프로젝트 RPO
정규직 인재 단기 채용 목표를 달성합니다.
프로젝트 RPO란 무엇인가요?
프로젝트 RPO는 일회성 또는 단기에서 중기 인재 수요에 신속하게 대응합니다. 로버트 월터스는 6주 이내에 효과적인 채용 프로세스를 구현하며, 인재 채용 팀의 인원을 추가하지 않고 기업이 원하는 양과 속도로 필요한 인재를 발굴합니다.
프로젝트 RPO는 빠른 확장, 새로운 지사 설립, 신제품 출시, 인재 보강 등 기업에 가장 필요한 솔루션을 제공합니다.
프로젝트 RPO는 세 가지 서비스 유형으로 구성됩니다:
- 소스 투 숏리스트: 후보자 유치, 소싱, 내부 추천 후보자 제공
- 소스 투 어셉: 채용 제안을 포함한 채용 프로세스 관리
- 소스 투 스타트: 온보딩을 포함한 전반적인 관리
로버트 월터스의 성과
-
43,000
로버트 월터스를 통해 커리어의 새로운 단계로 나아간 인재 수
-
11,000
인재 채용에 도움을 받은 기업들
-
28
아웃소싱 서비스 지원 년수
-
60
아웃소싱 서비스를 제공하는 국가 수
프로젝트 RPO 진행방식
로버트 월터스는 기업이 제시간에, 예산 내로 인재 채용 프로젝트를 진행할 수 있도록 필요한 팀과 기술을 지원합니다. 6주 이내에 RPO를 구축하여 전문 채용 담당자와 연결하고, 규정 내에서 지원자 수, 비용 및 예산을 관리하며 정확하고 통찰력있는 데이터를 통해 인재 채용 전략을 강화합니다.
주요 이점
- 6주 이내에 유연하고 확장 가능한 팀 구성
- 채용 소요 시간 단축 및 프로젝트 진행 가속화
- 특정 채용 요구에 맞춘 자원에 신속한 접근
- 다양한 역할과 분야에 걸친 전문 지식 활용
수상 경력
사례 분석
프로젝트 RPO를 통한 채용 급증 문제 해결
지속 가능한 에너지 기술 및 서비스 분야에서 세계적인 선두주자로, 70여 개국에 걸쳐 60,000명 이상의 규모를 가진 이 고객사는 국내의 석유화학, 반도체, 홈 헬스케어 산업의 빠른 성장에 기여하고 있습니다.
로버트 월터스의 프로젝트 RPO 솔루션이 고객의 비즈니스 성과에 영향을 미치는 채용 및 비용 문제를 어떻게 극복했는지에 대해 자세히 알아보세요.
로버트 월터스의 차별화 된 RPO 솔루션
데이터 기반 의사 결정
로버트 월터스는 데이터 기반의 의사 결정을 통해 기업의 채용 프로세스를 최적화하고 필요한 인재를 효과적이고 효율적으로 지원합니다. 많은 기업이 일관된 지표와 최신 시장 통찰력을 확보하는 데 어려움을 겪고 있는 가운데, RW Insights는 100개 이상의 데이터 소스와 인재 분석, 경제적 및 인구통계적 요인에 대한 전문가들로 구성된 글로벌 데이터 과학 팀이 지원하는 클라우드 기반 플랫폼을 제공하여 이러한 문제를 해결합니다. 이 플랫폼의 맞춤형 인재 분석 시스템을 통해 기업이 데이터 기반 소싱 전략을 구축할 수 있도록 돕습니다.
기술을 통한 지원
RW Connect는 RPO 솔루션을 지원하는 기술 플랫폼으로, 고객에게 확장성과 향상된 사용자 경험을 제공합니다. 내장된 AI를 활용하여 뛰어난 인재 풀을 발굴하며, 채용 담당자들이 관계를 구축하는 데 전념할 수 있게 합니다. 고객은 로버트 월터스의 RPO 플랫폼을 사용하거나, 기존 기술 스택과 통합하여 활용할 수 있습니다. 로버트 월터스는 고객의 채용 요구를 충족하기 위해 최적의 솔루션을 함께 구현하며, 기술을 통해 고객이 시장을 선도할 수 있도록 지원합니다.
RPO 전문성
로버트 월터스는 복잡한 리소싱 및 인재 관리 문제를 해결할 수 있는 전문성을 제공합니다. 채용 과정의 모든 단계에서 인재 솔루션 전문가가 함께 하며 기업의 이야기를 듣고 이해하며 비즈니스를 변화시킬 수 있는 전문가와 연결해드립니다. 기술 중심, 다양성, ESG 채용에 대한 강력한 역량을 보유하고 있으며, 인재 채용 마케터와 소싱 파트너가 협력하여 더 다양한 인재 풀을 탐색하고 개발하는 데 도움을 드립니다. 로버트 월터스는 능력 중심의 공정한 채용 과정을 준수하며 기업에 적합한 규모의 팀을 구성하고, 실질적인 솔루션과 운영 우수성을 신속하게 제공합니다.전문 RPO 팀을 만나보세요
Melissa Vienneau
Sales Manager, EMEA
An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.
Jessica Holt
Managing Director, EMEA
Jessica joined us in 2021 to establish our Consultancy function and now leads our EMEA Outsourcing business, delivering industry-leading RPO, MSP, Consultancy and SOW solutions.
Hazel Lancashire
Managing Director, APAC
Hazel is responsible for the strategic direction of our APAC Outsourcing business, with absolute focus on exemplary service delivery to our partners and streamlining business operations.
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최고의 채용을 위한 7가지 비결
뛰어난 인재를 확보하는 것은 사업의 발전과 장기적 목표 달성을 위한 필수 요건이지만, 그만큼 어려운 일이기도 합니다. 채용 방법을 개선하면 사업을 원활하게 유지할 수 있을 뿐만 아니라, 최고의 인재를 유치할 수 있는 밑바탕이 됩니다. 효과적인 구인을 위한 최고의 채용 비결을 몇 가지 소개합니다. 효과적 채용 공고 이상적인 채용 공고는 두 가지 조건을 갖추고 있습니다. 첫째, 업무 내용이 명확하게 설명되어 있습니다. 둘째, 다른 회사의 채용 공고와는 다른 특별함을 지니고 있습니다. 또한 채용 공고를 작성할 때에는 지원자들에게 친숙한
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