이직상담하기 전 알아두면 좋은 상식 5

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채용전문회사는 대기업 및 유명기업과 관련된 최신 채용정보에 접근이 가능합니다.

따라서 컨설턴트와 긴밀한 관계를 형성하는 것에 따라 당신이 꿈꾸는 자리를 얻을 수도, 혹은 그런 자리가 존재하는지도 모르고 기회를 놓칠 수도 있습니다. 그렇다면 어떻게 하면 컨설턴트와의 관계를 잘 활용할 수 있을까요?

 

 

준비된 첫 만남을 갖는 것이 중요합니다

대부분의 채용전문회사는 인사담당자에게 이력서를 공식적으로 제출하기 전 당신과 개인적으로 만나보고 싶어할 것입니다. 이러한 첫 만남은 주로 새로운 직장을 원하는 이유, 관심있는 직무에 대한 내용과 컨설턴트가 당신에게 적합하다고 생각하는 자리에 관한 대화가 주를 이룰 것입니다. 이 첫 만남의 시간동안 당신이 전문가이고 고용가능한 상태임을 보여주는 것이 굉장히 중요합니다. 당신이 완벽한 준비를 갖추었는지 궁금하다면 로버트 월터스 웹사이트의 인터뷰 관련 조언 페이지에서 확인할 수 있습니다.

원하는 자리에 대해 분명히 말합니다

채용전문회사에 의뢰하는 구직자들은 분명 이직을 원하는 사람들이지만 자신이 이직을 원하는 이유에 대해 충분히 생각해보지 못한 경우가 대부분입니다. 새로운 기회에 열린자세로 임하는 것도 좋지만 당신의 커리어목표를 가장 잘 뒷받침해줄 수 있는 자리에 대해 연구하고 생각해보는 것은 굉장히 중요합니다. 이러한 과정을 통해 당신과 컨설턴트는 커리어 개발을 위해 올바른 방향으로 이끌 수 있는 자리만 선택하여 집중할 수 있습니다.

컨설턴트와 만나기 전에 채용전문회사의 웹사이트를 훑어보는 것도 당신이 어떤 자리에 관심이 있는지를 확인하는데 도움이 될 수 있습니다. 

컨설턴트와 긴밀한 관계를 형성하는 것에 따라 당신이 꿈꾸는 자리를 얻을 수도, 혹은 그런 자리가 존재하는지도 모르고 기회를 놓칠 수도 있습니다.

꾸준한 연락을 취합니다

컨설턴트는 매주 많은 능력있는 회계 전문가와 만나기 때문에 일주일에 한 번 씩 전화 또는 이메일을 보내는 것은 굉장히 중요합니다. 이들은 종종 후보자들 간 친목도모의 밤을 주선하기도 하는데, 이러한 행사에 초대받는 경우 참여한다면 컨설턴트의 기억에 남을 것이고 가장 최근의 시장 동향과 새로운 일자리에 대한 정보를 얻을 수 있는 기회이므로 꼭 참석하는 것을 추천합니다.

채용담당자의 전문성 및 지식을 활용합니다

가능한 컨설턴트의 지식을 최대한 활용하도록 합니다. 이들은 업계 전문가이자 고용회사들과 함께 일하고 있기 때문에 지원 가능한 좋은 일자리를 제안해 줄 수 있고, 현재 인사 담당자가 원하는 기술 유형에 대한 정보도 제공할 수 있습니다. 면접일정이 잡힌 경우라면 컨설턴트는 면접관에 대한 정보와 어떤 예상질문이 나올 지 짚어줄 수도 있습니다. 이러한 정보를 얻는 다고 해서 반드시 채용이 되는 것은 아니지만, 당신의 강점을 가장 잘 보여줄 수 있도록 준비하는데 도움이 될 것입니다.

컨설턴트에게 조언을 요청합니다

향후 면접기술을 더 발전시키기 위해 컨설턴트에게 조언을 요청하는 것은 굉장히 중요합니다. 첫 만남 이후 담당 컨설턴트에게 전화를 걸어 당신의 커리어에 관해 더 이야기 나누면 당신이 원하는 자리를 얻는데 도움이 되는 귀중한 조언을 들을 수 있습니다.

 

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