프로젝트 RPO를 통한 채용 급증 문제 해결
프로젝트 RPO를 통해 지속 가능한 채용 프로세스 구축하고 인재 확보 비용을 절감하세요.
사례 분석
지속 가능한 에너지 기술 및 서비스 분야의 세계적인 선도 기업으로, 70개국 이상에 걸쳐 60,000명 이상의 규모로 석유화학, 반도체, 홈 헬스케어 산업의 급속한 성장에 기여하고 있습니다.
- 서비스: 프로젝트 RPO
- 산업: 에너지 기술
- 규모: 6만명 이상
- 위치: 70개국 이상
프로젝트 RPO 성공사례
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300+
파트너십 체결 첫 주에 300일 된 채용 요청 완료
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21
첫 달에 확보한 특수 포지션 및 후보자 배치 현황
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60%
채용 비용 절감률
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3
첫 3개월 간의 채용 프로세스 최적화 조치
도전 과제
인재 확보 접근 방식, 소규모 HR 팀, 비효율적인 채용 프로세스로 인해 고객은 일상적인 채용 요구와 급증하는 채용 요구를 충족하기 위해 에이전시에 의존하게 되었고, 이로 인해 지속적으로 높은 채용 비용과 300일 이상 된 채용 요청이 쌓여 비즈니스 성과에 부정적인 영향을 미쳤습니다. 중앙 집중화된 시스템이 없어 잠재 후보자를 매칭할 수 없고, 한국 시장에서 브랜드 인지도가 낮은 상황에서 고객은 로버트 월터스에 즉각적인 인재 문제 해결과 지속 가능한 채용 프로그램 구축을 요청했습니다.
파트너십 구축
구성된 RPO 팀이 고객사의 업계 동향, 비즈니스 동기, 인재 문제, 적절한 인재 솔루션을 채택함으로써 즉각적으로 어떤 영향을 미칠 수 있는지를 깊이 이해하기 위한 탐색 과정을 진행했습니다.
팀의 광범위한 현지 시장 및 산업 경험을 바탕으로 유사한 고객을 위한 솔루션 프로그램을 개발하여, 즉각적인 결과를 제공하기 위한 핵심 요구사항을 파악할 수 있었습니다.
“이해관계자들에게 중요한 채용 프로세스 개선 사항을 교육하고, 가속화된 결과를 이끌어내기 위한 마켓 인사이트를 제공했습니다. 이는 인재 매핑과 채용 프로세스의 발전이 중단기적으로 채용을 더 예측 가능하게 만들 수 있다는 것을 한 번도 생각해본 적이 없는 클라이언트에게 큰 깨달음이었습니다.” – 클라이언트 서비스 디렉터, 로버트 월터스"
해결 방안
어려운 채용 요구사항을 해결하고 미래를 위한 기반을 마련하는데 가장 시급한 문제를 고려하여 고객사의 인재 채용팀은 프로젝트 RPO를 선택했습니다. 이 솔루션은 인사이트를 기반으로 한 확장형 아웃소싱 채용 솔루션으로 빠른 채용과 후보자 품질 향상을 지원하며, 채용 소요 시간과 비용을 줄이는데 중점을 두고 있습니다.
주요 결과
유연한 프로젝트 RPO 솔루션을 통해 기업은 채용 동결을 성공적으로 극복하고, 인재 파이프라인 구축, 지역 브랜드 강화, 그리고 견고한 최적화된 채용 프로세스 구축과 같은 중요한 프로젝트를 신속히 마칠 수 있었습니다. 채용 동결이 끝난 후, mobilized된 인재 파이프라인을 통해 핵심 프로젝트의 가속화가 가능해졌습니다.
기업의 진화 과정 어느 단계에서든 적합한 인재 솔루션을 찾는 것을 가장 잘합니다. 짧은 시간 안에 우리는 신뢰받는 인재 파트너로 인정받았으며, 즉각적인 단기 효과와 장기적으로 통합된 솔루션을 제공하여 이 지속 가능한 에너지 및 기술 회사의 글로벌 지역 확장을 지원하고 있습니다.
고객 경험 이야기
1년 가까이 채워지지 않았던 어려운 포지션을 로버트 월터스 RPO팀에게 맡겼고, 하루 만에 적합한 후보자를 찾을 수 있었습니다. 로버트 월터스의 채용 전문성과 프로세스 최적화 덕분에 신속하고 효과적인 결과를 얻었으며, 앞으로도 이 파트너십을 유지할 것 입니다.
NEA 인재 채용 담당자
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