테크 · 기술 혁신

기업 성장의 원동력이 될 인재를 소개합니다

오늘날 최고의 IT 및 테크 전문가들은 전략적이고, 혁신적이며, 기업과 동료로부터 신뢰받습니다. 또한 끊임없이 변화하는 고객의 기대치를 충족하고, 기업 운영 뿐 아니라 기업의 혁신과 성장을 가능케 합니다.

로버트 월터스는 사이버 보안부터 소프트웨어 개발까지 다양한 분야의 IT 및 테크 전문가들과 유수 기업들을 연결합니다. 단순히 경력기술서와 직무기술서로만 판단하지 않으며, 기업과 후보자의 열정, 이들의 가치와 잠재력을 이해하는 데 시간을 투자합니다. 이를 통해 우수한 인재가 자신의 가치관과 뜻이 맞는 기업을 찾아 함께 성장할 수 있도록 지원합니다.

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우수 인재 확보･육성을 위해 스타트업을 벤치마킹하라

'빅 네임벨류, 후한 연말 보너스, 자녀에게까지 주어지는 복리후생'으로 우수한 인재를 끌어들일 수 있던 시대는 지났다고 볼 수 있습니다. 최근 많은 인재들이 급여와 베네핏 외 다른 가치를 스타트업에서 찾고 있습니다. 실제로 전 세계적으로 스타트업 기업에서 일하는 사람의 수는 지난 12개월간 20% 이상 증가했습니다. 최근 로버트 월터스 글로벌 조사에 따르면, 50%의 직장인이 성숙기의 완전히 자리 잡은 기업보다 스타트업 기업을 선택할 것이라고 응답했습니다. 스타트업 기업의 종사자가 증가하고 있는 현상을 비추어 보았을 때 인재 이동이

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채용을 통한 긍정적인 회사 브랜드 관리

우리 회사는 긍정적인 브랜드 이미지를 가지고 있을까? 새로운 인재를 고용하고자 하는 회사라면 꼭 던져보아야하는 질문입니다. 어쩌면 사내 마케팅 팀에 복잡한 브랜딩 전략을 고안해 줄 것을 요청하기 이전에 기본적으로 점검해 보아야 할 사항이기도 합니다. 사람들의 회사 브랜드에 대한 인상은 채용 과정 초기에 형성되는 경우가 많습니다. 회사는 구직자에게 연락을 한 순간 부터 전체 채용 과정이 끝날 때까지 구직자들에게 긍정적인 이미지를 줄 수 있어야 합니다. 그러면 회사의 브랜드 이미지를 개선하기 위한 방법에는 어떤 것들이 있을 까요? 긍정

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[IT 엔지니어] 테크 이직 경력 기술서 작성 가이드

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