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외국계 기업 면접 시 가장 많이 물어보는 질문 베스트 7

기업에 따라 면접 방식은 다르지만 공통적으로 가장 많이 질문하는 내용은 정해져 있습니다. 이런 공통 질문에 대한 완벽한 답변을 준비한다면 면접관에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다.

면접 시 자주 물어보는 질문을 살펴보며 어떻게 답변하는 것이 바람직한지, 가장 효과적으로 준비하는 방법은 무엇인지 알아보겠습니다.

1. 커리어 목표가 무엇입니까? 5년 뒤 자신의 모습을 말해보세요.

자신의 단기적, 장기적 목표를 얘기하는 것은 면접관에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 궁극적으로 하고 싶은 일과 목표를 달성하기 위해 거쳐야 하는 모든 단계에서 최선을 다할 의지가 있다는 것을 강조하도록 합니다.

또한, 지원한 직무에 대한 열정과 목표 실현을 위한 강한 의지를 보여줘야 합니다.

더불어, 쌓아온 경험을 토대로 지원한 직무와 연관된 구체적인 답변을 준비하여 단순히 열정만 강조하는 것은 피하도록 합니다.

2. 강점과 약점은 무엇입니까?

이직 경험이 많은 지원자들도 쉽게 답변하기 어려워하는 질문입니다. 하지만 강점을 지나치게 자랑하듯 부풀리거나 약점을 너무 부정적으로 전달하지 않는다면 쉽게 대처할 수 있습니다.

강점:
해당 일자리에 가장 부합하는 장점을 3가지 고르고 실제 업무 상황에서 강점을 어떻게 활용했는지 예를 들어 설명합니다. 이상적인 답변은 특정 기술이나 언어능력과 같은 유형의 기술과 팀 관리 경험과 같은 소프트 스킬(Soft Skills)을 포함하는 것입니다.

약점:
이 질문의 가장 좋은 답변은 약점을 극복하기 위해 자신이 노력한 부분을 강조하는 것입니다. 자신의 약점을 극복하기 위해 구체적으로 어떤 노력을 했는지를 답변합니다. 가령, 컴퓨터 활용 능력을 높이기 위해 교육과정을 이수했거나 관련 자격증 취득을 위해 노력한 사례가 있다면 설명하도록 합니다. 

3. 당신을 채용해야하는 이유는 무엇입니까?

지원자의 잠재적인 가치를 알기 위해 흔하게 묻는 질문입니다. 지원자의 주요 역량과 다른 지원자와 차별화되는 강점이 무엇인지 파악하고 관련 경험과 열정, 우수한 대인 관계 등을 바탕으로 회사에 기여할 수 있는 부분을 어필합니다.

답변 시에는 직무기술서를 읽고 기업에서 원하는 인재상과 필요로 하는 직무능력을 미리 파악한 뒤, 과거의 성과를 구체적인 사례와 함께 설명합니다.

4. 과거 업무 경험에 대해 얘기해보세요.

보통 면접 질문 중 가장 먼저 받는 질문이며, 지원자의 업무 경험에서 가장 중요하고 두드러지는 성과를 말할 수 있는 기회입니다.

최종 학력부터 과거 업무 경험까지 순차적으로 설명합니다. 두드러진 성과를 냈던 경험은 상세하게 예를 들며 설명하는 것이 좋습니다. 다만, 지나치게 상세하게 답변하다 보면 면접관이 더욱 구체적으로 물어볼 수 있으므로 주의하도록 합니다. 

5. 우리 회사에 지원한 이유는 무엇입니까?

지원하는 직무와 기업, 해당 직무에 부합하는 적절한 이유를 생각해봅니다. 면접관은 지원자가 사전에 회사에 대해 미리 알아보았는지 확인하고 싶어합니다. 따라서 기업의 가치 및 미션, 사업 개발 계획, 자사 제품 정보에 대해서 사전에 파악하고 있어야 합니다. 지원자의 목표가 해당 기업의 특성에 얼마나 부합하는지, 기대하는 바는 무엇인지 설명합니다.

6. 희망 연봉은 얼마입니까?

면접관이 물어보지 않는 한 자신의 희망 연봉에 대해서 먼저 얘기하는 것은 피하는 것이 좋습니다. 연봉에 대한 의견을 말해야 하는 경우에는 협상 의사가 있다는 것을 밝히며, 구체적인 액수를 제시하는 것보다 유연한 자세로 대처합니다.

기업이 제시하는 연봉보다 높은 수준을 요구하거나 예산과 맞지 않을 경우, 연봉 협상 과정에서 불리한 상황에 놓일 수 있습니다. 사전에 자신과 유사한 능력과 경험을 가진 다른 후보자의 연봉을 알아두는 것이 방법입니다. 로버트월터스에서는 매년 연봉 조사서를 발표하고 있으므로 그러한 연봉 책자를 통해 해당 직무의 연봉 수준을 파악하는 것도 좋습니다.

7. 해당 직무에 필요한 관련 기술이나 경험을 갖고 있습니까?

면접을 통해 당신이 갖고 있는 전문 능력이나 경험을 어필할 수 있도록 합니다. 면접관은 지원자의 역량과 직무에 필요한 기술 및 경험을 갖고 있는지 확인하고 싶어 하기 때문에, 미리 업무 관련 기술과 관련된 답변을 준비해 두는 것이 좋습니다. 

기업에서 원하는 업무 관련 능력은 다음과 같습니다.

  • 프로젝트 개발 및 기획력
  • 문제 해결력
  • 이해관계자 관리능력
  • 목표를 달성할 수 있는 실행력

 

사전 준비하기

면접에서 자주 묻는 질문에 대한 답변 외에도 완벽한 면접 준비를 위해서는 많은 노력이 필요합니다. 성공적으로 면접에 임하기 위해 필수적인 사항들을 알아봅시다. 

1. 철저히 준비하라

회사 웹사이트를 통해 사업 내용, 제품 및 서비스에 대해 정확히 이해하고 면접에 임하도록 합니다. 또한 면접은 지원자도 동시에 지원 회사를 평가하는 자리이기도 합니다. 회사와 직무와 관련된 궁금한 사항은 미리 준비해 두도록 합니다.

면접에 가기 전까지 해당 기업에 대해 가능한 한 많은 정보를 얻고, 본인이 거둔 주요 성과를 포함해 본인의 이력을 숙지해야 하며, 반드시 면접 시간 전에 해당 장소에 도착하도록 합니다.

준비 과정에서 가족이나 친구와 모의 면접 통해 면접에 대처하는 연습을 하는 것도 좋은 방법입니다. 

2. 질문을 준비하라

면접은 지원자가 면접관에게 좋은 인상을 남길 수 있는 기회이면서 동시에 기업과 직무에 대한 추가적인 정보를 얻을 수 있는 자리입니다. 지원자는 질문을 통해 지원 직무가 본인에게 적합한지 확인할 수 있습니다.

기업의 문화, 학습 및 개발의 기회 등 기업이나 직무에 대해 알고 싶은 점들을 질문을 해보시기 바랍니다.

3. 자신감 있는 태도를 연습하라

면접에서는 좋은 인상을 줄 수 있도록 면접 복장을 단정히 하고,  자신 있게 말하는 것이 중요합니다. 또한 면접 동안 채용 담당자가 당신의 불안감을 간파하지 못하게 해야 합니다. 따라서 면접 준비 시, 면접 불안감을 극복하고 자신감 있게 답변하는 연습을 하도록 합니다. 

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