ko

채용공고

로버트 월터스는 당신의 열정에 귀를 기울이고 국내 유수의 기업에 경험과 이야기를 공유해줍니다. 다음 커리어의 시작을 로버트 월터스가 함께 하겠습니다.

모든 채용공고 보기

로버트 월터스 채용

리쿠르트먼트 직무에 관심이 있으신가요?

더 알아보기

로버트 월터스 코리아

채용은 단순히 일자리를 얻는 것 그 이상을 말합니다. 모든 직무의 너머에는 사람들의 삶 자체를 변화시킬 수 있는 기회가 있습니다.

더 알아보기

로버트 월터스에서 일하기

로버트 월터스의 차별점은 사람에게 있습니다. 로버트 월터스 코리아 임직원들의 커리어 스토리를 만나보세요.

더 알아보기

연락하기

로버트 월터스의 한국 지사는 지난 10여 년간 경쟁사와 차별화된 방식을 통해 고객사와 장기적이고 긴밀한 관계를 구축하고 있습니다. 국내 주요 외국계 기업 및 유수 글로벌 기업과 상시 협력하고 있어 지속적으로 양질의 채용 서비스를 제공할 수 있습니다.

연락하기
채용공고

로버트 월터스는 당신의 열정에 귀를 기울이고 국내 유수의 기업에 경험과 이야기를 공유해줍니다. 다음 커리어의 시작을 로버트 월터스가 함께 하겠습니다.

모든 채용공고 보기

로버트 월터스 채용

리쿠르트먼트 직무에 관심이 있으신가요?

더 알아보기
이직 상담

로버트 월터스는 각 분야의 인재가 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 경력을 새롭게 재정의하고 삶을 바꿀 커리어 여정을 설계합니다. 로버트 월터스가 제공하는 다양한 서비스, 커리어 조언과 가이드 자료들을 살펴보세요.

더 알아보기
인재 채용 서비스

국내 시장을 선도하는 유수의 기업들이 선택한 로버트 월터스의 빠르고 효율적인 맞춤형 채용 솔루션 서비스를 알아보세요.

더 읽어보기
로버트 월터스 코리아

채용은 단순히 일자리를 얻는 것 그 이상을 말합니다. 모든 직무의 너머에는 사람들의 삶 자체를 변화시킬 수 있는 기회가 있습니다.

더 알아보기

로버트 월터스에서 일하기

로버트 월터스의 차별점은 사람에게 있습니다. 로버트 월터스 코리아 임직원들의 커리어 스토리를 만나보세요.

더 알아보기
연락하기

로버트 월터스의 한국 지사는 지난 10여 년간 경쟁사와 차별화된 방식을 통해 고객사와 장기적이고 긴밀한 관계를 구축하고 있습니다. 국내 주요 외국계 기업 및 유수 글로벌 기업과 상시 협력하고 있어 지속적으로 양질의 채용 서비스를 제공할 수 있습니다.

연락하기

IT 면접을 위한 5가지 전문가 조언

IT업계에서 일하는 것은 흥미진진하다. 그러나 가장 우수한 지원자들에게도 면접을 성공으로 이끄는 것은 매우 어려운 일이다

지난 10년 동안 비즈니스 환경에서 IT는 보이지 않는 곳에서 지원하는 역할에서 시작하여 가장 큰 영향력을 가진 중추적인 기능으로 진화했다.

IT가 역동적으로 변화하고 있는 지금, 여러 분야에서 IT 인력 수요가 높다. 그러나 모든 사람이 원하는 직무는 여전히 경쟁이 치열하고, 기술이 진화했듯 지원 절차 역시 진화했다.
따라서 여러분의 성공적인 면접을 위한 팁을 소개하고자 한다.

지원 기업에 대해 조사하라

면접에서 성공하려면 준비를 해야 한다는 사실을 지원자라면 누구나 알고 있을 것이다. IT 업계에서는 반드시 가장 최근 자료를 바탕으로 면접을 준비해야 한다.
지원회사에 관련된 최신 뉴스를 찾아보는 것이 좋다. 지원자는 지원회사에서 현재 어떤 일이 진행되고 있는지에 대해서 말할 수 있어야 한다.

