우리는 시간과 열정, 창의성을 우리가 하는 일에 투자합니다.
때문에 우리의 일과 커리어는 충분히 즐거워야 합니다.
로버트 월터스는 단순한 일자리 소개가 아닌 지원자가 경력을 쌓고 한 단계 더 성장할 수 있도록 지원합니다. 로버트 월터스의 전문 컨설턴트들은 다양한 배경을 가진 전문가들이며, 대다수는 본인이 담당하는 산업 분야의 실무 경험을 보유하고 있습니다. 로버트 월터스 팀은 국내 뿐 아니라 글로벌 팀이 쌓아온 광범위한 네트워크와 인사이트를 활용하여 급변하는 국내 채용 시장에 대응하고 있습니다.
로버트 월터스는 다양한 고용 형태를 포함하여 당신에게 맞는 최적의 기업과 포지션을 제안합니다. 그리고 지속적인 파트너십을 통해 일회성이 아닌 장기적인 관점에서 지원자가 커리어를 개발하고 발전시킬 수 있도록 지원합니다.
지금 로버트 월터스와 함께 당신 커리어의 다음 장을 펼쳐보세요.
Stepping up: a guide for new managers
While some professionals chart their course into management over several years, others may find themselves taking on managerial responsibilities to meet rapidly changing business needs. Whether your move up was by design or destiny, the transition from employee to manager marks an exciting achieveme
더 읽어보기면접 관련 조언 | 외국계 기업 이직・글로벌 인재 채용은 로버트 월터스
면접 사전 준비 성공적인 면접을 이끄는 것은 바로 사전에 완벽하게 준비하는 것입니다. 철저히 준비한 만큼 후보자는 자신감 있게 면접에 임할 수 있습니다. 면접 전 체크 사항: 면접 장소와 시간, 면접 장소로 가는 길과 소요 시간, 주차 정보 면접관의 정확한 직함 및 성명 회사 연혁, 재무 상황, 경쟁사, 제품, 서비스 등 회사에 관한 구체적인 정보 현재 또는 전 고용주에 대한 사실과 수치 추가적으로, 면접관에게 물어볼 질문을 준비합니다. 면접은 면접관과 후보자가 쌍방향 의사소통을 하는 것입니다. 면접관은 질문을 통해 면접자가 특정
더 읽어보기20대에 꼭 해야 할 6가지
이제 막 일을 시작한 20대는 인생의 기반을 구축하기 위한 귀중한 시간입니다. 학교를 졸업하고 회사에 입사하게 되면 모든 것이 처음이고 새롭기 때문에 주변 사람들도 실수에 대해 비교적 관대합니다. 하지만 이렇듯 계속 배우는 위치에 머무를 수 있는 기간은 그리 길지 않습니다. 따라서 20대에 확실한 경력개발 목표를 잡고 그것을 이루기 위한 기초 능력을 습득하여 앞으로의 계획을 차근차근 세워 나가려는 노력은 반드시 필요합니다. 1. 큰 실패를 경험해본다 '너무 큰 실수를 한 것 같아 그만두고 싶다.' 혹은 '이 일이 나랑 안 맞는 건
더 읽어보기창의적인 방식으로 문제를 해결하고 혁신을 이끌어내는 로버트 월터스 글로벌 팀의 일원이 되어보세요. 로버트 월터스는 역동적인 기업문화 안에서 빠른 커리어 성장의 기회와 역량을 강화할 수 있는 교육의 기회를 제공합니다.