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로버트 월터스는 당신의 열정에 귀를 기울이고 국내 유수의 기업에 경험과 이야기를 공유해줍니다. 다음 커리어의 시작을 로버트 월터스가 함께 하겠습니다.

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로버트 월터스의 한국 지사는 지난 10여 년간 경쟁사와 차별화된 방식을 통해 고객사와 장기적이고 긴밀한 관계를 구축하고 있습니다. 국내 주요 외국계 기업 및 유수 글로벌 기업과 상시 협력하고 있어 지속적으로 양질의 채용 서비스를 제공할 수 있습니다.

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로버트 월터스는 각 분야의 인재가 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 경력을 새롭게 재정의하고 삶을 바꿀 커리어 여정을 설계합니다. 로버트 월터스가 제공하는 다양한 서비스, 커리어 조언과 가이드 자료들을 살펴보세요.

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국내 시장을 선도하는 유수의 기업들이 선택한 로버트 월터스의 빠르고 효율적인 맞춤형 채용 솔루션 서비스를 알아보세요.

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무엇을 도와드릴까요?

모든 조직의 핵심은 사람입니다. 적합한 인재를 채용하면 조직의 비전을 실현할 수 있습니다. 아무리 유능한 인재라도 조직에 맞지 않는 인재를 채용하면 경쟁에서 뒤쳐질 수 있습니다. 로버트 월터스는 직무 설명서를 넘어 고객사의 필요를 항상 최우선으로 생각하며 채용 시장분석을 통해 맞춤형 인재 솔루션을 제공합니다. 업계 전문성, 고도의 전문 지식, 글로벌 네트워크를 활용해 고객사를 지원하고 비즈니스를 혁신할 최고의 전문가가 적재적소에 채용될 수 있도록 기여하고 있습니다.

로버트 월터스의 일하는 방식은 다릅니다

•로버트 월터스의 전문 컨설턴트들은 주로 자신이 채용을 담당하고 있는 각 산업 분야 출신 전문가들입니다. 따라서 해당 분야에 대한 최신 동향과 트렌드를 잘 파악하고 있고 폭넓은 인적 자산을 통해 지원자와 고객사를 적재적소에 연결할 수 있습니다.

•로버트 월터스는 직무소개서나 이력서에서는 볼 수 없는 새로운 관점을 제시합니다. 이를 통해 장기적인 관점에서 고객사의 팀과 조직문화에 필요한 잠재력을 갖춘 최적의 인재를 찾아드립니다.

•로버트 월터스의 전문 컨설턴트들은 개인 성과가 아닌 팀 기반으로 평가받습니다. 이 같은 환경 조성을 통해 컨설턴트간 불필요한 경쟁을 없애고 고객사와 지원자가 최우선 순위가 됩니다. 전문 컨설턴트들은 협력을 기반으로 효율적으로 정보를 공유하고, 지원자를 위한 전략을 수립해 경쟁사와는 차별화된 양질의 서비스를 제공합니다.

•로버트 월터스는 글로벌한 인재풀을 갖추고 있습니다. 최대 규모 글로벌 인재 데이터 베이스를 통해 최상의 글로벌 인재에 대한 접근성을 제공합니다.

•로버트 월터스는 산업 분야별 구직 시장 동향, 인재 채용에 대한 인사이트, 업계 리더십을 통해 채용 시장에 대한 전문성과 통찰력 있는 자문을 고객사에 제공합니다.

인재 채용 서비스

정규직 인재 채용: 기업과 함께 성장할 수 있는 인재를 구인, 구직하는 데 중점을 두고 있습니다. 고객사는 필요한 기술과 역량 뿐 아니라 조직 문화에 적합한 인재를 확보할 수 있습니다. 

임원급 인재 채용: 로버트 월터스의 임원급 채용 서비스는 후보자의 자질, 비전, 역량을 파악하고 다국적 기업부터 혁신적 중소기업, 그리고 스타트업까지 모든 기업 고객에게 맞춤형 리더를 소개하고 있습니다.

로버트 월터스 디지털 연봉 조사서

전 세계 31개국, 수천 개의 산업별・직무별 연봉 정보와 로버트 월터스의 전문 컨설턴트가 소개하는 최신 채용 동향을 지금 확인하세요.

커리어 조언

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Stepping up: a guide for new managers

While some professionals chart their course into management over several years, others may find themselves taking on managerial responsibilities to meet rapidly changing business needs. Whether your move up was by design or destiny, the transition from employee to manager marks an exciting achieveme

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면접 관련 조언 | 외국계 기업 이직・글로벌 인재 채용은 로버트 월터스

면접 사전 준비 성공적인 면접을 이끄는 것은 바로 사전에 완벽하게 준비하는 것입니다. 철저히 준비한 만큼 후보자는 자신감 있게 면접에 임할 수 있습니다. 면접 전 체크 사항: 면접 장소와 시간, 면접 장소로 가는 길과 소요 시간, 주차 정보 면접관의 정확한 직함 및 성명 회사 연혁, 재무 상황, 경쟁사, 제품, 서비스 등 회사에 관한 구체적인 정보 현재 또는 전 고용주에 대한 사실과 수치 추가적으로, 면접관에게 물어볼 질문을 준비합니다. 면접은 면접관과 후보자가 쌍방향 의사소통을 하는 것입니다. 면접관은 질문을 통해 면접자가 특정

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20대에 꼭 해야 할 6가지

이제 막 일을 시작한 20대는 인생의 기반을 구축하기 위한 귀중한 시간입니다. 학교를 졸업하고 회사에 입사하게 되면 모든 것이 처음이고 새롭기 때문에 주변 사람들도 실수에 대해 비교적 관대합니다. 하지만 이렇듯 계속 배우는 위치에 머무를 수 있는 기간은 그리 길지 않습니다. 따라서 20대에 확실한 경력개발 목표를 잡고 그것을 이루기 위한 기초 능력을 습득하여 앞으로의 계획을 차근차근 세워 나가려는 노력은 반드시 필요합니다. 1. 큰 실패를 경험해본다 '너무 큰 실수를 한 것 같아 그만두고 싶다.' 혹은 '이 일이 나랑 안 맞는 건

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창의적인 방식으로 문제를 해결하고 혁신을 이끌어내는 로버트 월터스 글로벌 팀의 일원이 되어보세요. 로버트 월터스는 역동적인 기업문화 안에서 빠른 커리어 성장의 기회와 역량을 강화할 수 있는 교육의 기회를 제공합니다.