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면접 가이드 - 외국계부터 국내 글로벌 기업까지

국내 글로벌 기업부터 외국계 기업까지, 이직을 준비하는 경력직 인재를 위한  면접 가이드입니다. 외국계 기업의 면접이라고 해서 국내 기업의 면접 전형과 크게 다르지는 않습니다. 즉, 지원자의 학위와 직무 경력 외 소프트스킬, 사전 공부를 통한 기업 지식 등 다양한 요인들이 면접의 분위기를 좌우하기도 하며, 지원자의 인상과 답변에 따라 면접 결과가 크게 달라지는 경우도 부지기수입니다.

로버트 월터스에서 서류전형 합격 후 1차 면접의 사전 준비부터 전체 면접 전형 종료 후 퇴사준비 방법까지, 이직 면접 전형의 모든 것을 소개합니다. 면접 유형별 대비전략을 통해 효율적인 이직을 준비해봅시다.

1. 사전 준비

면접을 준비할 때 가장 중요한 것은 '나를 잘 알기' 그리고 '기업에 대한 공부'입니다. 사전에 면접을 꼼꼼하게 준비하면 할수록 면접 당일 불필요한 긴장을 덜 수 있으며, 누구보다 자신감 있는 자세로 면접을 이끌어 나갈 수 있습니다. 하기 ‘면접 사전 준비 사항'을 참고하여, 가장 기본적인 준비 사항부터 점검해보도록 합니다.   


기업에 대한 분석

면접 전 기업에 대한 분석을 통해 지원 기업의 사업 분야 및 영역, 조직문화, 인재상 등을 분석하여 답변에 구체적으로 적용한다면 보다 준비된 인재, 그리고 기업과 적합한 인재로 보일 수 있습니다. 지원 기업의 사업 분야가 익숙하지 않더라도 과거 기사나 홈페이지 내 자료를 통해 대략적인 사업 전략을 파악하고 면접에서 구체적인 질문을 통해 지원 기업에 대한 관심을 적극 표현하도록 합니다.  

재무제표나 기업 보고서를 활용하여 기업의 수익 구조를 파악하고, 기업이 각 분기별로 집중하고 있는 주요 사업 방향을 파악하는 것도 좋은 방법입니다. 사업 방향의 이해를 바탕으로 지원자 본인의 역량과 어떤 연관성이 있고 향후 어떻게 기여할 수 있는지를 설명할 수 있다면 면접에서 좋은 평가를 얻을 수 있습니다. 

2. 면접 당일

면접은 지원자의 강점과 역량을 파악하여 지원자가 지원 기업에 적합한 인재인지 판단하는 시간으로 채용 과정에서 가장 중요한 단계입니다.

  1. 면접장에는 면접 시간 보다 일찍 도착하여 현장 분위기와 흐름을 파악합니다. 촉박하게 도착하여 어수선한 모습을 보이는 것은 삼갑니다.
  2. 면접장에 입장 후, 첫인사 시 면접 시간을 내준 것에 대한 감사 인사를 통해 시작하는 것이 좋습니다.
  3. 면접관의 질문에 답변을 할 때에는 성과와 구체적인 예시를 포함하여 지원자의 핵심 역량을 전달하는 것이 필요합니다.  
  4. 면접의 마무리는 다음 채용 단계에 대한 질문을 통해 직무에 대한 관심을 재차 표현할 수 있도록 합니다. 

긴장하기 쉬운 면접 당일, 예상하지 못한 질문에도 침착하게 대응할 수 있도록 다음 면접 조언을 참고하시길 바랍니다.  


3. 면접 후 할 일

면접에서 인사담당자에게 얼마나 좋은 인상을 주었느냐도 중요하지만, 면접 후 지원자의 행동 또한 채용 결과에 영향을 미칩니다. 경쟁이 심한  이직 시장에서 원하는 결과를 얻기 위해서는 면접 후 적절한 태도로 면접 결과를 기다리며 끝까지 좋은 인상을 주는 것이 중요합니다. 면접 시간을 내어준 것에 감사한 마음을 전하는 감사 편지를 쓰거나 전화 연락을 하는 등, 면접 후 지원자의 행동은 면접 결과에 상당한 영향을 미칠 수 있으므로 인사 담당자에게 적합한 방법으로 연락을 취하는 것도 좋은 방법입니다. 단, 일부 기업에서는 인사팀 외 실무진 (매니저, 임원급 등)에게의 연락을 '인사 청탁'으로 간주하여 연락처를 공유하지 않거나 연락을 거절하는 경우도 있으니, 이 경우에는 무리하지 않고 인사팀에게만 간략하게 감사 인사를 남기고 마무리하도록 합니다.

만일 로버트 월터스와 같은 인사채용 전문 컨설팅 기업을 통해 지원하는 경우, 담당 컨설턴트와 면접 결과에 대해 숨김없이 상의합니다. HR 전문 컨설턴트는 지원자가 지원한 기업에 대해 누구보다 잘 파악하고 있기 때문에 예상 결과 발표일과 면접 진행 상황 등에 대한 구체적인 답변을 제공할 수 있으며, 지원자가 기업에 직접적으로 언급하기 어려운 연봉과 입사일 조정 등 고용 조건의 협상에서도 전문적인 도움을 받을 수 있습니다. 면접에 대한 피드백도 HR 전문 컨설턴트를 통하면 편하게 문의할 수 있으니, 면접 탈락의 경우에도 바로 낙담하기보다는 향후의 면접을 위해 피드백을 요청하여 탈락 원인, 개선할 점 등을 문의하는 것도 좋습니다. 

인사채용 전문 컨설턴트는 구직자들의 서류 지원부터 합격 후 고용 조건 협상까지 채용 전 과정에 있어 전문적인 조언을 제공합니다. 따라서 이직에 대한 자신이 없거나 준비 방법에 어려움을 겪고 있다면, 혼자서 이직을 준비하는 것보다 채용 전문 컨설팅 기업을 통해, 맞춤형 조언을 받아가며 면접을 준비하고 면접 결과에 대한 피드백을 듣는 것을 추천합니다. 로버트 월터스는 구직자들에게 일체의 비용을 요구하지 않습니다. 


4. 영어 면접 준비하기

외국계 기업 면접이나 외국어 능력이 요구되는 국내 글로벌 기업의 직무 면접 시, 영어 면접은 필수입니다. 점점 더 확대되는 영어 면접을 대비하기 위해서는 영어 면접에서 흔히 묻는 질문을 파악하고 답변을 사전에 준비하는 것이 중요합니다. 

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