데이터 기반 인사이트를 전략적 인재 경쟁력으로 전환하세요
로버트 월터스의 채용 어드바이저는 신뢰할 수 있는 분석과 전문가의 자문을 바탕으로 기업의 인재 전략을 강화합니다. 빠르게 변화하는 채용 시장에서도 앞서 나갈 수 있도록 기업의 니즈와 목표에 맞춰 설계하며 의사결정의 효과를 극대화합니다.
미개척 인재 시장을 발굴부터 리더들을 위한 최신 인사이트를 제공, 채용 프로세스 전면 분석까지 현재와 미래의 인재 잠재력을 온전히 실현할 수 있도록 돕습니다.
데이터로 검증된 인텔리전스, 유연한 조직 문화, 그리고 실질적인 인재 개발을 통해 미래를 선도하는 조직을 만드세요. 산업을 선도하는 전문가의 가이드는 명확한 성과로 이어지도록 지원합니다.
글로벌 선도 기업들이 신뢰하는 파트너
핵심 인재 유출을 막으세요
성과를 만들고, 팀을 이끌며 기업 문화를 다지는 핵심 인재를 경쟁사에 빼앗기는 일은 단순한 아쉬움을 넘어 막대한 비용 손실과 조직의 안정성에 큰 타격을 줍니다.
핵심 인재를 유지하는 전략:
- 업계 표준에 부합하는 경쟁력 있는 급여 및 복지 체계 설계
- 경쟁사의 커리어 성장 기회 및 급여 수준에 대한 정확한 이해
- 직급별 맞춤형 코칭 프로그램을 통한 구성원 역량 강화 지원
인재 유지 전략을 강화하세요
변화하는 직원들의 기대치와 글로벌화된 인재 시장 속에서 많은 기업들이 인재 유지에 어려움을 겪습니다. 인재들은 자신의 역량과 경험에 걸맞은 보상은 물론, 충분한 지원을 받을 수 있는 환경을 원합니다.
인재 유지율을 높이는 방법:
- 매력적인 보상 및 복지 체계 구축
- 경쟁사의 인재 전략 인사이트 확보
- 입사 첫날부터 구성원이 성과를 낼 수 있는 환경 조성
최상위 인재를 끌어들이세요
높은 이탈률, 잦은 입사 거절, 채용 후 성과 불일치는 현재의 인재 유치 전략이 시장과 맞지 않다는 신호입니다.
로버트 월터스의 채용 어드바이저 서비스는 컨설팅 중심의 접근을 통해 기업의 채용 매력도를 높입니다.
우수 인재를 끌어들이는 방법:
- 모든 세대를 아우르는 진정성 있고 미래 지향적인 채용 전략 수립
- 직무 역량, 성향, 조직 문화 적합성까지 파악하는 사전 평가 도입
- 모든 직급에 걸맞은 공정한 보상 구조 설계
- 채용 전 과정에서 기업 브랜드 스토리를 전달하는 브랜딩
로버트 월터스의 성과
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100+
채용 어드바이저를 활용 중인 국가 수
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50
채용 어드바이저 분야의 통합 업계 경력
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400+
채용 어드바이저 서비스를 이용한 기업 수
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40
전 세계에서 인재 솔루션을 제공해온 기간
성공 사례
저희 고객들이 들려주는 이야기들을 확인해보세요
Stephanie Shoban - 벤치마킹 프로젝트
최근 벤치마킹 프로젝트에서 팀과 함께 작업하며 훌륭한 경험을 했습니다. 전체 과정에서 의사소통이 원활하게 이루어졌으며, 프로젝트는 매우 효율적이고 전문적으로 완료되었습니다. 데이터 기반의 전문적인 시장 인사이트를 찾고 있는 모든 조직에 로버트 월터스를 강력히 추천합니다. 다시 한 번 진심으로 감사드립니다!
