채용 조언

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2016 연봉 조사서

2016년 로버트월터스 글로벌 연봉조사가 출간되었습니다.

국내 뿐만 아니라 전 세계 고용 시장 동향 및 산업별, 직군별 연봉 정보에 관한 최신 정보를 제공하고 있습니다.

2016 로버트 월터스 글로벌 연봉조사를 통해 한국 채용 시장 동향을 확인하시기 바랍니다.

2016 한국 고용 시장 동향

많은 글로벌 기업들이 한국 시장 진출 계획을 세우고 있다는 점을 볼 때, 다국적 첨단 기술 기업에 의한 고용 증가는 2016년에도 지속 될 것으로 전망됩니다. 특히, 이미 중국과 일본에 진출하여 큰 성과를 이룬 많은 기업들이 아시아 시장에서 다음 개발 우선순위 국가로 한국을 고려하고 있습니다.

보험분야에서는 한국으로 진출하는 글로벌 기업이 증가하고 있기 때문에, 한국어와 영어를 모두 유창하게 구사하는 보험 계리사의 수요도 늘어날 것으로 기대됩니다. 하지만 시장의 특성상 적합한 자격을 갖춘 전문가를 찾기는 점점 더 여려워질 것으로 보입니다.

한국은 세계에서 가장 높은 스마트 폰 보급률을 보유하고 있어, 상당한 성장 잠재력의 모바일 상거래 시장을 형성하고 있습니다. 그 결과 모바일 앱 및 웹 관련 기업에서의 디지털 마케팅 전문가의 수요가 높을 것으로 보여집니다. 게임 분야의 기업은 시장의 치열한 경쟁과 인재 부족으로 인해 숙련된 개발자를 채용하는 데 어려움을 직면할 가능성이 많습니다.

가장 수요가 높고, 채용경쟁이 치열할 것으로 보여지는 분야는 인사 인재 시장인데, 특정 분야에 전문 지식을 갖춘 숙련된 인사 실무자의 수요가 가장 높을 것으로 전망됩니다.

특히 인사 담당자들은 자신의 뛰어난 인간관계 능력을 증명할 수 있는 전문가들을 유치하는 데에 많은 관심을 보일 것으로 예상됩니다.

더 많은 외국 기업들이 한국시장에 진출함에 따라, 최근 몇 년간 지속된 채용시장에서의 높은 연봉 상승률은 올해에도 계속될 전망입니다. 인재를 유지하기 위한 고용주들의 경쟁은 치열할 것으로 보여지는데, 이직을 고려하지 않는 직원들도 연간 평균 10% 정도의 연봉인상을 기대할 수 있을 것으로 보여집니다.

또한 회사 내에서의 직급은 한국시장에서 매우 중요하게 여겨지는 이직 요소 중 하나이기 때문에 효과적인 인재 유지 전략의 핵심 요소로 승진을 제의 할 것도 고용주들에게 권유하고 있습니다.

글로벌 연봉조사에 대하여

2016년에 17회를 맞이하는 로버트 월터스 글로벌 연봉 조사는 전세계 고용 시장 동향 및 국가별, 산업별, 직군별 연봉 동향에 관한 최신 정보를 제공하고 있습니다.

국가별 정규직, 임시직 및 계약직에 대한 전년도 채용동향 분석 및 연봉 수준현황을 바탕으로 작성된 로버트월터스의 글로벌 연봉 조사서는 영국, 아일랜드, 유럽, 중동, 아프리카, 아시아, 호주, 뉴질랜드 그리고 북미와 남미 등을 포함한 전세계 24개국의 국가별 채용시장 동향과 연봉 정보를 무료로 제공하고 있습니다.