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로버트 월터스는 고객사와 지원자의 이야기를 진심을 다해 귀 기울여 듣고, 고객사에는 최고의 인재를, 지원자에게는 최고의 일자리를 제공합니다. 로버트 월터스가 세계 최고의 글로벌 인재 채용 컨설팅 기업인 이유입니다.

로버트 월터스는 각 산업과 직무를 담당하는 전문 팀으로 구성되어 있습니다. 우리는 전문적인 지식과 경험을 바탕으로 고객사의 상황과 니즈에 맞는 최적의 인재를 연결합니다.

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로버트 월터스의 빠르고, 더 전문적인 아웃소싱 서비스를 만나보세요. 우리는 고객사의 니즈와 목표에 최적화된 솔루션을 제공합니다.

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로버트 월터스는 마켓의 최신 트렌드를 담은 인사이트를 바탕으로 채용 솔루션을 제공하는 어드바이저 역할을 합니다. 우리는 기업이 새로운 채용 방향성과 전략을 세우고 비즈니스의 성공기반을 마련할 수 있도록 지원합니다.

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인재 채용 조언

최고의 글로벌 인재를 유치하는 5가지 방법

봉사활동과 맞춤형 직무개발 기회 등 비금전적 혜택을 통해 최고의 글로벌 인재를 유치할 수 있는 방법들을 소개합니다. 돈이 세상을 움직인다고는 하지만, 대다수의 구직자들이 직장을 선택할 때 고려하는 요소는 급여 외에도 여러 가지가 있습니다. 과거 구직자들이 선호했던 직원 혜택은 스톡옵션이나 주택자금 대출 정도였지만, 오늘의 구직자들이 기대하는 혜택은 훨씬 다양합니다. 기대에 부합하는 채용 절차 마련을 위해 다음의 다섯 가지 요소를 고려해볼 수 있습니다. 1. 기업 이미지 첫 번째 필수 요소는 누구나 일하고 싶은 기업이 되는 것 입니다

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인재 채용 조언

우수 인재 확보･육성을 위해 스타트업을 벤치마킹하라

'빅 네임벨류, 후한 연말 보너스, 자녀에게까지 주어지는 복리후생'으로 우수한 인재를 끌어들일 수 있던 시대는 지났다고 볼 수 있습니다. 최근 많은 인재들이 급여와 베네핏 외 다른 가치를 스타트업에서 찾고 있습니다. 실제로 전 세계적으로 스타트업 기업에서 일하는 사람의 수는 지난 12개월간 20% 이상 증가했습니다. 최근 로버트 월터스 글로벌 조사에 따르면, 50%의 직장인이 성숙기의 완전히 자리 잡은 기업보다 스타트업 기업을 선택할 것이라고 응답했습니다. 스타트업 기업의 종사자가 증가하고 있는 현상을 비추어 보았을 때 인재 이동이

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