IT 면접을 위한 5가지 전문가 조언

IT업계에서 일하는 것은 흥미진진하다. 그러나 가장 우수한 지원자들에게도 면접을 성공으로 이끄는 것은 매우 어려운 일이다

지난 10년 동안 비즈니스 환경에서 IT는 보이지 않는 곳에서 지원하는 역할에서 시작하여 가장 큰 영향력을 가진 중추적인 기능으로 진화했다.

IT가 역동적으로 변화하고 있는 지금, 여러 분야에서 IT 인력 수요가 높다. 그러나 모든 사람이 원하는 직무는 여전히 경쟁이 치열하고, 기술이 진화했듯 지원 절차 역시 진화했다.
따라서 여러분의 성공적인 면접을 위한 팁을 소개하고자 한다.

지원 기업에 대해 조사하라

면접에서 성공하려면 준비를 해야 한다는 사실을 지원자라면 누구나 알고 있을 것이다. IT 업계에서는 반드시 가장 최근 자료를 바탕으로 면접을 준비해야 한다.
지원회사에 관련된 최신 뉴스를 찾아보는 것이 좋다. 지원자는 지원회사에서 현재 어떤 일이 진행되고 있는지에 대해서 말할 수 있어야 한다.

가능하다면 채용 담당자를 조사해보는 것도 좋다. 취업정보사이트에서 채용 담당자에 대한 유용한 정보를 찾을 수 있는 경우가 종종 있다. 이런 배경지식을 가지고 있으면 면접 시 좀 더 나은 질문을 할 수 있으며 면접관으로부터 높은 평가를 받을 수도 있다.

한눈에 돋보이는 이력서를 작성하라

IT 업계 지원자의 이력서는 채용 담당자를 한눈에 사로잡아야 한다.
좋은 이력서 포맷이란 지원자의 가장 주요한 성과 3가지 정도를 요약하고 이를 지원하는 직무와 연관시키는 것이다.

지원자는 채용 담당자가 원하는 바를 10초 안에 보여줄 수 있는 이력서를 작성해야 한다. 성과는 구체적으로 서술하고 지원하는 직무에 맞게 내용을 다듬는 것이 좋다.

경력에 대해 구체적으로 답하라

IT업계 채용 담당자들이 흔히 겪는 문제는 바로 지원자들이 본인의 성취에 대해 매우 모호하게 말한다는 점이다. 자신의 팀이 했던 업무에 대해서 지나치게 일반적인 답변을 하기도 하는데, 이럴 경우 채용 담당자들은 지원자가 실제로 어떤 업무를 했는지에 대해 명확하게 알기 어렵다.

IT 채용 담당자들은 대게 지원자의 경력에 대한 구체적인 사항에 대해 바로 질문을 던지기 마련이다. 따라 모호한 답변은 본인의 부족한 지식이나 경험을 감출 수 있는 효과적인 전략은 아니다.
따라서 지원자는 자신의 이력을 떠올려보면서 경력 사항을 검토해보는 것이 좋다.

지원자는 본인의 경력에 대해 구체적으로 대답할 준비가 되어있어야 한다. 구체적으로 어떤 문제를 해결해야 했는가? 어떤 툴을 사용했는가? 어떤 난관을 극복했는가? 면접 시 본인의 경험에 대해서 구체적으로 답변할 수 있도록 이와 같은 질문에 대해 미리 생각해보아야 한다.

소프트 스킬을 보여줘라

비즈니스의 우선순위에 IT가 파고들면서, 하드 스킬을 보완할 수 있는 소프트 스킬에 대한 중요성이 점차 커지고 있다.

소프트 스킬이 그다지 필요하지 않는 것처럼 보이는 직무도 있으나, 소프트 스킬은 하드 스킬들을 돋보이게 할 수도 있다. 관리나 공동작업 경험이 있는 개발자는 리더십과 유연성을 입증할 수 있어 다른 지원자들보다 유리하다.

고위직은 부하 직원의 능력에 따라 팀을 조직하고 활용하여 업무를 해나가기 때문에, 소프트 스킬이 하드 스킬보다 더 중요하게 고려되는 경우가 많다. 따라서 고위직 지원자는 다른 사람들과 잘 어울려서 일하는 능력이나 팀을 관리하는 능력을 보여줌으로써 높은 점수를 받을 수 있다.

본인에게 필요한 질문을 하라

면접은 지원하는 직무에 대해 알 수 있는 가장 좋은 기회이다. 따라서 지원한 직무가 어떤 일을 하는지와 그 직무가 본인과 잘 맞는지를 좀 더 확실하게 알 수 있으려면, 면접 전에 질문을 미리 준비하여 면접 시 가능한 많은 질문을 해야 한다.

지원자들은 높은 연봉이나 기업 브랜드에 눈이 멀어 본인의 직무와 관련된 질문을 잊어버리는 경우가 많다. 그러나 입사 후 본인과 맞지 않는 점을 발견하고 퇴사하는 것보다는 면접 중에 그런 부분을 탐색하고 결정하는 것이 훨씬 더 낫다.

회사의 경영 스타일이나 향후 발전 기회 여부 등에 대한 질문은 좋은 질문이 될 수 있다. 지원자는 자신이 현재 직장을 떠나려고 하는 이유가 무엇인지, 그리고 지원하려는 직무가 본인이 원하는 바를 충족시킬 수 있는지에 대해 생각해보아야 한다.

지원 회사에 대한 중요한 정보를 얻을 수 있는 또 다른 방법은 면접관의 경험에 대해 직접 물어보는 것이다. 이런 방법은 회사에 대한 중요한 정보를 얻을 수 있는 아주 좋은 방법일뿐만 아니라 채용 담당자와 향후 관계를 구축하는 데에도 도움이 된다.

예시로 ‘이 회사에서 일하는 것이 즐거운 이유는 무엇입니까?’ 등의 질문을 해볼 수 있다. 면접관의 구체적인 답변을 통해 지원자는 본인이 지원하는 직무가 본인에게 적합한지 알 수 있을 것이다.