소비재 · 리테일
무궁무진한 미래, 당신의 가능성을 펼쳐보세요
로버트 월터스는 산업에 대한 높은 이해를 바탕으로 어카운트 매니저부터 시니어 직급, 지사장에 이르기까지 각 포지션에 맞는 최적의 인재를 제안합니다. 소비재 및 리테일 관련 모든 직무의 인재 매칭을 지원하며, 특히 고객경험 관리에 특화된 전문가들을 제안합니다.
로버트 월터스는 FMCG, 레저, 여행 산업을 비롯해 하이엔드 브랜드, 이커머스 등 다양한 기업들과 협력하고 있으며, 지원자를 대신하여 그들의 경험과 이야기를 전하고 성공적인 커리어 개발을 위한 여정을 함께 합니다.
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정유경 Serena Jeong
소비재・소매, Seoul
정유경 Associate Director는 로버트 월터스 코리아의 소비재・소매, 영업・마케팅, 헬스케어 팀이 속한 B2C 부서와 공업・ 제조업 팀이 속한 B2B 부서를 총괄하고 있습니다.
이재완 Jay Lee
B2C, Seoul
이재완 manager는 B2C 영업 및 마케팅, 소비재 및 리테일 팀을 이끌고 있습니다.
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로버트 월터스와의 10년. 지원자로 시작해 이제는 채용을 의뢰하는 고객으로 성장한 Ryan님의 이야기를 만나보세요.
LG전자에서 항공 산업으로, Chris님은 로버트 월터스와 함께 성공적인 산업 분야 전환에 성공했습니다.
스타트업 CBO로서 새로운 도전을 시작한 성현님의 배경에는 커리어 성장에 대한 강한 의지와 수년간의 성공경험을 통한 자신감이 있었습니다.
최신 채용공고
최고의 채용을 위한 7가지 비결
뛰어난 인재를 확보하는 것은 사업의 발전과 장기적 목표 달성을 위한 필수 요건이지만, 그만큼 어려운 일이기도 합니다. 채용 방법을 개선하면 사업을 원활하게 유지할 수 있을 뿐만 아니라, 최고의 인재를 유치할 수 있는 밑바탕이 됩니다. 효과적인 구인을 위한 최고의 채용 비결을 몇 가지 소개합니다. 효과적 채용 공고 이상적인 채용 공고는 두 가지 조건을 갖추고 있습니다. 첫째, 업무 내용이 명확하게 설명되어 있습니다. 둘째, 다른 회사의 채용 공고와는 다른 특별함을 지니고 있습니다. 또한 채용 공고를 작성할 때에는 지원자들에게 친숙한
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채용을 통한 긍정적인 회사 브랜드 관리
우리 회사는 긍정적인 브랜드 이미지를 가지고 있을까? 새로운 인재를 고용하고자 하는 회사라면 꼭 던져보아야하는 질문입니다. 어쩌면 사내 마케팅 팀에 복잡한 브랜딩 전략을 고안해 줄 것을 요청하기 이전에 기본적으로 점검해 보아야 할 사항이기도 합니다. 사람들의 회사 브랜드에 대한 인상은 채용 과정 초기에 형성되는 경우가 많습니다. 회사는 구직자에게 연락을 한 순간 부터 전체 채용 과정이 끝날 때까지 구직자들에게 긍정적인 이미지를 줄 수 있어야 합니다. 그러면 회사의 브랜드 이미지를 개선하기 위한 방법에는 어떤 것들이 있을 까요? 긍정
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