면접결과를 기다리는 마음가짐에 대하여

Skype면접(화상 면접) 성공을 위한 6가지 포인트

1. 면접전형

면접결과가 좀처럼 발표되지 않거나 늦어진다고 느껴진 적이 있으신가요?

여러분에게도 이런 경험이 있으실 겁니다.

'어느 기업에 입사지원을 했고 결과를 기다리고 있는 상황...기다리고 또 기다리다가 지쳐버릴 것 같은 심정' 느껴보신 적 있으시지요? 또는 '이미 면접을 마쳤지만 과연 합격할 수 있을까 불안하기만 한 마음... 시간은 흘러가는데 전화나 연락이 없는 경우...'

조사에 따르면 채용의 전 과정에 거쳐 연락을 기다리게 되는 구직자의 기대와 현실 사이에는 커다란 괴리가 있다는 것을 알 수 있었습니다. 그렇다면 어떠한 마음가짐을 가져야 할까요?

 

면접 결과는 어떻게 오나. 전화? 메일?

기업에 직접 응모한 경우

이직이나 대학 졸업 후 취업활동을 하면서 채용결과가 어떠한 형태 즉, 전화나 메일 등으로 오는지 궁금하실 텐데요. 이는 기업마다 다른 경우가 대부분입니다. 어떤 형태가 더 많은지 단정지어 설명하기 어렵다는 이야기가 됩니다.

만일 불안하다면 면접 자리에서 ‘면접결과는 어떠한 방법으로 받게 되나요?’라고 물어봐도 좋습니다.

 

많은 지원자가 면접결과를 1주일 이내에 받기를 희망

로버트 월터스 일본지사의 조사에 따르면 구직자의 대부분(88%)은 면접 이후 4일 이내에 연락 받기를 희망하고 있었습니다(55%는 2일 이내에 연락이 올 것으로 예상). 기업 인사부 관리직이나 채용담당자에게 빠른 피드백의 중요성을 강조하고 있습니다만 지원자가 예상하는 것보다 결과 통보에 시간이 소요되는 경우가 있습니다. 초조할 수 있지만 연락이 늦더라도 그것이 지원 기업의 태도나 당신에 대한 평가의 발현으로 보기는 어렵습니다.

 

면접결과를 기다리는 마음가짐:

면접 자리에서 타임스케줄을 확인합시다. 그리고 면접이 끝나면 평소와 마찬가지로 생활하는 데 노력해 봅시다 (면접에 연연하지 말고 업무 및 그 외 활동에 집중). 정해진 기간 내에 연락이 없으면 전화로 피드백을 요청하는 것도 방법입니다.

 

이직 및 중도채용에서 면접 결과 통보가 늦어지는 이유는?

아직 면접이 끝나지 않은 후보자가 있을 때

모든 지원자와 한차례씩 면접을 본 후에 최종결과를 내는 기업이라면 아무래도 결과가 나오는 시기가 늦어질 수 밖에 없습니다. 각 후보자들의 일정과 면접 담당자의 일정을 맞추기 어려운 경우라면 일주일 이상 소요되는 일도 있습니다.

 

기업 쪽에서 결과가 나오지 않은 경우

만일 면접 장소에 여러 명의 담당자가 있다면 각 면접관의 의견이 엇갈리는 경우도 있을 수 있습니다. 합격을 시킬지 여부를 정하는 데 시간이 걸리게 되는 것이지요. 또한 1차 면접은 어떠했는지, 2차 면접은 어떤지와 같이 지난 번 면접관들과 함께 면접 내용을 살펴보면서 논의하게 되면 심사가 더 길어집니다.

물론 임원면접은 모든 임원들의 스케줄을 맞추기 어렵기 때문에 시간이 걸릴 수도 있습니다.

또한 채용 담당자의 병가 또는 휴가가 겹쳐 결론 도출에 시간이 걸리는 상황도 있을 수 있습니다.

 

다른 후보자의 심사가 진행 중인 경우

안타깝게도 당신보다 적절하다고 판단한 후보자가 있는 경우 그 사람이 회사측의 입사제의를 거절하는 경우에 대비하여 연락을 취하지 않는 것일 수 있습니다. 이 경우는 지원기업에 문의를 해도 명확한 대답을 듣기는 어려울 것입니다.

 

면접에 합격하지 못한 사람에게는 연락하지 않는다

기업에 따라 다르지만 다음 면접에 올라가지 못한 후보자에게는 연락하지 않는 기업도 있습니다. 이 또한 문의해도 답변을 주지 않는 기업이 있습니다.

 

면접결과를 문의해도 되는가

기업으로부터 연락이 늦어져서 불안하고 초조함을 느낀 나머지 결과에 대해 문의를 해볼까 하는 분들도 많을 것입니다. 1주일이 지났다면 기업 쪽에 정중하게 연락할 수도 있지만 몇 번이고 연락하지는 맙시다. 좋지 않은 인상을 줄 우려가 있기 때문입니다.

