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정규직 인재 채용

기업의 니즈에 맞는 최적화된 정규직 인재 채용 솔루션을 통해 우수 인재를 찾아드립니다. 로버트 월터스의 전문 컨설턴트는 고객사와 시장, 고객사의 인재상을 깊이 이해하여 비즈니스를 혁신할 최고의 전문가와 연결합니다.

모든 비즈니스의 핵심은 사람입니다

최적의 인재 채용은 기업의 핵심 목표 달성을 위한 열쇠입니다. 

비즈니스를 성공적으로 영위해 나갈 수 있는 우수 인재를 확보하려면 조직의 고유한 스토리를 진정성 있고 매력적으로 전달해야 합니다. 따라서 고객사와 시장, 고객사의 인재상을 깊이 이해하는 전문 컨설턴트와의 파트너십이 무엇보다 중요합니다.

로버트 월터스는 단순한 직무 설명을 넘어 고객사의 이야기를 경청하고, 업계 전문성과 고도의 전문지식, 글로벌 역량을 집중해 기업을 알리고 비즈니스를 혁신할 최고의 전문가와 연결합니다.

11,000개 이상의 기업이 로버트 월터스를 통해 인재 채용에 성공했습니다

  • lvmh
  • harman
  • hyperconnect
  • boston scientific

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로버트 월터스 정규직 인재 채용 서비스를 선택해야 하는 이유

  • 맞춤형 인재 채용 서비스. 지난 38년간, 로버트 월터스는 다국적 기업부터 스타트업까지 다수의 기업들에 최고의 역량을 가진 인재를 보장하며 구직자와 고객사의 장기적인 파트너로 성장하였습니다.
  • 산업별 전문 채용 컨설턴트와의 파트너십. 로버트 월터스의 전문 컨설턴트들은 주로 자신이 채용을 담당하고 있는 각 산업 분야 출신 전문가들입니다. 따라서 해당 분야에 대한 최신 동향과 트렌드를 잘 파악하고 있고 폭넓은 인적 자산을 통해 지원자와 고객사를 적재적소에 연결할 수 있습니다.
  • 데이터 기반의 인사이트 제공. 로버트 월터스의 정규직 인재 채용 방식은 마켓 인텔리전스를 바탕으로 한 통찰력을 기반으로 목표화되어 있습니다.
  • 글로벌 인재 접근성. 로버트 월터스는 최대 규모 글로벌 인재 데이터 베이스를 통해 최상의 글로벌 인재에 대한 접근성을 제공합니다.
  • 산업 분야별 구직 시장 동향 및 인재 채용에 대한 인사이트 제공. 로버트 월터스는 업계 리더십을 통해 채용 시장에 대한 전문성과 통찰력 있는 자문을 고객사에 제공합니다.

정규직 인재 채용: 로버트 월터스의 전략

 


고객사와 시장, 고객사의 인재상을 깊이 이해하는 산업별 전문 컨설턴트와의 파트너십을 통해 지원자와 고객사를 적재적소에 연결할 수 있습니다.


로버트 월터스 전문 컨설턴트는 인재 검색, 다양한 채널을 통한 인재 소싱 및 시장 매핑을 바탕으로 맞춤형 인재 풀을 구축합니다. 이 접근 방식을 통해 적극적 구직 활동을 하지 않는, 즉 잠재적인 경력 및 전문성을 갖춘 인력을 포함한 후보자 리스트를 고객사에게 제공합니다.


로버트 월터스는 후보자 지원부터 입사 첫 날까지 전체 채용 프로세스 전반에 걸쳐 고객사와 후보자 모두에게 지속적인 지원을 제공합니다.


 

로버트 월터스의 실적

  • 43,000

    로버트 월터스를 통해 구직에 성공한 구직자 수

  • 11,000

    로버트 월터스를 통해 인재 채용에 성공한 기업 수

  • 85%

    로버트 월터스를 지인에게 추천한 구직자의 비율

  • 90%

    로버트 월터스를 통해 두명 이상을 채용한 기업의 비율

로버트 월터스의 전문 컨설턴트와 상담을 시작하세요

조미림 MiLim Cho

조미림 MiLim Cho

재무・회계 / 인사 관리・법률, Seoul

조미림 Associate Director는 로버트 월터스 코리아에서 12년 이상의 인재 채용 컨설팅 경험을 보유하며 재무・회계 팀과 인사 관리・법률 팀을 이끌고 있습니다.

정유경 Serena Jeong

정유경 Serena Jeong

B2B・B2C , Seoul

정유경 Associate Director는 로버트 월터스 코리아의 소비재・소매, 영업・마케팅, 헬스케어 팀이 속한 B2C 부서와 공업・ 제조업 팀이 속한 B2B 부서를 총괄하고 있습니다.

고객사와 지원자 이야기

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수상 경력

  • consumer-recommended-brand-award
  • national-service-awards
  • consumer-choice-award
  • happy-plus-csr-award
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자주하는 질문

정규직 인재 채용은 기간을 정하지 않는 고용 형태로 장기적인 인재가 필요한 기업에 가장 적합한 채용 솔루션입니다. 기업 또는 기업이 선정한 제3자 기관이 직접 채용하며 직무의 연속성이 보장되는 전형적인 고용 형태입니다.

정규직 인재 채용은 기술의 격차를 메우거나 장기적인 성장을 위해 팀을 확장하려는 기업에 다양한 이점을 제공합니다. 정규직 인재는 지식의 일관성을 보장하여 팀과 조직에게 안정적인 자원 역할을 합니다. 또한 인재 투자를 촉진하고 기업 문화를 육성하며 전문성을 유지하고 비용 효율성을 제공하며 전반적인 생산성을 향상시킵니다.

계약직과 정규직 채용의 주요 차이점은 고용 기간이나 성격에 따라 결정됩니다.

계약직 채용은 신속한 적응이 필요한 단기 프로젝트나 임시 지원이 필요한 특정 업무에 유연성을 제공합니다. 정규직 채용은 조직 내 장기 전략 목표를 위한 안정적인 리소스를 구축하는 데 중점을 둡니다.

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