[IT/인사] HR Manager

피지컬 AI 기업에서HR 전반 (채용, 온보딩, 평가, 문화)을 담당할 HR Manager를 모집 중에 있습니다. 5년 이상의 유관 업무 경험을 보유한 전문가분들의 많은 지원 바랍니다.

Responsibilities:

• 전사 채용 프로세스 표준화 및 운영
• 신규입사자 온보딩 프로그램 설계 및 운영
• 채용 브랜딩 및 인재 파이프라인 관리
• 직무레벨링 프레임워크 및 직급 체계 설계
• 성과평가 사이클 기획 및 운영
• 보상 밴드 테이블 수립을 위한 데이터 수집 및 분석 지원
• 구성원 만족도 및eNPS 조사 설계/운영, 인사이트 도출
• 리더십 및 팀 리드 대상 매니지먼트 역량 지원 프로그램 운영
• 조직 내 심리적 안정감과 피드백 문화 정착을 위한 이니셔티브 기획
• 근로계약, 인사 기록, 4대보험 등 HR 행정 전반 관리
• 노동법 및 관련 규정 준수 체계 유지
• HR 데이터관리 및 정기 리포팅

Requirements:

• 5년 이상의 HR 전반 (채용, 온보딩, 평가, 문화) 운영경험
• 스타트업 또는 빠르게 성장하는 조직 HR 경험
• 레벨링체계 또는 성과평가 프레임워크 설계 경험
• 민감한 정보와 이해관계를 조율하는 과정에서의 객관성과 공정성
• 리더십 팀과 신뢰 관계를 구축하며 HR 파트너로 기능할 수 있는 커뮤니케이션 능력
• 딥테크, 로보틱스, 하드웨어 또는 R&D 중심 조직에서의 HR 경험우대
• 글로벌 본사와의협업 경험 또는 영어 커뮤니케이션 역량 우대
• HRBP 경험특히 엔지니어링 또는 기술 조직과의 파트너링 경험 우대

About the Company:

피지컬 AI 기업

Keywords:

Human resources, recruitment, IT, technology

Job Ref: NEI3LC