로버트 월터스는 글로벌 인재 채용 전문 컨설팅 회사입니다. 1985년 영국 런던에 설립되어, 현재 세계 31개국 주요 도시에 지사를 두고 있으며 혁신, 비전, 리더십을 지향하는 기업 브랜드 가치를 바탕으로 세계 유수의 다국적 기업, 혁신적 중소기업, 스타트업 등의 기업 고객에게 인재 채용 컨설팅 서비스를 제공합니다.
점점 더 복잡해져 가는 글로벌 시장에서, 로버트 월터스는 지역 범위에 상관없이 토탈 솔루션 서비스를 제공함으로서 고객사를 위한 최상의 팀을 구성하고 있습니다.
로버트 월터스의 각 팀은 해당 산업 및 분야의 전문가로 이루어져 있습니다. 넓은 인맥과 풍부한 경험에 따른 네트워크를 보유하고 있어 전문 기술을 갖춘 경력직 인력을 적재적소에 소개합니다. 맞춤형 인재 소개 즉, 기업이 찾는 역량과 니즈에 부합하는 후보자를 소개하기에 기업에서는 안심하고 채용을 진행할 수 있습니다.
컨설턴트 개인이 아닌 팀 기반으로 성과를 평가하고 수익을 배분하는 구조를 갖추어, 고객사와 구직자를 최우선 순위로 두고 있습니다. 이 시스템은 개인 실적 위주의 타 기업들과 차별화를 이룹니다. 컨설턴트의 후보자 독점이 불가능하여 기업에 가장 적합한, 우수 후보자를 바로 소개할 수 있어, 최고의 인재를 최적의 포지션에 채용할 수 있습니다.
로버트 월터스 후보자로 등록을 했더라도 후보자 본인의 동의 없이 이력서를 타인에게 제공하지 않습니다. 또한 컨설턴트 개인의 실적을 위해 구직자에게 맞지 않는 자리에 후보자를 추천하지 않습니다. 구직자의 장기적인 커리어 패스와 구인 기업의 인재 육성 및 팀 구축을 지원하는 인사채용 어드바이저로서 신뢰를 최우선으로 합니다.
매년 정기적으로 국내외 채용 시장에 관한 보고서를 작성하고 산업 및 분야별 구직 시장 동향에 관한 설문을 진행, 조사서를 발간합니다. 연례 발간하는 국가별 연봉 조사서 Salary Survey는 설문에 기반하여 기업과 구직자가 채용 시장을 전망하는 데 있어 매우 중요한 자료로 활용됩니다.
매년 수백 가지의 최신 기술과 온라인 프로그램을 테스트하여 업무 생산성 향상을 도모합니다. 다량의 데이터에 최신 테크 기술을 접목, 도입함으로써 인재정보 관리 및 소싱 체계가 업그레이드되어 인재풀의 접근성을 높여주며, 구인기업 맞춤형 서치로 서비스 품질을 높여줍니다. 로버트 월터스의 컨설턴트는 전문성을 살린 업무와 커뮤니케이션에만 집중할 수 있어 이는 결국 기업 경쟁력으로 이어집니다.
“2020 소비자 추천 1위 브랜드”, “2019 소비자의 선택”과 “2019 올해의 일자리 대상”을 비롯한 주요 정부 기관상 및 주요 언론사 상 수상을 통해 국내 ‘글로벌 인재 채용 컨설팅’ 분야의 리더로 자리매김하였습니다. 세계 각지에서도 국제적으로 저명한 상을 꾸준히 수상하고 있습니다.
연봉 벤치마킹은 자사 고위 임원의 연봉이 시장 내 나머지 기업과 비슷한 수준인지 파악할 수 있도록 합니다. 그렇다면 연봉 벤치마킹이란 무엇인지 상세히 살펴봅시다. 연봉 벤치마킹 서비스가 필요한 이유 연봉 벤치마킹 서비스를 필요로 하는 데는 기업마다 각자의 이유가 있습니다. 경쟁사가 더 높은 연봉을 제시하여 자사의 고위 임원을 빼가는 걸 방지하려는 경우라든지, 주주들에게 고위 임원이 연봉에 준하는 가치를 충분히 제공한다는 점을 문서로 증명하고 싶어 하는 기업도 있습니다. 어느 경우든 조직의 성공에 있어서 매우 중요한 일입니다. 그러나
더 읽어보기신종 코로나 감염증(코로나19)의 장기화와 더불어 정부에서 재택근무를 권장하는 지침을 발표, 더 많은 기업에 재택근무가 도입되고 있습니다. 재택근무가 새로운 일상으로 자리 잡으면서 국내 IT 기업과 몇몇 대기업을 중심으로 재택근무에서 보다 발전된 업무 방식인 ‘스마트 워크(Smart Work)’의 도입에 대한 논의가 이루어지고 있습니다. 스마트워크란 IT 인프라를 통해 시간과 장소의 제약 없이 업무를 수행하는 근무 제도로 직원들의 공간적 자유에 기반한 효율성과 혁신을 추구하는 새로운 업무 방식입니다. 로버트 월터스가 지난 5월 전
더 읽어보기포스트 팬데믹 시대엔 경영 지원부서 혹은 백오피스의 일부로 여겨지던 인사팀의 역할이 기존의 고용, 급여 관리 등의 전통적인 인사 지원 업무에서 벗어나 경영 전략을 함께 수행하는 파트너로 점차 다변화되고 있습니다. "HR 비즈니스 파트너"로서 인사 담당자의 역할은? 신종 코로나 바이러스 확산과 더불어 재택근무 및 유연 근무제 시행 등 새로운 업무 방식 도입으로, 원격 환경에서의 업무 생산성 관리, 복지 제도 도입 등 새로운 인사 과제가 생겨나면서 변화하는 업무 환경을 빠르게 파악하고 관련 인사 제도를 추진하는 능력이 더욱 요구되고 있
더 읽어보기창의적인 방식으로 문제를 해결하고 혁신을 이끌어내는 로버트 월터스 글로벌 팀의 일원이 되어보세요. 로버트 월터스는 역동적인 기업문화 안에서 빠른 커리어 성장의 기회와 역량을 강화할 수 있는 교육의 기회를 제공합니다.