 

채용 전문 컨설팅 회사를 통하면 편하게 확인할 수 있다

만일 채용 전문 컨설팅 회사를 통해 지원했다면 담당 컨설턴트에게 결과를 물어봅니다. 컨설팅 회사는 지원자가 지원한 기업에 대해 매우 잘 알고 있기 때문에 보통 어느 정도 기간이 지나면 연락을 주는지, 현재 상황은 어떠한지 대신해서 문의할 수 있습니다. 이처럼 쉽게 묻기 어려운 내용들도 채용 컨설팅 회사를 통하면 편하게 물어볼 수 있습니다.

2. 서류전형

서류전형 결과를 기다릴 때

로버트 월터스 일본지사에서 구직자를 대상으로 한 조사 결과 약 4명 중 1명(23%)는 2일 내로 57%는 4일 이내 기업으로부터(또는 채용컨설팅 회사) 연락받기를 희망하는 것으로 나타났습니다.

 

서류심사 결과를 기다리는 마음가짐

직종에 따라서는 1건의 구인에 수십, 수백 명의 지원자가 몰리는 경우가 있습니다. 공정한 채용 과정을 진행하기 위해서는 시간을 들여 지원자들의 자질에 대해 평가할 필요가 있습니다. 1주일이 지났는데 연락이 없다고 해당 기업이 본인에게 관심이 없다고 생각하지는 마세요. 정중하게 전화를 하거나 메일을 보낼 수는 있지만 여러 번 하는 것은 삼가는 것이 좋습니다. 채용 컨설팅회사를 통하는 경우라면 편하게 문의할 수 있지만 항상 스스로 프로페셔널한 태도를 보여야 한다는 점을 잊지 맙시다.

 

서류전형 결과가 늦거나 시간이 소요되는 이유

기업에 따라 서류를 꼼꼼하게 보고 심사하는 곳도 있습니다. 만일 자신이 면접 담당자라면 어떨 것 같은지 생각해 보시면 이해가 쉬우실 것입니다. 서류전형에 통과하여 면접에 온 지원자인데 자사에서 원하는 역량과 전혀 매칭이 안 되는 경우, 결국 면접을 진행하는 모든 시간을 낭비하게 되는 것입니다. 기술적인 스킬이 필요한 경우 어느 부분을 얼만큼 가지고 있는지, 영업직이라면 어느 정도 성과를 냈는지, 이러한 점들을 지원 기업에서도 활용할 수 있는지 등을 충분히 이력서를 통해 전달해야 할 것입니다.   

 

1주일 이상 시간이 경과하여 면접결과 및 서류전형 결과를 기다리는데 지쳤다면

1주일에서 2주일이 지났는데도 기업에서 아무런 연락이 없다면 주저하지 말고 다음 기업에 눈을 돌려보는 것도 중요합니다. 하나의 기업에만 집중하고 싶은 마음도 이해가 되지만 지금 지원한 그 기업보다 더 좋은 조건의 기업을 찾게 될 가능성이 있습니다. 모든 구인에 당신이 합격할 수 있는 것은 아니기 때문에 이직에 성공하기 위해 적절히 판단하여 다음 기업으로 눈을 돌려볼 필요가 있습니다.  

만일 결과가 나왔는데 면접에 통과하지 못한 경우라도 채용 전문 컨설팅회사를 통해서라면 그 이유를 들을 수도 있습니다. 이유를 알게 되면 다른 기업에 지원할 때 유의하면서 대응할 수 있으니 도움이 될 것입니다..

 

채용 과정까지 걸리는 기간

로버트 월터스 일본지사에서 구직자를 대상으로 실시한 조사 결과 전문 직종에 종사하는 인재의 78%는 채용 프로세스, 즉 지원부터 합격 발표까지 4주 내에 종료된다고 생각하고 있었습니다. 그러나 조사 결과 실제로 해당 기간 내에 종료되는 경우는 26%에 불과했습니다. 3개월 이상 소요되어도 하는 수 없다고 생각하는 구직자는 단 1%에 그친 반면 실제로5분의 1 이상(22%)은3개월 이상 걸리기도 했습니다.   

 

채용프로세스를 기다리는 마음가짐

컨설팅회사를 활용하면 각 프로세스의 진행상황과 관련하여 신속하게 피드백을 받을 수 있습니다.

 

면접일정을 유동적으로 설정할 수 있도록 준비해 두는 것이 좋습니다.

 

마지막으로 메일이나 전화를 기다리는 동안 잊지 말아야 할 것은, 합격 통보를 받아 꿈에 그리게 되던 직장에 다니게 되면 답변이 오지 않아 기다렸던 기억들은 금세 잊힌다는 것입니다. 기다림은 힘들지만 너무 초조해하지 마세요.

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