ko

채용공고

로버트 월터스는 당신의 열정에 귀를 기울이고 국내 유수의 기업에 경험과 이야기를 공유해줍니다. 다음 커리어의 시작을 로버트 월터스가 함께 하겠습니다.

모든 채용공고 보기

로버트 월터스 채용

리쿠르트먼트 직무에 관심이 있으신가요?

더 알아보기

인재 채용 서비스

국내 시장을 선도하는 유수의 기업들이 선택한 로버트 월터스의 빠르고 효율적인 맞춤형 채용 솔루션 서비스를 알아보세요.

더 읽어보기

연락하기

로버트 월터스의 한국 지사는 지난 10여 년간 경쟁사와 차별화된 방식을 통해 고객사와 장기적이고 긴밀한 관계를 구축하고 있습니다. 국내 주요 외국계 기업 및 유수 글로벌 기업과 상시 협력하고 있어 지속적으로 양질의 채용 서비스를 제공할 수 있습니다.

연락하기
채용공고

로버트 월터스는 당신의 열정에 귀를 기울이고 국내 유수의 기업에 경험과 이야기를 공유해줍니다. 다음 커리어의 시작을 로버트 월터스가 함께 하겠습니다.

모든 채용공고 보기

로버트 월터스 채용

리쿠르트먼트 직무에 관심이 있으신가요?

더 알아보기
이직 상담

로버트 월터스는 각 분야의 인재가 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 경력을 새롭게 재정의하고 삶을 바꿀 커리어 여정을 설계합니다. 로버트 월터스가 제공하는 다양한 서비스, 커리어 조언과 가이드 자료들을 살펴보세요.

더 알아보기
인재 채용 서비스

국내 시장을 선도하는 유수의 기업들이 선택한 로버트 월터스의 빠르고 효율적인 맞춤형 채용 솔루션 서비스를 알아보세요.

더 읽어보기
로버트 월터스 코리아

채용은 단순히 일자리를 얻는 것 그 이상을 말합니다. 모든 직무의 너머에는 사람들의 삶 자체를 변화시킬 수 있는 기회가 있습니다.

더 알아보기

로버트 월터스에서 일하기

로버트 월터스의 차별점은 사람에게 있습니다. 로버트 월터스 코리아 임직원들의 커리어 스토리를 만나보세요.

더 알아보기
연락하기

로버트 월터스의 한국 지사는 지난 10여 년간 경쟁사와 차별화된 방식을 통해 고객사와 장기적이고 긴밀한 관계를 구축하고 있습니다. 국내 주요 외국계 기업 및 유수 글로벌 기업과 상시 협력하고 있어 지속적으로 양질의 채용 서비스를 제공할 수 있습니다.

연락하기

Our equity, diversity & inclusion journey

Diversity is a core value of our international business. With more than 3,000 employees in 31 countries around the world, we know that our diversity is our strength. In fact, in some countries such as Japan, we have up to 35 nationalities working for us. 

On this page you'll find everything from our research, awards and accreditations that our business has achieved, reflecting our commitment to diversity and inclusion over the years.

 

 

2021

 

 

 

Robert Walters Group appointed Vercida Consulting, leading inclusion management experts, as its global ED&I strategic partner in July 2021.

 

We are a proud member of Diversity Works NZ, the national body for workplace diversity and inclusion in New Zealand.

 

Robert Walters NZ is proud to partner with Autism NZ; to empower and support autistic people within the recruitment market. 

 

 

2020

 

 

 

Pearn Kandola - an organisation striving to make the modern workplace fair for everyone by promoting Diversity & Inclusion and eradicating prejudice and unfairness - is the Group’s official global diversity and inclusion partner.

 

With the help of mental health experts, Robert Walters launched an e-guide to support employee mental health and wellbeing in times of rapid change or crisis, with tailored advice for HR leaders, line managers and remote workers.

 

Launch of 'Burning the Candle: Strategies to Combat Workplace Burnout' e-guide explores strategies organisations can use to help battle burnout to ensure employees maintain a healthy relationship with their work.

 

 

2019

 

 

 

Robert Walters Group were official partners of the London Pride March 2019

 

Robert Walters Group partner with Movember and challenges staff to ‘Break the Cycle’ and start addressing mental health in the workplace.

 

Robert Walters Australia partner with SheCodes to promote women and diversity in technology teams of the future.

 

 

2018

 

 

 

Launch of the bespoke in-house Adify tool, designed to help improve diversity and inclusion in your advert writing.

 

 

2017

 

 

 

The Group becomes official partner of OUTstanding. OUTstanding is a not-for-profit professional network for lesbian, gay, bisexual and transgender (LGBT+) executives and their ally leaders.

 

 

2016

 

 

 

Launch of Empowering Women in the Workplace thought leadership campaign -  a campaign developed to create conversation, connect professionals and provide information and advice to help women achieve career success.

 

The Group named in the top 50 Leading Ally Executive Category by OUTstanding and The FT which acknowledges senior executives who are unwavering in their support for LGBT people in the workplace.

 

 

Pre 2015

 

 

 

Launch of  thought leadership research: Gender Diversity & Leadership, Attracting & Retaining Millennials and Recruiting in a Candidate Short Market.

 

Introduction of Programmatic Advertising: This type of advertising targets candidates based on key  skills and  locations, rather than demographics or  characteristics. 

 

On 1 January 2014, the Board implemented a policy to ensure that there will be an equal gender quota for any future long list for a Board appointment.

 

Official members of 'Employers Forum on Disability' and 'Employers Forum on Age' with the intention of ensuring the Group is at the forefront of developments in diversity best practice.

 

Robert Walters Group enhanced the diversity policy to ensure we hire purely on skills and experience. We have unconscious bias training for all our recruitment consultants and internal hiring managers by an external provider.

우리는 로버트 월터스 입니다.

창의적인 방식으로 문제를 해결하고 혁신을 이끌어내는 로버트 월터스 글로벌 팀의 일원이 되어보세요. 로버트 월터스는 역동적인 기업문화 안에서 빠른 커리어 성장의 기회와 역량을 강화할 수 있는 교육의 기회를 제공합니다.