연봉 벤치마킹이 성공의 필수요건인 이유

연봉 벤치마킹은 자사 고위 임원의 연봉이 시장 내 나머지 기업과 비슷한 수준인지 파악할 수 있도록 합니다. 그렇다면 연봉 벤치마킹이란 무엇인지 상세히 살펴봅시다.

연봉 벤치마킹 서비스가 필요한 이유

연봉 벤치마킹 서비스를 필요로 하는 데는 기업마다 각자의 이유가 있습니다. 경쟁사가 더 높은 연봉을 제시하여 자사의 고위 임원을 빼가는 걸 방지하려는 경우라든지, 주주들에게 고위 임원이 연봉에 준하는 가치를 충분히 제공한다는 점을 문서로 증명하고 싶어 하는 기업도 있습니다. 어느 경우든 조직의 성공에 있어서 매우 중요한 일입니다.

그러나 정보를 얻기란 쉬운 일이 아닙니다. 고위 직급의 경우 비교할 대상이 적은 탓인지 관련 정보가 많이 없기 때문입니다.

연봉 벤치마킹 서비스는 특정 분야 및 유수 기업의 기본연봉과 복리후생을 비교할 수 있도록 완벽한 연봉 패키지 분석 정보를 제공합니다. 따라서 연봉 벤치마킹은 연봉 조사보다 훨씬 더 과학적이라고 할 수 있습니다.

연봉 벤치마킹이란?

고위직에 대한 정보 부족 등 연봉 조사 시 마주하는 문제를 연봉 벤치마킹을 통해 해결할 수 있습니다. 연봉 벤치마킹 서비스는 연봉 패키지에 대한 완벽한 분석 정보를 제공하기 때문에 특정 분야의 기본연봉과 복리후생을 비교할 수 있습니다.

연봉 정보를 얻는 방법

상장 기업의 경우 관련 정보 대부분은 연간 보고서에 공개되어 있습니다. 하지만 정보가 있다고 하더라도 이를 유용하게 분석하는데 필요한 자원을 갖춘 기업은 많지 않습니다. 그렇기에 로버트 월터스와 같은 전문 HR 컨설팅 기업과 함께한다면 많은 시간과 노력을 줄일 수 있습니다.

연봉 벤치마킹 보고서에 포함되는 항목

일반적으로 연봉 벤치마킹 보고서는 기업 규모, 분야, 매출액에 따라 분류된 목록을 제공합니다. CEO, COO, CF, FD 등 알고자 하는 직책의 기본연봉, 현금 상여금, 주식 상여금, 장기 인센티브 (LTIP), 연금 등 전체 패키지에 대한 상세한 정보도 담겨있습니다.

분야별 연봉 차이점 파악

연봉은 분야별로 크게 차이가 납니다. 동종업계에 있는 두 기업의 매출액이 비슷해도 직원 연봉에는 큰 차이가 있을 수 있습니다. 연봉 벤치마킹 서비스를 통해 이러한 차이점에 대해 파악할 수 있습니다.

연봉 벤치마킹은 자사의 연봉 패키지가 시장 내 타 기업들과 비슷한 수준인지 파악할 수 있게 해줍니다.

연봉 분석 정보 차이점 파악

연봉 패키지에 명시된 각 항목의 액수는 큰 차이가 있을 수 있습니다. 연봉 벤치마킹은 실수령액을 정확히 파악하기 위해 주식매수 선택권(스톡옵션)이나 장기 인센티브 등 패키지의 모든 측면을 고려합니다.

타 기업과 비교

연봉 벤치마킹 서비스를 통해 이와 같은 수치를 다수의 기업과 비교할 수 있습니다. 이러한 분석 내용을 통해 고위 직급 연봉 패키지의 각 항목 금액에 대한 상·하위 각 25%의 수치와 함께 전체 평균 수치에 대한 조사가 가능합니다. 이를 통해 자사 고위 직급의 연봉이 시장에서 어떤 수준인지 정확하게 이해할 수 있습니다.