이력서란 지원자와 채용하려는 기업이 만나는 첫 컨택 포인트입니다. 간결하면서도 읽기 쉽도록 단순한 폰트, 최소한의 스타일링, 정보를 구분하는 글머리 표시를 이용해 이력서를 작성해야 합니다.
지원한 곳에서 언제라도 쉽게 연락을 취할 수 있도록 주 연락처 정보를 기재합니다. 이력서 양식 상단에 연락처 정보를 명확하고 눈에 잘 들어오도록 기재합니다.
본인 소개 섹션에 업데이트 한 링크인(LinkedIn) 프로필 링크를 포함시키십시오.
이 섹션에서는 지원하는 곳에 본인이 어떤 가치를 줄 수 있는 지 강조합니다. 지금까지 달성한 성과를 잘 보여줄 수 있도록 주요 이력을 요약합니다. 지원하는 자리마다 그 자리에 적합한 지원자로 보일 수 있도록 내용을 작성해야 합니다.
간단한 글머리 기호를 이용해 눈에 잘 들어오도록 지원하는 자리와 연관된 스킬과 경험을 열거합니다. 고용 담당 매니저는 이 섹션을 통해 당신이 어떤 기여를 할 수 있는 지, 해당 자리에 적임자인지 판단하게 됩니다.
가능한 한 채용 공고에 사용된 것과 동일한 형용사를 사용하십시오.
이 섹션에는 기존 근무처, 관련 있는 자원봉사 또는 직업 연수 경험 등을 포함한 업무 이력을 가장 최근 것부터 기술합니다. 여기에서도 역시 지원하는 자리와 연관성을 갖는 기존의 핵심 직무를 기술하는 것이 중요합니다.
개인적으로 그리고 팀원으로 어떻게 도전과제를 극복했는 지 강조해 서술하십시오.
직접 디자인한 이력서는 본인을 알리고 본인이 해당 자리에 왜 최적의 후보자인지를 알려주는 수단이기 때문에 본인이 어떤 과정을 통해 맡은 책임 이상으로 업무를 추진하고 큰 성과를 달성했는 지 기술하는 것이 중요합니다.
달성한 성과가 수치화 할 수 있는 것이라면 “매출 목표 대비 10% 초과 달성”과 같이 실제 수치를 표시하는 것이 더욱 효과적입니다.
지원하는 자리와 연관성이 있거나 필요한 내용만 가장 최근 것부터 기술합니다. 새로운 기술을 습득했거나 해당 조직에 새로운 지식을 적용한 사례도 포함합니다.
이 섹션에서는 일 이외 취미나 관심 분야를 통해 본인의 개성을 나타낼 수 있습니다. 이 섹션을 포함시키는 것은 선택 사항이기 때문에 만약 문제를 일으킬 소지가 있는 내용이라면 언급하지 않는 것이 낫습니다.
채용 과정이 더 진행된 후에 추천서를 제출하고자 한다면 “요청 시 추천서 제출 가능”이라 기술하면 됩니다. 향후 요청 시 쉽게 제출할 수 있도록 미리 준비해 놓아야 합니다.
1. 단어 검색에서 본인 이력서가 검색될 수 있도록 올바른 ‘키워드’를 사용합니다.
2. 이력 상에 공백기가 있다면 그 부분을 설명하고 본인이 향상시킨 스킬을 강조합니다.
3. 약자나 특정 조직 관련 용어는 사용하지 않습니다.
4. 연락처를 이메일과 휴대폰 모두 기재합니다.
5. 철자와 문법 검사를 합니다. 이력서 전체 내용에 대해 틀린 부분이 없는 지 철저하게 확인합니다. 친구나 가족에게 검토를 받는 것도 효과적입니다.
급변하는 4차 산업혁명 시대에는 인공지능 (AI)의 개발과 더불어 많은 분야의 자동화가 이루어지면서, 일자리 대체에 대해 우려하는 이들이 적지 않습니다. 몇몇 전문가들은 향후 10년 안에 45%의 직업이 없어질 것이라고 다소 비관적인 전망을 하기도 하지만, 여전히 미래의 직업에도 전문성과 기술력을 갖춘 인재는 로봇과 인공지능이 대체하지 못하는 경쟁력을 갖출 것이라는 점에 동의합니다. 인공지능의 시대에서도 사라지지 않을 직업이 있을까요? 본 기고에서는 2030년까지 사라지지 않을 경쟁력 있는 10가지 직업을 소개합니다. 2030년까지
더 읽어보기대부분의 기업이나 고용주가 자질과 능력을 갖춘 최고의 직원들을 잡기 위해 노력하는 만큼 퇴직 의사를 밝힌 직장인들은 사측으로부터 카운터 오퍼를 제의 받는 경우가 많습니다. 현재 다니고 있는 회사 측이 제시하는 카운터 오퍼를 받아 들일지, 아니면 거부할지는 향후 커리어에 상당한 영향을 미칠 수 있기 때문에 매우 중요한 문제가 됩니다. 카운터 오퍼가 퇴사를 결심하게 된 실질적인 원인을 해결해 주는지, 그리고 회사에 남기로 결정한 경우 이 결정이 앞으로 어떤 영향을 미칠지 반드시 생각해 보아야 합니다. “연구 결과에 따르면, 많은 직장인
더 읽어보기인사 시장은 특히 경쟁이 치열하기 때문에 이직경쟁에서 성공하기 위해서는 반드시 눈에 띄는 자신만의 능력을 개발하여 후보자로서의 경쟁력을 키워야합니다. 이직하고자하는 이유를 고려했을 때 새로운 업무에서 당신이 얻고자 하는 것이 잠재적 고용주에게도 좋은 인상을 줄 수 있는 지를 미리확인하는 것은 매우 중요합니다. 이직의 결정적 이유는 무엇인가? 이직 준비로 넘어가기 전 가장 우선으로 해야할 것은 현재 담당하고 있는 업무에 대해 무엇이 가장 만족스럽지 못한지 그리고 개인의 능력 내에서 바꿀 수 있는 것들에는 무엇이 있는지를 점검해보아야
더 읽어보기창의적인 방식으로 문제를 해결하고 혁신을 이끌어내는 로버트 월터스 글로벌 팀의 일원이 되어보세요. 로버트 월터스는 역동적인 기업문화 안에서 빠른 커리어 성장의 기회와 역량을 강화할 수 있는 교육의 기회를 제공합니다.