신병 트레인 데플로이
미래에 대비한 인재의 힘을 활용합니다.
리크루트 트레인 디플로이란?
채용 훈련 배포(RTD)는 유연한 리소스를 활용하고, 기술 인재 파이프라인을 구축하고, 팀의 다양성을 개선하고, 계속 확대되는 기술 격차를 줄일 수 있는 비용 효율적이고 사회적 의식을 고려한 방법입니다. 하지만 고객, 후보자, 컨설턴트로 구성된 글로벌 인재 비즈니스만이 귀사에 필요한 스킬과 잠재력이 높은 인재에게 필요한 장기적인 교육, 지원, 기회를 제공할 수 있습니다.실적
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43,000
전문가들이 다음 챕터를 시작할 수 있도록 지원합니다.
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11,000
인재 확보를 지원하는 조직
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28
수년간 전 세계 고객에게 아웃소싱 솔루션을 제공한 경험
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60
아웃소싱 서비스를 제공하는 국가
어떻게 작동하나요?
RTD 프로그램은 경력 초기 인재의 학습 및 개발 여정을 관리해야 하는 책임과 비용 부담 없이 비즈니스에 필요한 유연하고 공인된 기술을 제공합니다. 단 한 번의 올인 비용으로 잠재력이 높은 지원자를 영향력 있는 기술 컨설턴트로 육성합니다.
다양한 경력 초기 인재를 모집하고 평가하여 입사 첫날부터 채용합니다. 맞춤형 부트캠프를 개설하여 이들이 업무를 시작하는 데 필요한 기술 및 상업적 스킬 교육을 개발합니다. 배치 기간 내내 이들의 커리어를 코칭하고 멘토링합니다. 그리고 24개월이 지나면 컨설턴트가 귀사의 팀에 영구적으로 합류하거나 재배치됩니다.
주요 이점
- 개선된 인력 가시성
- 비용 통제, 회피 및 절약
- 프로세스 준수 및 위험 완화
- 자원 요구 사항 충족의 확장성
- 비정규직 인재에 대한 더 넓은 접근성
- 귀하의 인력 다양성 증가
수상 경력이 있는 서비스
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바로 투입할 수 있는 신선한 인재
RTD 프로그램을 이용하면 학습 및 개발 여정을 관리할 필요 없이 초기 경력 인재의 신선하고 유연한 파이프라인을 활용할 수 있습니다. 따라서 공동 고용에 대한 위험 없이 자격을 갖추고 검증된 잠재력이 높은 컨설턴트와 함께 기술 팀을 확장하고 미래를 대비할 수 있습니다.
맞춤형 교육
저희는 컨설턴트가 첫날부터 바로 기여할 수 있도록 강력한 학습 방법을 결합합니다. 1주에서 12주까지 다양한 맞춤형 부트캠프는 필요할 때 필요한 공인된 기술력과 상업적 역량을 제공할 수 있도록 특별히 설계되었습니다.
민첩하고 역량 있는 팀
팀에 유연한 리소스를 추가하면 기존 팀에 코칭이나 기술 개발에 대한 부담을 주지 않으면서도 새로운 인재를 비즈니스에 영입할 수 있습니다. 동시에 더 많은 숙련된 직원이 더 가치 있는 업무를 수행할 수 있는 여유를 확보할 수 있습니다.
지속적인 개발
저희는 컨설턴트가 업무를 수행하는 동안 고객과 함께 성장할 수 있도록 지원합니다. 경력 개발 프레임워크는 코칭, 멘토링, 지속적인 기술 업그레이드 및 업데이트 기회를 제공합니다. 24개월이 지나면 컨설턴트는 팀의 영구적인 일원으로 전환하거나 새로운 역할 또는 고객과 함께 재배치됩니다.
글로벌 인재 솔루션 비즈니스의 규모와 범위, 채용, 평가 및 교육에 대한 전문성을 바탕으로 귀사가 필요로 하는 공인된 기술을 제공하는 위험 부담이 적고 후보자 친화적인 맞춤형 RTD 프로그램을 제공할 수 있습니다.
RTD는 기술 기반 채용 및 개발에 중점을 두어 다양성과 사회적 이동성을 촉진합니다. 미개발 잠재력을 발견하고 소외 계층이나 불우한 그룹의 지원자가 기술 업계에 더 많이 진출할 수 있도록 지원합니다.
RTD에는 숨겨진 비용이 없습니다. 일일 컨설턴트 요금에는 지속적인 지원과 멘토링, 경력 계획, 급여 인상, 로열티 보너스 등 채용, 교육, 온보딩, 개발 및 유지에 대한 비용이 포함되어 있습니다.
성공 사례
새로운 커리어 여정에서 번창하고 있는 고객과 지원자들의 감동적인 성공 사례를 들어보세요.전문 파견 인력 솔루션 팀 만나보기
Jessica Holt
Managing Director, EMEA
Jessica joined us in 2021 to establish our Consultancy function and now leads our EMEA Outsourcing business, delivering industry-leading RPO, MSP, Consultancy and SOW solutions.
Melissa Vienneau
Sales Manager, EMEA
An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.
Hazel Lancashire
Managing Director, APAC
Hazel is responsible for the strategic direction of our APAC Outsourcing business, with absolute focus on exemplary service delivery to our partners and streamlining business operations.
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최고의 채용을 위한 7가지 비결
뛰어난 인재를 확보하는 것은 사업의 발전과 장기적 목표 달성을 위한 필수 요건이지만, 그만큼 어려운 일이기도 합니다. 채용 방법을 개선하면 사업을 원활하게 유지할 수 있을 뿐만 아니라, 최고의 인재를 유치할 수 있는 밑바탕이 됩니다. 효과적인 구인을 위한 최고의 채용 비결을 몇 가지 소개합니다. 효과적 채용 공고 이상적인 채용 공고는 두 가지 조건을 갖추고 있습니다. 첫째, 업무 내용이 명확하게 설명되어 있습니다. 둘째, 다른 회사의 채용 공고와는 다른 특별함을 지니고 있습니다. 또한 채용 공고를 작성할 때에는 지원자들에게 친숙한
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