과학적 이론을 활용해 이력서 업데이트 하는 5가지 방법

오랜 기간 일하던 직장을 떠나 새로운 일에 지원하는 경우라면 이력서를 상당 부분 업데이트 해야 합니다. 이런 경우 심리적인 동기를 제공하는 요소인 ‘넛지(nudges)’를 활용해 즐겁게 당신이 이력서를 업데이트 해나갈 수 있습니다.

오랜 기간 한 직장에서 근무하다가 다른 일자리에 지원하는 경우에는 한 동안 이력서를 업데이트 하지 않았을 것입니다. 따라서 새로 습득한 스킬, 성과, 근무 경험, 심지어 연락처 정보까지 많은 정보를 업데이트 해야 합니다. 이력서의 디자인과 폰트도 다소 구식으로 보일 수 있습니다. 그렇다면 바로 업그레이드가 필요한 시점입니다.

어디서부터 시작해야 할까요? 이력서 업데이트를 위해 ‘넛지 이론(nudge theory)’의 원리를 활용해 볼 수 있습니다. 간단하게 설명하자면 넛지란 심리적 방아쇠로 볼 수 있습니다. 당신이 다양한 방법을 동원해 다른 사람의 뇌가 반응하는 방식에 영향을 미침으로써 그 사람의 특정한 행동을 유도할 수 있다는 원리입니다. 즉 다른 사람이 휴가를 내거나, 보다 건강한 식습관을 갖거나, 당신의 이력서에 관심을 갖도록 만들 수 있다는 것입니다.

예를 들어, 사람은 누군가 전문성을 보여주면 자연스럽게 그에 반응하고(권위), 무리가 하는 것을 따르려고 하고(사회적 증거), 좋은 것을 놓칠 까봐 두려워합니다(손실 회피). 그런 이유로 각 기업은 자신들이 받은 수상 내역을 홍보하고, 기업의 홈페이지에 추천의 글과 사례 연구를 게시합니다. 최근 온라인으로 여행 상품을 예약해 보신 분은 알 수 있듯이 기업들은 각종 기발한 방법으로 그들의 상품과 서비스가 얼마나 빨리 판매되고 있는 지를 홍보합니다.

넛지 이론이 설명하고자 하는 내용은 사회 정책, 교육, 마케팅 등 다양한 분야에서 활용되고 있습니다. 아래 몇 가지 잘 알려진 넛지를 활용해 매우 중요한 셀프 마케팅 툴인 당신의 이력서 업데이트 하는 방법에 대해 유용한 조언을 드리겠습니다.