채용 프로세스 아웃소싱

기업별 맞춤화 된 아웃소싱 채용 솔루션을 제공합니다.

RPO란 무엇인가요?

채용 프로세스 아웃소싱(Recruitment Process Outsourcing, RPO)는 정규직 채용 프로세스 전체 또는 일부를 외부 업체에 위임하는 방법입니다. 로버트 월터스는 기업의 비즈니스를 완벽하게 이해하는 RPO 파트너이며, 전문 채용 담당자, 최첨단 기술 그리고 비즈니스의 발전과 성장에 따라 유연한 채용 솔루션을 제공합니다.

로버트 월터스의 RPO 팀은 고객 중심의 방식으로 운영되며, 운영 우수성과 민첩한 접근 방식을 결합하여 가장 필요할 때, 가장 적합한 지원과 최신 전문 조언을 제공합니다. 로버트 월터스의 인재 확보 전략을 활용해보세요.

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로버트 월터스의 성과

43,000

로버트 월터스를 통해 커리어의 새로운 챕터로 나아간 인재 수
11,000

인재 채용에 도움을 받은 기업들
28

아웃소싱 서비스 지원 년수
60

아웃소싱 서비스를 제공하는 국가 수

고객에게 최적화된 RPO 솔루션을 제공합니다.

전체 채용 프로세스를 아웃소싱하거나 특정 프로젝트, 팀, 또는 채용 프로세스의 일부에 도움이 필요한 경우에도 로버트 월터스의 민첩하고 유연한 솔루션은 변화하는 상황에 맞추어 고객의 비즈니스에 적용합니다.

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전체 RPO는 소싱부터 선발, 평가, 채용 제안 관리, 온보딩까지 전체 채용 프로세스를 아웃소싱하는 포괄적인 솔루션입니다. 로버트 월터스는 규정 내의 일정, 예산, 지원자 수를 관리하며 정확하고 유용한 데이터를 제공합니다.

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프로젝트 RPO는 일회성 프로젝트나 중단기적인 인재 수요에 신속하게 대응합니다. 로버트 월터스는 6주 이내에 채용 프로세스를 구현하며, 사내 인재 채용 팀의 인원 충원없이도 필요한 인재를 빠른 속도로 찾아드립니다.

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모듈형 RPO는 인재 소싱, 후보자 선별, 평가, 면접, 온보딩에 대한 맞춤형 지원을 제공합니다. 채용에 필요한 자원과 전문 지식을 제공하며, 고객사의 역량을 강화하고 인프라에 원활하게 통합될 수 있도록 맞춤형 팀을 구축합니다.

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로버트 월터스의 차별화 된 RPO 솔루션

데이터 기반 의사 결정

로버트 월터스는 데이터 기반의 의사 결정을 통해 기업의 채용 프로세스를 최적화하고 필요한 인재를 효과적이고 효율적으로 지원합니다. 많은 기업이 일관된 지표와 최신 시장 통찰력을 확보하는 데 어려움을 겪고 있는 가운데, RW Insights는 100개 이상의 데이터 소스와 인재 분석, 경제적 및 인구통계적 요인에 대한 전문가들로 구성된 글로벌 데이터 과학 팀이 지원하는 클라우드 기반 플랫폼을 제공하여 이러한 문제를 해결합니다. 이 플랫폼의 맞춤형 인재 분석 시스템을 통해 기업이 데이터 기반 소싱 전략을 구축할 수 있도록 돕습니다.

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기술을 통한 지원

RW Connect는 RPO 솔루션을 지원하는 기술 플랫폼으로, 고객에게 확장성과 향상된 사용자 경험을 제공합니다. 내장된 AI를 활용하여 뛰어난 인재 풀을 발굴하며, 채용 담당자들이 관계를 구축하는 데 전념할 수 있게 합니다. 고객은 로버트 월터스의 RPO 플랫폼을 사용하거나, 기존 기술 스택과 통합하여 활용할 수 있습니다. 로버트 월터스는 고객의 채용 요구를 충족하기 위해 최적의 솔루션을 함께 구현하며, 기술을 통해 고객이 시장을 선도할 수 있도록 지원합니다.

