면접 가이드

스텝 2: 면접 당일  

지원자가 기업에 적합한 인재인지 판단하는 면접은 채용 과정에서 가장 중요한 단계입니다. 기업은 면접을 통해 지원자의 잠재 역량과 인성, 성과 등을 파악하고자 하므로 성공적인 면접을 위해서는 긍정적인 첫인상을 형성하고 자기 역량 분석을 바탕으로 구조화된 답변을 하는 것이 필수적입니다.

긴장하기 쉬운 면접 당일, 예상하지 못한 질문에도 침착하게 대응할 수 있도록 다음 면접 조언을 참고하시길 바랍니다.  

 

1. 긍정적인 첫인상 형성하기

면접장에는 면접 시간 보다 일찍 도착하여 현장 분위기와 흐름을 파악하고, 면접관을 마주했을 때에는 면접 시간을 내준 것에 대한 감사 인사를 전하도록 합니다. 

• 면접관의 진행에 따라 면접에 임한다.
• 면접관의 질문을 경청한다.
• 면접관과 눈을 맞추며 자신감 있는 자세로 답변한다.
• 적당한 미소를 띠고 바른 자세를 유지한다.
• 몸짓, 제스처 등 비언어적인 표현도 고려한다.
• 기계적으로 외운 답변은 지양한다.

 

2. 구조화된 답변하기

• 자신의 성과와 구체적인 예시를 제시하고, 언급한 실적이 향후 지원 직무에 어떤 기여를 할 수 있는지 간결하게 답변한다.
• 지원 직무에 대한 흥미와 관심을 표현하고, 직무에 대한 열정을 어필한다.
• 면접 질문의 의도를 이해하고, 질문에 적합한 자신의 핵심 역량을 기반으로 답변한다.
• 지원 기업에 대한 정확한 정보를 바탕으로 답변한다.
• 1차 면접에서 보너스나 휴가 등 구체적인 급여와 복지에 대한 질문은 지양한다. 

자신이 지원하는 직무의 적정 연봉 수준을 파악하는 것은 중요한 일입니다만 면접에서 직접적으로 연봉에 관해 묻는다면 좋은 인상을 주기 어렵습니다. 지원 산업 및 직군별 자신의 기대 연봉에 대해 파악하시려면 로버트 월터스의 연봉 조사서를 참고하시기 바랍니다.

1. 외국계 면접에서 자주 묻는 10가지 예상 질문 및 BEST 답변
2. 역량 기반의 인터뷰 질문에 답변하는 방법
3. 면접 필수 질문 - 합격의 당락을 결정하는 마지막 질문

 

3. 완벽하게 마무리하기

면접 본 회사가 마음에 든다면, 다음 면접 단계를 물어보는 것을 통해 직무에 대한 관심을 재차 표현하는 것도 좋은 방법입니다. 면접관이 채용을 바로 제안하고 직무가 마음에 든다면 구두로 수락하고 서류를 차후에 작성하는 경우도 있습니다. 다만 이직에 대해 생각할 시간이 필요하다면, 면접관에게 고려할 시간을 요청하되 연락을 취할 날짜를 미리 전달하도록 합니다. 면접의 마지막에 확실한 제안이나 구체적인 연봉 논의가 없어도 너무 낙담하지 않는 것이 좋습니다. 면접관은 최종 결정을 내리기 전 경영진 또는 팀원들과 논의하거나 다른 후보자의 면접을 진행하기 때문입니다. 면접 질문이 모두 끝나면 면접관에게 시간을 내준 것에 대한 감사를 표하고 면접을 마무리합니다.

면접에서 이미 탈락한 것 같은 느낌이 든다고 하더라도 끝까지 집중하는 자세가 필요합니다. 특정 면접관들은  지원자의 다양한 역량 측정을 위해 의도적으로 지원자를 압박하는 경우도 있습니다. 따라서 다름 면접 단계가 있다면, 결과가 나오기 전까지 다음 단계를 준비하는 것이 바람직합니다.

외국계 기업에 지원하셨다면, 면접 후 결과 발표까지 해야 할 일을 참고하여, 면접 결과를 기다리며 좋은 인상을 주는 방법을 살펴보시기 바랍니다.