임원급 이직 상담을 원하시는 분은 여기로

신뢰할 수 있는 전문 리크루먼트 파트너

YOUR TRUSTED PARTNER FOR EXECUTIVE SEARCH

로버트 월터스는 이그제큐티브 리크루먼트 시장의 리더입니다. 다양한 산업 및 직무별 전문 인력 네트워크를 보유하고 있는 리크루먼트 회사로 한국에서 무수히 많은 임원직 채용을 성공적으로 서포트하여 높은 실적을 자랑합니다.

로버트 월터스는 1985년 영국 런던에 설립, 2000년 런던 증권거래소에 상장한 산업 전문 인력 구인구직을 전문으로 하는 글로벌 인재 채용 컨설팅 회사입니다. 현재 세계 31개국에 지사를 두고 있어 국내를 넘어 글로벌에서 활약하고 있는 후보자를 보다 빠르게 찾을 수 있습니다.

로버트 월터스 코리아는 2010년부터 한국 채용 시장 활성화를 통해, 수준 높은 외국어 구사가 가능한 글로벌 인재를 구인, 구직하는 데 노력하고 있습니다. 혁신, 비전, 리더십을 중점으로 두는 기업 브랜드 가치를 바탕으로 다국적 기업부터 혁신적 중소기업, 그리고 스타트업까지 모든 기업 고객에게 맞춤형 리더를 소개하고 있습니다. 

[임원급 인재를 구인 중인 기업]에서는 하기 양식을 작성해 주시기 바랍니다. 구직 중 혹은 이직을 고려 중인 분들께서는 상기 ‘임원급 이직 상담’을 클릭해 주시기 바랍니다.

로버트 월터스의 경쟁력

로버트 월터스는 고객 기업과 임원급 후보자 모두에게 만족스러운 결과를 제공하기 위해 채용 프로세스에서 컨설팅을 중시, 클라이언트 기업마다 맞춤형 어프로치를 실시하고 있습니다. 기업 측에 있어서는, 한정된 시간 안에 조직 전체를 리드할 적임자를 채용하는 것이 부담일 수 있으므로 엄격하고 체계적인 전형 과정이 불가피합니다. 로버트 월터스는 고객 기업의 디테일한 요청과 채용 기간에 따라 다양한 접근 방식을 수립, 인재 소싱, 사전 조사 및 평가, 레퍼런스 체크 등으로 구성된 맞춤형 채용 계획을 제안합니다.

Focus on Quality

Retainer search

최고의 서비스

로버트 월터스는 고객 및 후보자의 장기적인 커리어 파트너로서 개개인의 역량과 니즈에 맞는 조언과 컨설팅을 제공합니다. 로버트 월터스 컨설턴트는 조직원과 조직이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 것을 최우선으로 생각하고 있습니다. 글로벌 인재 채용 기업으로서 넓은 인맥과 풍부한 경험에 따른 네크워크를 보유하고 있어 기업이 찾는 우수한 '이그제큐티브' 수준의 인재를 고객 비즈니스의 연장선에서 고려, 채용 목표를 달성하기 위한 최적의 방법으로 소개하고 있습니다.

Tailored Approach

Head hunting

맞춤형 접근 방식

로버트 월터스의 컨설턴트는 각 산업 분야에 일정 기간 이상 종사한 전문가로 고객사에게 전문성을 인정받고 있습니다. 컨설팅에 중점을 둔 엄선된 '이그제큐티브 검색'을 채택하고 있어 고객의 비즈니스를 자세히 이해하는 데 시간을 투자하여 요구 사항에 최적화된 인재를 소개합니다. 유연성, 즉 고객의 목소리에 귀를 기울이고 빠르게 니즈에 따른 접근 방식을 바꾸는 것을 중시하며, 글로벌 네트워크를 활용하고 전통적인 '이그제큐티브 검색'의 방법에 얽매이지 않는 것에 도전함으로써 높은 평가를 얻고 있습니다.

Strategic Approach

Talent mapping & candidate screening

전략적인 접근 방식

로버트 월터스는 3단계의 통합적 방법을 통해 고객사에 인재를 보장합니다.

  • 이직 시장에 적극적으로 나서지 않는 인재를 지인 추천 캠페인 (리퍼럴 제도)을 통해
  • 전 세계 지사와 함께하는 글로벌 인재 데이터베이스를 통해
  • 구인 광고 (고객 기업의 희망에 따라 회사명 공표 또는 익명, 필요시에만 진행)를 통해

후보자의 직무에 대한 스킬, 경험•경력을 확인하는 것과 동시에 일에 대한 흥미, 열의, 이직 사유, 새로운 기업, 업무 및 역할에 대한 이해도 등를 심도 있게 확인하기 위해 구조적 인터뷰 기회를 마련하고 후보자를 철저히 심사합니다. 여러 단계의 인터뷰를 통해 최적의 인재를 소개할 수 있습니다.

