우리는 시간과 열정, 창의성을 우리가 하는 일에 투자합니다.
때문에 우리의 일과 커리어는 충분히 즐거워야 합니다.
로버트 월터스는 단순한 일자리 소개가 아닌 지원자가 경력을 쌓고 한 단계 더 성장할 수 있도록 지원합니다. 로버트 월터스의 전문 컨설턴트들은 다양한 배경을 가진 전문가들이며, 대다수는 본인이 담당하는 산업 분야의 실무 경험을 보유하고 있습니다. 로버트 월터스 팀은 국내 뿐 아니라 글로벌 팀이 쌓아온 광범위한 네트워크와 인사이트를 활용하여 급변하는 국내 채용 시장에 대응하고 있습니다.
로버트 월터스는 다양한 고용 형태를 포함하여 당신에게 맞는 최적의 기업과 포지션을 제안합니다. 그리고 지속적인 파트너십을 통해 일회성이 아닌 장기적인 관점에서 지원자가 커리어를 개발하고 발전시킬 수 있도록 지원합니다.
지금 로버트 월터스와 함께 당신 커리어의 다음 장을 펼쳐보세요.
Stepping up: a guide for new managers
While some professionals chart their course into management over several years, others may find themselves taking on managerial responsibilities to meet rapidly changing business needs. Whether your move up was by design or destiny, the transition from employee to manager marks an exciting achieveme
더 읽어보기피해야 할 이력서 오류
자신이 원하는 직장으로의 이직을 준비할 때는 기본에 충실한 좋은 이력서가 뒷받침되어야 합니다. 이번 커리어 조언에서는 많은 지원자들의 이력서에서 공통적으로 발견되고 인사담당자에게 부정적인 인상을 주는 여섯가지 일반적인 실수에 대해 다루어 보았습니다. 오타, 맞춤법 및 문법 관련 실수 많은 지원자들이 이력서를 제출하기 전 문법확인 하는 것을 당연시 여김에도 불구하고, 많은 이력서에서 오타, 맞춤법 및 문법과 관련된 실수들이 많이 발견됩니다. 제출한 이력서에 문법과 관련된 오류가 있었다고 해서 인사담당자가 해당 지원자를 아예 전형에서
더 읽어보기면접 필수 질문 - 합격의 당락을 결정하는 마지막 질문
면접은 상호 커뮤니케이션으로 잠재적 고용주에게 자신의 가치에 대해 알리는 것과 더불어 회사의 가치와 자신의 적합성을 확인하고, 장기적인 커리어 개발이 가능한지를 확인할 수 있는 좋은 기회입니다. 기업에 따라 면접 방식은 다를 수 있지만, 일반적으로 면접은 ‘마지막으로 하고 싶은 말’이나 ‘마지막 질문’으로 마무리됩니다. 지원한 직무에 관심이 있는 경우에는 마지막 질문 기회를 잘 활용하여 직무에 대해 궁금했던 점을 확인하고 면접관에게 직무에 대한 관심을 피력하는 것이 중요합니다. 성공적으로 면접관의 마음을 사로잡을 수 있는 질문을 던
더 읽어보기창의적인 방식으로 문제를 해결하고 혁신을 이끌어내는 로버트 월터스 글로벌 팀의 일원이 되어보세요. 로버트 월터스는 역동적인 기업문화 안에서 빠른 커리어 성장의 기회와 역량을 강화할 수 있는 교육의 기회를 제공합니다.