전문성을 필요로 하는 재무•회계 직무로 이직하기 위해서는 지원 직무가 필요로 하는 핵심 역량을 이해하는 것이 중요합니다. 실무 능력을 강조하는 외국계 기업의 면접에서는 특히 전문성과 필수 역량에 관한 다양한 질문을 받을 수 있습니다. 본 기고에서는 재무•회계 전문가가 갖춰야할 필수 역량과 재무•회계 면접에 대응하는 방법을 소개합니다.
이력서에 성공 경험을 강조하라
많은 지원자들이 이력서에 승진이나 직무 변경 사항을 기재하지 않지만, 회사 내부에서 성취한 커리어 발전을 이력서에 표현하는 것은 중요합니다. 특히 한 페이지에 자신의 커리어를 요약해서 전달하는 영문 이력서의 경우, 승진이나 직무 이동 경험을 기재한다면 한 직장에 오래 머물렀다고 하더라도 효과적으로 커리어 발전에 대한 노력을 표현할 수 있습니다. 가령, 현재 Financial Accountant로 근무하고 있지만 승진 경험이 있다면, ’2년의 Junior Accountant 경험’ 및 ‘2년의 Financial Accountant 경험’으로 세분화하여 각 직무에서 담당했던 역할을 나누어 전달할 수 있습니다. 승진이나 프로젝트 등의 성공 경험을 포함하는 것은 인사 담당자에게 이전 직장에서의 성공 경험을 효과적으로 어필하고 긍정적인 인상을 줄 수 있는 좋은 방법입니다.
승진 경험이 없다면 맡았던 직무에서 성취한 성과를 이력서에 포함하는 것이 중요합니다. 법인세 절세를 극대화 한 경험이나 새로운 재무보고 형식을 통한 업무 프로세스 개선 경험 등 이전 직무에서 두드러지는 성공 경험이 있다면 이력서에서 기입하고, 지원 직무에 도움이 되는 자격증이나 업무 관련 지식을 함께 기재하여 인사 담당자에게 자신의 역량을 효과적으로 전달합니다. 회계나 재무 관련 자격증과 더불어 실무에 유용한 컴퓨터 활용 능력 역량 등도 기재한다면 차별화된 이력서를 작성할 수 있습니다.
지원 기업의 재무제표와 사업보고서를 분석하라
성공적으로 재무•회계 면접을 준비하기 위해서는 지원 기업의 재무제표와 사업보고서를 분석하여 전문성에 관한 면접 질문을 대비하는 것이 좋습니다. 기업의 재무 관련 보도자료나 뉴스 기사를 숙지한다면 면접에서 기업 상황을 고려한 답변을 할 수 있습니다. 지원 기업의 M&A 상황이나 재무 상황과 무관한 답변은 인사 담당자에게 준비되지 않은 인상을 줄 수 있으므로 사전에 기업과 직무에 대한 조사를 통해 예상 질문과 답변을 연습하는 것이 중요합니다.
면접관은 지원자가 해당 산업에 얼마나 관심이 있는지 파악하기 위해 전반적인 재무•회계 산업에 관한 질문을 하는 경우도 있으므로 업계의 트렌드나 경쟁사, 거시적인 재무•회계 산업의 과제 등 산업 분석을 통해 준비된 자세로 면접에 임하도록 합니다.
실무 면접과 인성 면접에 대비하라
면접 평가 기준은 크게 ‘역량 평가’와 ‘인성 평가’로 구분되며, 인사 담당자는 두 분야를 종합적으로 고려하여 채용을 결정합니다.
역량 면접 질문
재무•회계 직무에서는 데이터의 수치화나 데이터 처리 능력 등 복잡한 회계 정보를 분석 능력을 전달하고 자신의 경험과 함께 강조하는 것이 중요합니다. 또한 지원 직무가 요구하는 회계 기준(IFRS 등)을 확인하고 관련 기준 대해 조사한다면 면접에서 보다 전문성 있는 답변을 할 수 있습니다.
인성 면접 질문
대기업의 경우 조직 중심의 기업문화를 보유하고 있어 채용 과정에서 지원자가 조직에 잘 융화될 수 있는 사람인지 확인하기 위해 인성 검사나 인성 면접을 실시합니다. 인성 면접에서는 지원자의 행동과 성격 패턴을 파악하기 위해 성격의 장단점, 좌우명에 대해 묻거나 상황의 가정을 통해 지원자가 문제를 해결하는 방식을 파악하고자 합니다. 많은 지원자들이 인성 면접은 준비할 수 없다는 선입견이 있지만, 인성 평가는 합격을 좌우할 수 있는 중요한 평가 항목이므로 사전에 철저히 준비하는 것이 중요합니다. 온라인 인성검사를 활용하여 여러 항목을 연습, 유형을 파악하여 인성 면접에 대비할 수 있도록 합니다.
