[소프트웨어/인사] Senior HR Manager

자율주행 소프트웨어 개발 기업에서 Compensation & Performance 관리를 담당할 Senior HR Manager를 모집 중에 있습니다. 10년 이상의 HR 경력을 보유한 전문가분들의 많은 지원 바랍니다.

Responsibilities:

• Compensation 및 Performance 관리
• Annual Review (AR) 기획고도화 및 운영
• Compensation Strategy
• 승진 및인센티브 제도 운영
• 급여 체계 업데이트
• 인재/리더십 육성 및 핵심인재관리
• 리더십개발 프로그램 기획
• Employee Relations & HR Advisory
• 노동관계법기반 노무 이슈 대응 및 HR Compliance 관리
• 경영진및 조직장 대상 HR Advisory 제공 및 주요 의사결정 지원
• HR Leadership
• Team Lead 부재시 HR Team 운영, Team Lead 복직 후 함께 HR 전략 및 주요 프로젝트 리드

Requirements:

• 10년 이상의 HR 경력 및 평가/보상/성과관리기획/운영 경험
• 조직변화 및 인력 운영 최적화 프로젝트 주도 경험
• 비즈니스수준의 영어 커뮤니케이션 역량
• IT, Software, AI, Mobility 등기술 기반 기업 HR 업무 수행 경험 우대
• 상장사환경에서 HR 제도 운영 경험 우대
• 조직리딩 또는 그와 유사한 경험 우대
• 경영진및 조직장들과 가까이에서 각종 이슈에 대한 HR Advisory 제공 경험 우대
• 해외법인 운영 경험 우대
• Compensation Strategy 수립경험 우대
• 핵심인재관리 및 리더십 개발 프로그램 기획/운영 경험 우대
• AI Tool 또는HR Tech 업무 적용을 통한 생산성 향상 경험 우대
• 데이터기반 HR 이슈 분석 및 개선 과제 도출 경험 우대

About the Company:

자율주행 소프트웨어 개발 기업

Keywords:

Human resources, operations, IT, software

Job Ref: NWCSFR