채용 프로세스 관리

끊임없이 변화하는 노동 시장에 대응하기 위한 채용 및 인재 유지 전략을 개선하세요.

채용에 필요한 기업의 요구사항이 점점 다양해지면서, 인사 담당자는 인재 부족 문제를 해결하고, 새로운 직무 기술을 갖춘 인재를 채용하거나 ED&I 및 ESG를 필수 채용 기준으로 반영해야 하는 상황에 직면하고 있습니다. 또한, 구직자들은 점점 더 개인의 가치에 부합하며 지속 가능하고 사회적 영향을 창출하는 기업을 선호합니다.

로버트 월터스의 채용 프로세스 관리 서비스는 채용 및 인재 유지 전략을 개선하기 위해 명확하고 실행 가능한 방안을 제공합니다. 이 서비스는 학술 연구, 최고 수준의 사례 연구와 데이터 분석을 결합한 정보를 기반으로 최고의 인재를 채용하고 유지할 수 있도록 지원합니다.

채용 프로세스 관리 서비스를 이용하는 기업

로버트 월터스의 채용 프로세스 관리 서비스

인력 채용의 다양성을 위해 채용 프로세스를 개선하세요.

구직자는 기업의 채용 페이지를 방문하기 전에 이미 기업을 평가하고, 이 평가 결과는 이력서 제출, 면접, 그리고 온보딩 과정에까지 영향을 미칩니다.

다양성 7가지 측면(성별, 인종, 경험, LGBTQ+, 사회적 지위, 종교, 연령)을 통해 채용 프로세스 전반을 심층적으로 분석합니다.
채용 과정에서 포용성을 강화하기 위한 즉각적인 개선 방안을 제시합니다.

채용 다양성 진단하기

ESG 전략을 통해 인재를 채용하고 유지하는 방법을 확인하세요.

데이터 기반 ESG 전략 진단 툴을 이용한 분석과 개선 방안을 적용하여 기업에 적합한 인재를 유치하세요.

최대 100개의 진단 포인트를 기준으로 ESG전략을 분석하고 구직자에게 와닿을 수 있는 ESG 전략을 수립합니다.
고객사와 경쟁사의 ESG 전략을 비교하고 분석합니다.
기업의 ESG 전략에 대한 구직자의 인식을 개선하기 위한 방안을 제공합니다.

ESG 전략 진단에 대해 문의하기

채용 경험 진단을 통해 채용 프로세스를 개선하고 최고의 인재를 채용하세요.

후보자의 52%는 채용과정에서 부정적인 경험이 있는 경우, 채용 제안을 거절합니다. 후보자 경험을 점검하여 최고의 인재를 유치하고 선도적인 채용 프로세스로 발전시키세요.

로버트 월터스는 144개의 데이터 포인트를 기반으로 기업의 채용 프로세스 전과정을 분석합니다.
산업 및 학술 연구의 모범 사례를 기반으로 한 툴킷과 전문적인 조언을 통해 후보자 경험을 빠르게 개선하세요.

후보자 경험 진단에 대해 문의하기

수상 경력

Legal & General과 NHS가 채용 과정에서 편견과 장벽을 없앤 방법

웨비나를 통해 Legal & General과 NHS가 어떻게 채용 과정 프로세스를 개선시키고, 장벽을 없애며 기업과 채용에 의미 있는 변화를 이끌어냈는지 확인하세요. 다음과 같은 내용을 웨비나에서 확인할 수 있습니다:

채용 진행 과정에서 편견을 없애기 위한 조언
즉시 적용 가능한 실용적인 팁
의미 있는 변화를 이끌기 위한 이해

On-demand 웨비나 시청하기

채용 프로세스 관리 전문가를 만나보세요.

채용 프로세스 관리에 대해 문의하세요.

우리는 로버트 월터스 입니다.

창의적인 방식으로 문제를 해결하고 혁신을 이끌어내는 로버트 월터스 글로벌 팀의 일원이 되어보세요. 로버트 월터스는 역동적인 기업문화 안에서 빠른 커리어 성장의 기회와 역량을 강화할 수 있는 교육의 기회를 제공합니다.

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