지원 불합격을 유용하게 활용하는 6가지 방법

검토하고 되새겨보라

고용주의 결정을 어렵사리 받아들이게 되었다면 이 경험을 털어내고 다시는 생각하고 싶지 않다는 충동을 느낄 수 있다.  그러나 이렇게 된다면 중요한 배움의 기회를 놓쳐버릴 수 있다.

그러므로 수집한 피드백을 토대로 지원 과정, 즉 당신이 준비하고 조사한 과정에서부터 인터뷰 및 사후 커뮤니케이션 동안의 당신의 응대에 이르기까지 전 과정을 되짚어 보라.

지원 과정이 단계적으로 진행되었다면 각 단계별 당신의 수행 능력에 순위를 매기고 개선의 여지가 있는 곳을 파악하라. 스스로에게 다음과 같은 질문들을 던져봐라. 잘 진행되었다고 생각하는 부분은 어디인가? 다르게 대응했을 수도 있다고 생각하는 부분은 어디인가?

발표를 좀 더 철저하게 준비할 수 있었는가? 인터뷰 담당자와 친분을 형성하기 위해 좀 더 노력할 수 있었는가? 소프트 스킬(대인관계, 의사소통 등의 능력) 대신에 기술적 역량 부분에 지나치게 집중했는가? 좀 더 답변을 잘 할 수 있었다고 생각하는 질문들이 있는가?

어디에나 항상 개선의 여지는 있으므로 실망을 안겨준 모든 경험을 통해 개선점을 찾아낼 수 있다.

냉철하게 판단하라

피드백을 듣다 보면 종종 불합격은 어쩔 수 없는 일이고, 심지어 결과적으로 당신에게 도움이 될 수 있다는 걸 깨달을 수도 있다. 하룻밤에 세상을 바꿀 수는 없다 - 만약 인터뷰 담당자가 상당한 고객 관리 경험을(당신에게는 없는 직무경험) 지닌 사람을 찾거나 해당 지역 언어를 구사하는(당신이 못 하거나 담당자가 원하는 것만큼 잘 하지 못 하는 언어) 사람을 원한다면 현실을 냉정하고 정확하게 볼 필요가 있다. 당신 계획의 핵심은 당신이 현실적으로 바꿀 수 있는 것에 집중하는 것이다.

모든 성공적인 일 관계에 있어서 케미스트리 (chemistry)는 중요한 역할을 한다. 심지어 당신의 인터뷰가 완벽하게 잘 흘러갔다고 느꼈을 경우에도 그것이 반드시 해당 기업의 자리가 당신에게 적합한 것이라는 것을 의미하는 것은 아니다. 

다시 일어서는 힘을 키워라

오늘날 빠르게 변화하는 업무 현장에서, 기술 발전이 가속화 하고 기업들도 매우 민첩하게 스스로를 변화시키는 가운데 투지와 재기하는 힘을 갈고 닦는 것은 장기적 성공의 핵심 요소이다.

각각의 실망스런 결과를 자신에 대한 이해와 역량을 키울 수 있는 도전과제로 받아들이고 다시 일어나라. 진로에 있어서의 장애를 극복해 나가면 당신에게 적합한 자리를 차지할 수 있는 가능성이 높아지게 된다. 따라서 건설적으로 사고하고, 경험을 통해 깨달음을 얻기 위해 최선을 다하고 이를 통해 다음 기회에 대비하라.

지원했다 거절당하는 일은 누구에게나 일어나며, 여기서 가장 중요한 것은 당신이 이러한 경험을 통해 무엇을 배우느냐는 것이다.