Stephanie Shoban
Aurora Energy Research
People & Culture Specialist
Market Intelligence
John Condon - 급여 벤치마킹
로버트 월터스는 급여 벤치마킹 프로젝트에서 우리 비즈니스를 지원하는 데 있어 놀라운 역할을 했습니다. 작업은 매우 철저했으며, 부서 간의 뛰어난 협업이 돋보였습니다. 컨설팅 방식 덕분에 인사이트가 관련성과 실행 가능성을 모두 갖추게 되었으며, 이는 우리의 전략적 계획에 정말로 귀중한 지원이 되었습니다.
John Condon
I'm in the right
HR Manager
Market Intelligence
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더 읽어보기자주 묻는 질문
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채용 어드바이저란 무엇인가요?
채용 어드바이저는 기업이 인재를 유치하고 채용하며 유지하는 과정에서 더 나은 의사결정을 내릴 수 있도록 돕는 컨설팅 서비스입니다.
로버트 월터스는 각 기업의 니즈에 맞춘 인사이트와 솔루션을 제공하며, 시장 인텔리전스, 미래의 일(Future of Work), 인재 개발 영역을 포괄합니다.
시장 인텔리전스를 통해 경쟁력 있는 급여 수준, 인재 수급 현황, 산업 트렌드를 파악할 수 있으며, 효과적인 채용 전략을 수립할 수 있습니다.
Future of Work 서비스는 후보자 경험, 포용적 채용, AI 대응 등 새로운 인재 과제를 다룹니다.
또한 인재 개발 영역에서는 리더십 격차 해소, 역량 개발, 전환 및 퇴직 지원까지 포괄적으로 지원합니다.
채용 어드바이저는 기업이 강하고 회복탄력적인 팀을 구축하고, 장기적인 비즈니스 성과를 달성할 수 있도록 돕습니다.
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왜 로버트 월터스를 선택해야 하나요?
40년 이상의 글로벌 채용 전문성을 바탕으로, 30개국 이상에서 쌓아온 로컬 지식과 글로벌 네트워크를 결합해 데이터 기반의 맞춤형 솔루션을 제공합니다. 단순한 인력 공급을 넘어 데이터에 기반한 맞춤형 솔루션을 제공하며, 장기적인 관점에서 기업의 실질적인 비즈니스 과제를 해결하는 데 집중합니다. -
채용 어드바이저 서비스는 어떤 과제를 해결하나요?
채용 어드바이저 서비스는 오늘날 기업들이 직면한 가장 중요한 인재 과제를 해결합니다.
우수 인재 확보의 어려움, 시장 트렌드 및 급여 수준 정보의 부족, 미흡한 후보자 경험, 인재 유지 등의 문제를 다룹니다.
또한 포용적인 채용 문화 구축과 같은 장기적인 과제 뿐만 아니라, AI 기술 도입이나 Z세대 인재 관리와 같이 새롭게 떠오르는 인사 문제에 대해서도 즉각적인 대응 방안을 제시합니다. 로버트 월터스의 채용 어드바이저 서비스는 실질적인 데이터 기반 솔루션을 통해 기업이 지속 가능한 비즈니스 성과를 낼 수 있도록 지원합니다.
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일반 채용 담당자와 채용 어드바이저 전문가의 차이는 무엇인가요?
일반 채용 담당자와 채용 어드바이저는 모두 인재 확보에 중요한 역할을 하지만, 접근 방식과 역할에는 분명한 차이가 있습니다.
리크루터가 공석에 맞는 후보자를 발굴하고, 배치하는 데 초점을 둔다면, 채용 어드바이저 전문가는 훨씬 더 전략적이고 컨설팅적인 접근 방식을 취합니다. 채용 시장 전반을 분석하고 채용 프로세스를 개선하며 장기적인 인재 구조를 설계합니다. 단순히 빈자리를 채우는 것을 넘어 기업의 고질적인 채용 문제를 해결하고 미래지향적인 인재 의사결정을 할 수 있도록 돕는 것이 채용 어드바이저의 핵심 역할입니다.