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RPO 전문성

로버트 월터스는 복잡한 리소싱 및 인재 관리 문제를 해결할 수 있는 전문성을 제공합니다. 채용 과정의 모든 단계에서 인재 솔루션 전문가가 함께 하며 기업의 이야기를 듣고 이해하며 비즈니스를 변화시킬 수 있는 전문가와 연결해드립니다. 기술 중심, 다양성, ESG 채용에 대한 강력한 역량을 보유하고 있으며, 인재 채용 마케터와 소싱 파트너가 협력하여 더 다양한 인재 풀을 탐색하고 개발하는 데 도움을 드립니다. 로버트 월터스는 능력 중심의 공정한 채용 과정을 준수하며 기업에 적합한 규모의 팀을 구성하고, 실질적인 솔루션과 운영 우수성을 신속하게 제공합니다.

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수상 경력

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정규직 인재 단기 채용 목표를 달성합니다.
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인재 채용, 교육, 배치

기술 인재를 육성하고 기술 격차를 해소하며 인재 다양성을 강화합니다.
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로버트 월터스의 전문 컨설턴트가 배치되어 솔루션을 제공합니다.
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클라우드 인프라 관리 서비스(MSP)

비정규직 인재를 관리하고 배치하며 잠재력을 극대화합니다.<br>
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FAQs

RPO는 정규직 채용, CWS는 비정규직 채용 및 관리에 필요한 서비스를 지원합니다. 두 가지 솔루션 모두 다양한 요구를 충족시킬 수 있는 포괄적이고 유연한 해결책을 제공합니다.

RPO는 고객사의 인재 채용 팀의 역할을 보완합니다.
RPO는 고객에게 가장 적합한 채널을 통해 인재를 탐색하며, 직접 소싱하거나 추천, 내부 이동, 또는 인재 파견 서비스를 활용하는 다양한 방식을 활용합니다.
RPO는 데이터 분석을 통해 채용 및 마켓에 대한 인사이트를 제공합니다.
RPO는 체용 프로세스 전반의 효율성을 높이거나 사용자 경험을 개선하기 위한 방안을 모색하고 실행합니다.

경험: 기업에 맞는 채용 프로세스를 구축하고 원하는 결과를 제공합니다.
확장성: 고객의 니즈에 맞도록 유연하게 확장할 수 있는 민첩한 솔루션을 제공합니다.
비용 효율성: 비용을 절감할 수 있는 효율적인 방법으로 고객의 요구를 충족합니다.
지속적인 개선: 채용 프로세스를 지속적으로 검토하고 최적화하여 혁신을 이끌고 사용자 경험을 개선합니다.

RPO 솔루션은 인재 채용 계획부터 온보딩까지 전체 채용 프로세스를 관리합니다. 고객과 함께 맞춤형 솔루션을 개발하여 항상 최적의 후보자를 제공하고 지속 가능한 파트너십을 구축합니다.

네, 로버트 월터스는 60여 개국에 RPO 솔루션을 제공합니다. 23개국의 클라이언트 어카운트 팀과 현장을 지원하는 6개의 글로벌 서비스 네트워크를 통해 유연하고 민첩한 서비스를 지원하고 있습니다.

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RPO와 비정규직 인력 솔루션(CWS)의 차이는 무엇인가요?

RPO 채용 담당자와 일반 에이전시의 차이점은 무엇인가요?

전문 RPO 서비스를 사용하면 어떤 이점이 있나요?

RPO 프로세스는 어떻게 운영되며 좋은 후보자를 제공하나요?

전 세계적으로 RPO 솔루션을 제공하나요?

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