커뮤니케이션 능력을 어필하라
커뮤니케이션 역량은 조직의 효율성과 성과를 높일 수 있는 핵심으로 많은 기업에서 커뮤니케이션 역량을 보유한 인재를 선호합니다. 커뮤니케이션 역량은 모든 직군에서 강조되지만, 회계 담당자가 다른 부서나 외부 관계자와 유연하게 소통할 수 있는 역량을 보유한다면 이직 시장에서 좋은 평가를 받을 수 있습니다.
재무•회계 담당자에게는 다른 부서나 외부의 고객에게 간결하지만 정확하게 회계적, 재무적 정보를 전달하고 설명할 수 있어야 하며, 명확한 수치와 표현을 통해 혼선을 미연에 방지하는 능력이 요구됩니다. 그러므로 면접에서는 커뮤니케이션 역량을 어필할 수 있는 경험을 포함하여 답변, 타 지원자와의 차별화를 이룰 수 있도록 합니다.
최근 면접에서는 스펙과 수치 등의 하드 스킬(Hard skills)과 더불어 의사소통, 협업 등 업무처리에 필요한 기술적인 능력을 보다 효율적으로 활용할 수 있게 돕는 소프트 스킬(Soft skills) 또한 강조되고 있습니다. 답변을 통해 소프트 스킬을 함께 강조하여 자신이 기업의 효율성을 증대하고 비즈니스 성장에 기여할 수 있는 파트너가 될 수 있음을 충분히 표현하는 것을 추천합니다.
직무에 대한 관심을 표현하라
이직 사유에 대한 질문에 답변할 때는 현재 직장을 그만두고 싶은 이유보다는 지원 직무에 지원하게 된 계기에 집중하여 대답하는 것이 좋습니다. 현재 직장의 부정적인 측면을 언급한다면 채용 담당자에게 좋은 인상을 주기 어려우므로, 지원 직무와 기업의 장점에 집중하고, 직무에 대한 열의를 표현하는 것을 추천합니다.
직무에 대한 관심을 효과적으로 표현하기 위해서는 면접관에게 질문을 던지는 ‘역질문’을 활용할 수 있습니다. 면접관에게 기업 문화의 장점이나 특징을 물어본다면 기업에 대한 관심을 효과적으로 표현할 수 있습니다.
재무・회계 직무의 핵심 역량
면접을 성공적으로 마치고 이직에 성공했다면 다음은 커리어 발전에 대해 생각할 차례입니다. 담당 분야의 전문가 거듭나기 위해서는 전문성과 더불어 다양한 역량이 요구됩니다.
원활한 커뮤니케이션 능력
원활한 커뮤니케이션 능력이란 쉽게 ‘요점을 전달하고(get to the point)’ 다른 팀원, 동료, 외부 고객들과 쉽게 의사소통을 할 수 있는 역량으로, 재무・회계 담당자는 각 부서의 의견을 재무적인 관점에서 조율하고 재무적인 안정성을 위한 조언을 전달하는 능력을 갖추는 것이 중요합니다. 업무 처리 과정에서 다른 부서와 긴밀한 협조가 이루어지지 않는다면 심각한 재무적인 문제로 이어질 수 있으므로 주의해야 합니다. 승진과 함께 더 많은 재무적/회계적 의사 결정권을 보유하게 될수록 대인관계와 커뮤니케이션 능력의 중요성도 커지게 됩니다.
업무 유연성
재무·회계팀은 기업에서 다양한 직급의 담당자들과 예산과 연관된 업무를 조율하고 자금을 집행하기 때문에 업무에 유연성을 가지고 대응하는 것이 중요합니다. 신규 자회사 취득이나 M&A 등 기업의 주요 결정에 업무에 대해 CFO와의 상의가 필요하며, 급여와 보상에 관한 업무는 인사팀과의 협업이 필수적입니다. 외국계 기업의 재무·회계팀의 경우, 관련 회계 기준이 다른 글로벌 본사와 다른 지부와의 재무적인 커뮤니케이션이 필요한 경우도 있으므로 전문성을 기반으로 한 업무 유연성을 통해 기업 활동 전반에서 일어나는 재무 흐름을 파악, 상황에 맞는 대처를 할 수 있도록 합니다.
효율적인 업무 처리
업무의 효율성은 업무 상황을 정확히 파악하고, 관련 영향을 평가하여 대응하는 능력을 의미합니다. 재무・회계 담당자는 기업의 새로운 사업이나 프로젝트에 따른 재무적인 변화를 정확히 인지하고 지원할 수 있어야 하며, 회계 기준이나 세법, 조세 규정에 변화된 사항이 있다면 사전에 숙지하여 업무에 적용하는 것이 중요합니다. 신규 법률과 규제에 대한 이해를 기반으로 적합한 대처를 하고, 이를 통해 기업의 피해를 최소화하여 가시적인 성과를 내는 것도 좋은 방법입니다.
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