영업 · 마케팅

브랜드와 커리어의 한 단계 높은 성장을 위해

영업과 마케팅은 빠르게 변화하는 역동적인 비즈니스 세계, 그 최전선에서 제품과 서비스를 소비자와 이어줍니다. 또한 고객의 니즈를 이해하고, 고객에게 영감을 주며, 고객을 만족시킬 수 있는 직무이기에
기업 성공의 중추적인 역할을 합니다.

로버트 월터스의 영업 및 마케팅 팀은 당신의 커리어 여정과 목표,
이를 달성하기 위한 전략을 가장 잘 이해하고 방향을 제시하는
전문 컨설턴트들로 구성되어 있습니다. 13년 이상 축적해온 국내 경험과 네트워크를 기반으로 고객사에는 최고의 인재를, 지원자에게는 최고의 일자리를 제공해 우수한 인재가 적재적소에서 역량을 발휘할 수 있도록 지원합니다.

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로버트 월터스와의 10년. 지원자로 시작해 이제는 채용을 의뢰하는 고객으로 성장한 Ryan님의 이야기를 만나보세요.

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LG전자에서 항공 산업으로, Chris님은 로버트 월터스와 함께 성공적인 산업 분야 전환에 성공했습니다.

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스타트업 CBO로서 새로운 도전을 시작한 성현님의 배경에는 커리어 성장에 대한 강한 의지와 수년간의 성공경험을 통한 자신감이 있었습니다.

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인재 채용 조언

최고의 채용을 위한 7가지 비결

뛰어난 인재를 확보하는 것은 사업의 발전과 장기적 목표 달성을 위한 필수 요건이지만, 그만큼 어려운 일이기도 합니다. 채용 방법을 개선하면 사업을 원활하게 유지할 수 있을 뿐만 아니라, 최고의 인재를 유치할 수 있는 밑바탕이 됩니다. 효과적인 구인을 위한 최고의 채용 비결을 몇 가지 소개합니다. 효과적 채용 공고 이상적인 채용 공고는 두 가지 조건을 갖추고 있습니다. 첫째, 업무 내용이 명확하게 설명되어 있습니다. 둘째, 다른 회사의 채용 공고와는 다른 특별함을 지니고 있습니다. 또한 채용 공고를 작성할 때에는 지원자들에게 친숙한

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채용을 통한 긍정적인 회사 브랜드 관리

우리 회사는 긍정적인 브랜드 이미지를 가지고 있을까? 새로운 인재를 고용하고자 하는 회사라면 꼭 던져보아야하는 질문입니다. 어쩌면 사내 마케팅 팀에 복잡한 브랜딩 전략을 고안해 줄 것을 요청하기 이전에 기본적으로 점검해 보아야 할 사항이기도 합니다. 사람들의 회사 브랜드에 대한 인상은 채용 과정 초기에 형성되는 경우가 많습니다. 회사는 구직자에게 연락을 한 순간 부터 전체 채용 과정이 끝날 때까지 구직자들에게 긍정적인 이미지를 줄 수 있어야 합니다. 그러면 회사의 브랜드 이미지를 개선하기 위한 방법에는 어떤 것들이 있을 까요? 긍정

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