가능하다면 채용 담당자를 조사해보는 것도 좋다. 취업정보사이트에서 채용 담당자에 대한 유용한 정보를 찾을 수 있는 경우가 종종 있다. 이런 배경지식을 가지고 있으면 면접 시 좀 더 나은 질문을 할 수 있으며 면접관으로부터 높은 평가를 받을 수도 있다.

한눈에 돋보이는 이력서를 작성하라

IT 업계 지원자의 이력서는 채용 담당자를 한눈에 사로잡아야 한다.
좋은 이력서 포맷이란 지원자의 가장 주요한 성과 3가지 정도를 요약하고 이를 지원하는 직무와 연관시키는 것이다.

지원자는 채용 담당자가 원하는 바를 10초 안에 보여줄 수 있는 이력서를 작성해야 한다. 성과는 구체적으로 서술하고 지원하는 직무에 맞게 내용을 다듬는 것이 좋다.

경력에 대해 구체적으로 답하라

IT업계 채용 담당자들이 흔히 겪는 문제는 바로 지원자들이 본인의 성취에 대해 매우 모호하게 말한다는 점이다. 자신의 팀이 했던 업무에 대해서 지나치게 일반적인 답변을 하기도 하는데, 이럴 경우 채용 담당자들은 지원자가 실제로 어떤 업무를 했는지에 대해 명확하게 알기 어렵다.

IT 채용 담당자들은 대게 지원자의 경력에 대한 구체적인 사항에 대해 바로 질문을 던지기 마련이다. 따라 모호한 답변은 본인의 부족한 지식이나 경험을 감출 수 있는 효과적인 전략은 아니다.
따라서 지원자는 자신의 이력을 떠올려보면서 경력 사항을 검토해보는 것이 좋다.

지원자는 본인의 경력에 대해 구체적으로 대답할 준비가 되어있어야 한다. 구체적으로 어떤 문제를 해결해야 했는가? 어떤 툴을 사용했는가? 어떤 난관을 극복했는가? 면접 시 본인의 경험에 대해서 구체적으로 답변할 수 있도록 이와 같은 질문에 대해 미리 생각해보아야 한다.

소프트 스킬을 보여줘라

비즈니스의 우선순위에 IT가 파고들면서, 하드 스킬을 보완할 수 있는 소프트 스킬에 대한 중요성이 점차 커지고 있다.

소프트 스킬이 그다지 필요하지 않는 것처럼 보이는 직무도 있으나, 소프트 스킬은 하드 스킬들을 돋보이게 할 수도 있다. 관리나 공동작업 경험이 있는 개발자는 리더십과 유연성을 입증할 수 있어 다른 지원자들보다 유리하다.

고위직은 부하 직원의 능력에 따라 팀을 조직하고 활용하여 업무를 해나가기 때문에, 소프트 스킬이 하드 스킬보다 더 중요하게 고려되는 경우가 많다. 따라서 고위직 지원자는 다른 사람들과 잘 어울려서 일하는 능력이나 팀을 관리하는 능력을 보여줌으로써 높은 점수를 받을 수 있다.

본인에게 필요한 질문을 하라

면접은 지원하는 직무에 대해 알 수 있는 가장 좋은 기회이다. 따라서 지원한 직무가 어떤 일을 하는지와 그 직무가 본인과 잘 맞는지를 좀 더 확실하게 알 수 있으려면, 면접 전에 질문을 미리 준비하여 면접 시 가능한 많은 질문을 해야 한다.

지원자들은 높은 연봉이나 기업 브랜드에 눈이 멀어 본인의 직무와 관련된 질문을 잊어버리는 경우가 많다. 그러나 입사 후 본인과 맞지 않는 점을 발견하고 퇴사하는 것보다는 면접 중에 그런 부분을 탐색하고 결정하는 것이 훨씬 더 낫다.