Quick turnaround

迅速な対応

신속한 응대

전통적인 이그제큐티브 서치펌들이 프로젝트 기반의 후보자를 서치하는 것과 달리, 로버트 월터스는 ‘현재’ 시장에서 가장 우수한 인재를 항시 발굴하고 헤드 헌팅하기 때문에 고객에게 바로 이직이 가능한 적합한 후보자를 신속하게 소개합니다. 다양한 온라인 툴을 활용하여 데이터베이스를 관리하기 때문에 빠른 소싱이 가능한 것도 장점입니다.

임원급 채용 상담하기

전문적인 인재 소싱

로버트 월터스는 빠른 인재 검색, 고품질의 서비스를 통한 뛰어난 경쟁력을 자랑합니다. 

Headhunting

Talent mapping & candidate screening

헤드헌팅

헤드헌팅은 로버트 월터스의 가장 큰 서비스이자 강점입니다. 다방면의 인재 소싱 방법을 구축하여 전 산업 군의 핵심인재와 장기적 관계를 맺어 적극적으로 구직 활동을 하지 않거나 잠재적인 경력 및 전문성을 갖춘 인력을 기업에 소개합니다. 각 산업의 전문 채용팀과 인재 소싱 풀을 최대한 활용하여 숨은 인재를 꾸준히 찾고 있습니다. 

Referral Network

Talent mapping & candidate screening

인재 추천 네트워크

로버트 월터스 컨설턴트는 각 산업 분야의 전문가이며 폭넓은 네트워크와 높은 업계 이해도를 가지고 있습니다. 이를 통해 컨설턴트는 헤드헌트의 대상이 되는 산업을 파악하는 데 도움이 되는 정보를 얻을 수 있고 기존 네트워크와 인재 소싱 풀을 활용하여 핵심 인재를 발굴하고 있습니다.

Database Search

Talent mapping & candidate screening

업계 최고의 데이터베이스

로버트 월터스는 한국에서 십여 년간의 사업 전개를 통해 업계에서 손 꼽히는 인재풀을 보유하고 있습니다. 데이터 및 개인 정보 보호를 중시하여 보안을 최우선으로 하고 있습니다. 후보자를 신속하게 발굴하기 위해, 그리고 데이터 신뢰성과 최적화 향상을 위해 임직원 트레이닝을 지속적으로 진행하고 있습니다.

임원급 채용 상담하기

면접 과정

일반적으로 10명 이상의 후보자를 대상으로 스크리닝을 진행하고 소수의 후보자로 추린 뒤, 각 후보자의 직무 능력, 기본적인 성향 및 장단점과 같은 세부적인 사항을 기재하여 최종 후보자 명단을 제출합니다. 각 후보자의 정확한 직무 능력과 기업에의 요구사항을 명확하게 인지함으로써 미스매치를 방지하는 것에 중점을 두고 있습니다.

각 면접 단계 이후 고객사와 후보자 모두에게 피드백을 제공합니다. 고객사가 후보자를 채용하기로 결정하면 로버트 월터스 컨설턴트가 양 측의 협상 과정이 원활하게 진행될 수 있도록 중간자 역할을 합니다.

로버트 월터스의 컨설턴트는 풍부한 업계 경함과 오랜 실적, 강한 인력 네크워크를 기반으로 고객 기업이 찾고 있는 '이그제큐티브'에 최적인 인재를 찾을 수 있습니다. '이그제큐티브 서치'의 파트너, 로버트 월터스입니다. 

임원급 채용 상담하기

임원급 채용 전문 리크루트먼트 팀

임원급 채용은 로버트 월터스의 프리미엄 서비스로서, 각 산업 분야의 임원급 채용을 담당하는 전문 컨설턴트 팀과 그룹 데이터베이스, 소싱 툴 등 모든 자원을 활용하여 업계 최고의 후보자를 헤드헌팅합니다. 팀 기반 접근 방식을 통해 시장을 더욱 포괄적으로 커버하고 후보자 소싱에 걸리는 시간을 단축합니다.

산업 분야

임원급 채용 상담하기

비즈니스 인사이트

최신 채용 동향을 가장 먼저 파악하는 인사 어드바이저로서, 로버트 월터스의 컨설턴트는 기업 고객에게 통찰력 있는 비즈니스 인사이트를 제공하기 위해 전 산업 군을 아우르는 폭넓은 네트워크를 형성하고 있습니다. 영어로 제공되는 e-book 콘텐츠를 통해 글로벌 기업들의 스토리도 들을 수 있습니다

  • Mental Health and the Remote Workplace

    Watch our latest webinar focused on the importance of mental health in the remote work place. Hear from Starbucks, PwC and BetterSpace to understand how to prioritise the well-being of your remote workforce.
    Read more »

  • Onboarding New Hires in a Hybrid Workforce

    In this webinar, Tomokazu Betzold, Director of Tech & Transformation at Robert Walters Japan, shares best practices for a smooth and engaging onboarding experience in the new normal.
    Read more »

  • E-guide Series

    Throughout the year Robert Walters produces regular recruitment market reports, which take an in-depth look at key trends and talent management issues impacting employers today.
    Read more »

임원급 채용 상담하기