모듈형 RPO
가장 필요한 곳에 가장 적합한 솔루션을 제공합니다.
모듈형 RPO란 무엇인가요?
모듈형 채용 프로세스 아웃소싱(RPO)은 채용 프로세스의 특정 요소를 관리하고 인재 확보 기능을 보완하는 혼합형 서비스입니다. 후보자 소싱, 관리, 선별, 평가, 면접, 온보딩 등 모든 과정에 전문 솔루션을 제공합니다.
기업의 니즈에 맞는 맞춤형 팀을 구성하여 역량을 강화하고, 기존 인프라에 원활하게 통합됩니다. 인재 채용 팀의 업무 부담과 기술 부족 문제를 해결할 뿐만 아니라, 채용 속도를 높이고 인재 채용 목표를 달성하도록 지원합니다. 기업의 이야기를 경청하고 협력하여 최적의 프로세스를 공유하고 인재 확보 기술을 향상시키며, 인재 채용 팀의 성장과 유지를 촉진합니다.
로버트 월터스의 성과
-
43,000
로버트 월터스를 통해 커리어의 새로운 단계로 나아간 인재 수
-
11,000
인재 채용에 도움을 받은 기업들
-
28
아웃소싱 서비스 지원 년수
-
60
아웃소싱 서비스를 제공하는 국가 수
모듈형 RPO 진행방식
로버트 월터스의 모듈형 RPO 솔루션은 채용 과정의 핵심 단계에서 발생하는 특정 기술 및 자원 문제를 해결하여 기존 채용 시스템을 보강합니다. 로버트 월터스는 고객의 기존 시스템에 맞춤화된 솔루션을 설계하고, 기업이 필요로 하는 전문 지식과 추가 자원을 제공하여 보다 원활한 채용 프로세스를 지원합니다.
주요 이점
- 적재적소에 맞춤형 전문 지식 제공
- 사내 팀의 업무 부담 경감
- 사내 팀 역량 강화, 개발 및 유지
- 모범 사례에 기반한 업무 방식 채택
- 최고 수준의 프로세스 툴과 기술로 운영
수상 경력
사례 분석
모듈형 RPO를 통한 신입 인재 채용 활성화
로버트 월터스의 고객사인 선도적인 글로벌 은행은 아시아, 아프리카, 유럽, 북미, UAE의 20여 개국에서 신입 인재 채용 프로그램을 성공적으로 운영하고 있습니다. 로버트 월터스의 모듈형 RPO를 통해 프로그램의 목표를 설정하고 유지하며, 현재까지 로버트 월터스와 오랜 파트너십을 유지하고 있습니다.
표준화된 채용 프로세스와 품질 보증을 통해 이 프로젝트를 어떻게 발전시키고, 지역별 맞춤화된 모듈형 RPO 솔루션을 제공했는지 자세히 알아보세요.
로버트 월터스의 차별화 된 RPO 솔루션
데이터 기반 의사 결정
로버트 월터스는 데이터 기반의 의사 결정을 통해 기업의 채용 프로세스를 최적화하고 필요한 인재를 효과적이고 효율적으로 지원합니다. 많은 기업이 일관된 지표와 최신 시장 통찰력을 확보하는 데 어려움을 겪고 있는 가운데, RW Insights는 100개 이상의 데이터 소스와 인재 분석, 경제적 및 인구통계적 요인에 대한 전문가들로 구성된 글로벌 데이터 과학 팀이 지원하는 클라우드 기반 플랫폼을 제공하여 이러한 문제를 해결합니다. 이 플랫폼의 맞춤형 인재 분석 시스템을 통해 기업이 데이터 기반 소싱 전략을 구축할 수 있도록 돕습니다.
기술을 통한 지원
RW Connect는 RPO 솔루션을 지원하는 기술 플랫폼으로, 고객에게 확장성과 향상된 사용자 경험을 제공합니다. 내장된 AI를 활용하여 뛰어난 인재 풀을 발굴하며, 채용 담당자들이 관계를 구축하는 데 전념할 수 있게 합니다. 고객은 로버트 월터스의 RPO 플랫폼을 사용하거나, 기존 기술 스택과 통합하여 활용할 수 있습니다. 로버트 월터스는 고객의 채용 요구를 충족하기 위해 최적의 솔루션을 함께 구현하며, 기술을 통해 고객이 시장을 선도할 수 있도록 지원합니다.
RPO 전문성
로버트 월터스는 복잡한 리소싱 및 인재 관리 문제를 해결할 수 있는 전문성을 제공합니다. 채용 과정의 모든 단계에서 인재 솔루션 전문가가 함께 하며 기업의 이야기를 듣고 이해하며 비즈니스를 변화시킬 수 있는 전문가와 연결해드립니다. 기술 중심, 다양성, ESG 채용에 대한 강력한 역량을 보유하고 있으며, 인재 채용 마케터와 소싱 파트너가 협력하여 더 다양한 인재 풀을 탐색하고 개발하는 데 도움을 드립니다. 로버트 월터스는 능력 중심의 공정한 채용 과정을 준수하며 기업에 적합한 규모의 팀을 구성하고, 실질적인 솔루션과 운영 우수성을 신속하게 제공합니다.전문 RPO 팀을 만나보세요
Melissa Vienneau
Sales Manager, EMEA
An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.
Jessica Holt
Managing Director, EMEA
Jessica joined us in 2021 to establish our Consultancy function and now leads our EMEA Outsourcing business, delivering industry-leading RPO, MSP, Consultancy and SOW solutions.
Hazel Lancashire
Managing Director, APAC
Hazel is responsible for the strategic direction of our APAC Outsourcing business, with absolute focus on exemplary service delivery to our partners and streamlining business operations.
관련 콘텐츠
모두 보기
3 ways to create a more gender-inclusive culture
3 ways to create a more gender inclusive culture Equality, Diversity & Inclusion • 28 March 2022 In our post-pandemic landscape, gender equality has been left in a vulnerable position. The Covid-19 pandemic disproportionally affected women’s employment globally: across Europe, women have experienced
더 읽어보기
Four strategies for developing a return to the office plan
Four strategies for developing a return to the office plan As lockdowns begin to lift at different paces across the globe, it’s anything but business as usual. For an effective return to the office, companies need to balance the external environment (such as government regulations) with internal cap
더 읽어보기
실질적인 효과를 가져오는 중간 성과 리뷰 방법
중간 성과 리뷰란 무엇인가요? 중간 성과 리뷰는 단순한 체크 박스가 아니라 팀과 다시 연결하고 진행 상황을 평가하며, 모든 사람이 연말을 위해 조율될 수 있도록 하는 소중한 기회입니다. 연간 또는 연말 평가와는 달리, 이러한 리뷰는 향후 6개월에 초점을 맞춰야 합니다. 이는 목표를 달성하기 위해 무엇이 필요한지, 그리고 더 솔직한 웰빙, 성과, 개발, 보상에 대한 질문의 공간을 제공하는 것입니다. 중간 성과 리뷰를 수행하기 위한 단계 채용 시장 분석은 채용 노력을 가이드하기 위해 직업 시장, 후보자 및 업계 트렌드에 대한 데이터를
더 읽어보기
로버트 월터스에 모듈형 RPO 문의하기