회사의 경영 스타일이나 향후 발전 기회 여부 등에 대한 질문은 좋은 질문이 될 수 있다. 지원자는 자신이 현재 직장을 떠나려고 하는 이유가 무엇인지, 그리고 지원하려는 직무가 본인이 원하는 바를 충족시킬 수 있는지에 대해 생각해보아야 한다.

지원 회사에 대한 중요한 정보를 얻을 수 있는 또 다른 방법은 면접관의 경험에 대해 직접 물어보는 것이다. 이런 방법은 회사에 대한 중요한 정보를 얻을 수 있는 아주 좋은 방법일뿐만 아니라 채용 담당자와 향후 관계를 구축하는 데에도 도움이 된다.

예시로 ‘이 회사에서 일하는 것이 즐거운 이유는 무엇입니까?’ 등의 질문을 해볼 수 있다. 면접관의 구체적인 답변을 통해 지원자는 본인이 지원하는 직무가 본인에게 적합한지 알 수 있을 것이다.

공유하기

유용한 연관 콘텐츠

포지션 알람 신청하기
디지털 연봉 조사서
커리어 조언
연락하기

로버트 월터스 코리아 채용 팀에 연락하고 더 자세한 내용을 알아보세요

관련 콘텐츠

모두 보기

20대에 꼭 해야 할 6가지

이제 막 일을 시작한 20대는 인생의 기반을 구축하기 위한 귀중한 시간입니다. 학교를 졸업하고 회사에 입사하게 되면 모든 것이 처음이고 새롭기 때문에 주변 사람들도 실수에 대해 비교적 관대합니다. 하지만 이렇듯 계속 배우는 위치에 머무를 수 있는 기간은 그리 길지 않습니다. 따라서 20대에 확실한 경력개발 목표를 잡고 그것을 이루기 위한 기초 능력을 습득하여 앞으로의 계획을 차근차근 세워 나가려는 노력은 반드시 필요합니다. 1. 큰 실패를 경험해본다 '너무 큰 실수를 한 것 같아 그만두고 싶다.' 혹은 '이 일이 나랑 안 맞는 건

더 읽어보기

글로벌 기업이란? 글로벌 환경에서의 업무란?

‘외국계 기업으로 이직하고 싶은데, 과연 내 적성에 잘 맞을까?’ 이직을 생각해본 사람이라면 누구나 한번쯤 고민해보고 갖어본 생각일 것입니다. 본 기고에서는 글로벌 인재로 거듭나기 위해 필요한 자질에 대해서 소개합니다. 글로벌 인재의 자질 1:나와 다름, 다른 문화에 대한 유연성 외국계 혹은 국내 글로벌 기업에서 근무하는 인재에게 필요한 것은 한국만의 독특한 비즈니스 매너와 사회적 관습에 집착하지 않는 유연성입니다. 예를 들어, 국내 기업에서는 조직 전체의 기능을 중요시하기 때문에 상황에 맞게 잘 협조하는 능력을 선호하는 경향이 있

더 읽어보기

성공적인 이직 준비방법

이직을 준비하는 데는 많은 노력과 결단이 필요하며, 준비없이는 굉장한 스트레스를 야기할 수 있습니다. 지금 새로운 도전을 원한다면 아래의 조언을 활용해 당신에게 잘 맞는 직업을 찾는 좋은 기회를 만들어 보는 것을 추천합니다. 고용시장 이해하기 현재 아시아에서 많은 기업들이 성장하고 있습니다. 따라서 아시아 시장에서의 회계 전문가의 수요는 증가하고 역동적인 고용시장을 형성하고 있어, 해외에서 일할 수 있는 자격을 갖춘 회계사들은 여러 시장 및 업계 간 이동의 기회를 더 많이 가질 수 있게 되었습니다. 이와 같이 현재 시장과 당신이 가

더 읽어보기

우리는 로버트 월터스 입니다.

창의적인 방식으로 문제를 해결하고 혁신을 이끌어내는 로버트 월터스 글로벌 팀의 일원이 되어보세요. 로버트 월터스는 역동적인 기업문화 안에서 빠른 커리어 성장의 기회와 역량을 강화할 수 있는 교육의 기회를 제공합니다.