급여 및 복리후생 벤치마킹

급여 및 보상 벤치마킹은 자사의 보상 체계를 업계 평균 및 경쟁사와 비교하여 경쟁력을 강화하고 구축하는 서비스입니다.

이를 통해 특정 직무, 직급 및 산업별 급여  및 복리후생 트렌드와 격차를 파악할 수 있습니다.

급여 및 복리후생 벤치마킹 서비스를 통해 경쟁력 있는 보상체계를 구축하여 우수한 인재를 유치할 수 있으며, 예산을 효율적으로 운영할 수 있습니다. 이러한 데이터 기반의 보상 정책을 통해 신뢰받는 브랜드 이미지를 구축할 수 있습니다.

로버트 월터스의 보고서는 기업의 보상 체계를 시장 기준과 비교하여 종합적으로 분석한 정보를 제공합니다. 기업별 맞춤형 보고서는 기업의 니즈에 맞춰 급여 및 복리후생, 직무 및 기술 비교, 경쟁사 분석자료를 포함하며, 산업, 지역, 기업 규모별 세분화된 인사이트를 제공합니다.

특히, 인플레이션을 비롯한 시장 변화에 효과적으로 대응하고 기업의 보상 전략을 최적화할 수 있도록 맞춤형 컨설팅을 제공하여 경쟁력을 높일 수 있도록 지원합니다.

보상 벤치마킹 서비스는 시장 데이터가 확보된 다양한 직무에 적용이 가능하며, 매니저 직급부터 최고 경영진(C-level)까지 폭넓게 활용 가능합니다. 특히, 채용이 어려운 직무, 빠르게 변화하는 직무, 그리고 기업의 핵심 전략과 직결되는 직무에 대해서 더욱 중요한 역할을 합니다.

또한, 특수하거나 복합적인 직무의 경우, 업계 내 비교 가능한 직무를 비교 분석하여 최적의 보상체계를 설계할 수 있도록 맞춤형 벤키마킹을 가진 조직의 경우, 우리는 업계 전반에서 비교 가능한 직위를 식별하여 맞춤형 벤치마킹을 제공함으로써, 심지어 틈새 영역에서도 급여와 복리후생이 적절히 조정되도록 보장합니다.

빠르게 변화하는 시장에서는 최소한 1년에 한 번은 직무 벤치마킹 데이터를 재검토할 것을 권장합니다. 변화가 빠르거나 인재 경쟁이 치열한 산업의 경우, 반기별 검토가 필요할 수 있습니다.

자주 업데이트하면 귀사의 경쟁력을 유지할 수 있으며 임금 인플레이션, 새로운 경쟁자, 하이브리드 근무 인센티브나 주식 제공과 같은 직원 기대 변화와 같은 외부 요인에 적응할 수 있습니다.

네, 급여 벤치마킹은 단순한 데이터 제공을 넘어 전략을 수립을 위한 기반이 됩니다. 로버트 월터스는 성과 기반 급여, 유연한 복리후생, 주식 및 인센티브 구조 등 최신 트렌드에 맞춰 급여 및 복리후생 체계를 수립할 수 있도록 맞춤형 솔루션을 제공합니다.

시장 동향과 직원 기대치를 분석하여, 우수 인재를 유치학 유지할 수 있는 환경을 조성하며, 지속 가능한 성장에 기여할 수 있도록 지원합니다.

급여 벤치마킹과 더불어 인재 및 시장 매핑과 경쟁자 분석 서비스를 제공합니다.

인재 및 시장 매핑은 산업 내에서 인재 풀을 파악하고, 핵심 기술과 직무에 대한 흐름을 분석할 수 있습니다. 또한, 기업이 목표로 하는 역량과 경험 수준에 맞는 보상 전략을 설계할 수 있도록 지원합니다.

경쟁자 인사이트 분석을 통해 귀하의 시장 위치에 대한 폭넓은 이해를 제공하며, 귀하의 부문 내 다른 기업들의 채용 전략, 고용주 브랜드, 제공 혜택 등을 분석합니다. 산업 내 다른 기업들의 채용 전략과 복리후생 정책을 파악하여 차별화된 인재 유치 전략을 수립할 수 있도록 지원하고, 시장 내 경쟁력을 강화할 수 있도록 지원합니다.