정규직 인재 단기 채용 목표를 달성합니다.
프로젝트 RPO는 일회성 또는 단기에서 중기 인재 수요에 신속하게 대응합니다. 로버트 월터스는 6주 이내에 효과적인 채용 프로세스를 구현하며, 인재 채용 팀의 인원을 추가하지 않고 기업이 원하는 양과 속도로 필요한 인재를 발굴합니다.
프로젝트 RPO는 빠른 확장, 새로운 지사 설립, 신제품 출시, 인재 보강 등 기업에 가장 필요한 솔루션을 제공합니다.
프로젝트 RPO는 세 가지 서비스 유형으로 구성됩니다:
43,000
로버트 월터스를 통해 커리어의 새로운 단계로 나아간 인재 수
11,000
인재 채용에 도움을 받은 기업들
28
아웃소싱 서비스 지원 년수
60
아웃소싱 서비스를 제공하는 국가 수
지속 가능한 에너지 기술 및 서비스 분야에서 세계적인 선두주자로, 70여 개국에 걸쳐 60,000명 이상의 규모를 가진 이 고객사는 국내의 석유화학, 반도체, 홈 헬스케어 산업의 빠른 성장에 기여하고 있습니다.
로버트 월터스의 프로젝트 RPO 솔루션이 고객의 비즈니스 성과에 영향을 미치는 채용 및 비용 문제를 어떻게 극복했는지에 대해 자세히 알아보세요.
Melissa Vienneau
Sales Manager, EMEA
An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.
Kristen Buckheit
Managing Director, EMEA
Kristen creates and implements strategic initiatives for our business and clients, empowering our internal teams to provide industry-leading client experience.
Kristin Thomas
President, North America
Kristin is accountable for driving new business development, empowering talent, developing trusted and diverse client partnerships, and providing best-in-class delivery.
Hazel Lancashire
Managing Director, APAC
Hazel is responsible for the strategic direction of our APAC Outsourcing business, with absolute focus on exemplary service delivery to our partners and streamlining business operations.
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더 읽어보기뛰어난 인재를 확보하는 것은 사업의 발전과 장기적 목표 달성을 위한 필수 요건이지만, 그만큼 어려운 일이기도 합니다. 채용 방법을 개선하면 사업을 원활하게 유지할 수 있을 뿐만 아니라, 최고의 인재를 유치할 수 있는 밑바탕이 됩니다. 효과적인 구인을 위한 최고의 채용 비결을 몇 가지 소개합니다. 효과적 채용 공고 이상적인 채용 공고는 두 가지 조건을 갖추고 있습니다. 첫째, 업무 내용이 명확하게 설명되어 있습니다. 둘째, 다른 회사의 채용 공고와는 다른 특별함을 지니고 있습니다. 또한 채용 공고를 작성할 때에는 지원자들에게 친숙한
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