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커리어 플랜 점검을 위한 4가지 핵심 질문

미래의 커리어 플랜을 세울 때, 스스로의 커리어 개발에 대한 확신을 가지고 계획하기란 쉽지 않습니다. 커리어를 추구해나가는 과정에서 삶의 방향이 바뀌거나 새로운 직무 목표가 생기는 등의 변화가 있다면, 주기적으로 커리어 목표를 점검하고 커리어 플랜을 수정할 필요가 있습니다. 본 기고에서는 커리어 플랜을 점검할 때 확인해야 할 4가지 핵심 질문을 소개합니다.

1. 향후 어떤 커리어를 추구하고 싶은가?

먼저 커리어 목표를 세우고 일을 하는 목적과 이유를 정리합니다. 인생관이 사람마다 다르듯 커리어에 대한 생각은 다양할 수 있습니다. 자신의 미래 커리어를 떠올렸을 때 떠오르는 이미지는 무엇인지를 확인하고, 현재 커리어를 선택한 이유와 어떤 계기로 현재의 커리어를 발전시켜왔는지를 되돌아보도록 합니다. 지금까지 커리어 발전을 위해 어떤 선택을 했는지, 그 선택의 결정적인 원인은 무엇이었는지를 되돌아보는 것은 향후 올바른 커리어 형성에 있어서 중요한 기준이 됩니다. 또한, 현재 본인이 재직하고 있는 회사, 회사 내 본인의 역할, 종사하는 업계를 충분히 즐기고 있는지 살펴보고, 향후 커리어 발전에서 중요하게 작용할 요인들이 무엇일지 다각도로 확인합니다. 직무나 기업에 대한 이해과 더불어, 기업문화나 복지 등도 분석하여 다음 커리어 선택에 중요하게 작용하는 요소들도 함께 파악해두면 좋습니다. 가령, 친목 도모를 좋아하는 성격이라면, 기업 내 네트워킹 프로그램이 견고하거나 수평적이고 열린 기업문화를 가진 기업에서 근무하는 것이 역량 성장을 위한 원동력이 될 수 있습니다.

2. 경력단계에서 현재 위치는 어디인가?

장기적인 커리어 계획을 세우기에 앞서, 장단점, 기술이나 자격증, 가치관 등 다른 지원자와 차별화되는 나의 강점과 약점을 스스로 점검하고 자문할 필요가 있습니다. 커리어 계획에서 현재 위치를 점검한다면, 과거 목표로부터 성취한 바와 성장한 역량을 객관적으로 파악하는 데에 도움이 됩니다. 현재 스스로의 역량과 기술을 온전히 파악했다면, 이력서와 링크드인과 같은 소셜 미디어의 프로필에도 업데이트된 사항을 기재합니다.  반복적으로 자신의 역량에 대해 정리하고 탐구한다면, 인지하지 못했던 역량들을 발견할 수 있을지도 모릅니다. 스스로의 뚜렷한 역량에 대해 확신이 서지 않는 경우, 자신이 어려움 없이 해낼 수 있는 업무를 나열해보고 신뢰할 수 있는 가족, 친구, 동료 또는 HR 컨설턴트에게 자문을 구하는 것도 좋은 방법입니다.

커리어 발전은 단순히 성과나 업무를 기준으로 하지 않습니다. 업무 외 맡은 책임이나, 특정 경험을 통해 얻은 지식과 스킬 또한 다음 커리어를 위한 중요한 자산이므로, 커리어 플랜을 점검할 때는 스스로의 역량을 살릴 수 있는 업무에 어떤 선택지들이 있는지도 함께 생각해 보는 것을 추천합니다.

3. 구체적인 커리어 목표와 그를 위한 기간은 정했는가?

커리어 목표와 자신의 현재 위치를 명확하게 파악했다면, 미래의 커리어 목표와 달성 기간을 설정할 차례입니다. 우선 퇴직 시까지 일을 할 수 있는 연수를 계산하여, 최종 커리어 목표 달성까지 남은 시간을 파악하고 자신의 경력 개발 속도에 맞는 알맞은 타임라인을 작성합니다. 여러 회사나 산업의 이직을 고려하며 장기적인 커리어 발전을 모색할 수도 있습니다. 업계·직무 내의 이직이나, 승진, 생애 주기에 따른 이직 등 예측할 수 있는 이직 시기를 검토하고, 단계별로 성취하고 싶은 직급을 설정합니다. 궁극적인 커리어 목표가 정해지지 않았더라도 너무 걱정할 필요는 없습니다. 커리어 플랜을 지나치게 상세하게 계획하면 압박감을 느끼는 등 역효과를 낼 수 있으므로, 근무 기업의 경영 환경, 경제 동향, 생애 주기 변화 등 여러 상황의 변화의 맞춰 유연하게 대응, 계획을 유연하게 수정할 수 있도록 합니다. 변화에 유연하게 대응한 경험은 커리어 발전의 좋은 자산이 될 것입니다.

4. 어떻게 커리어 목표를 달성할 것인가?

커리어 목표까지의 여행 경로를 계획하며, 커리어 전체의 로드맵을 구상하는 것은 중요합니다. 현재부터 최종 커리어 목표에 도달하기까지 필요한 능력과 경험을 찾아보고, 이를 습득할 수 있는 기회가 있는지 확인하도록 합니다. 신종 코로나 바이러스와 같은 위기 이후에는 정부에서 취업 프로그램이나 취업 기회 지원과 같은 다양한 정책을 지원하기도 하므로,  활용할 수 있는 공공 프로그램이나 지원 제도가 있는지도 함께 조사해두면 좋습니다.

마지막으로, 장기적인 관점에서 커리어 플랜 점검하는 자세를 가지는 것이 중요합니다. 반복적인 업무가 자신의 궁극적인 커리어 목표와 연관이 없다거나 경쟁력이 떨어진다고 느낄 수 있습니다만, 인내심을 가지고 자신에게 과도한 부담을 주지 않는 것이 장기적인 커리어를 추구해가는 올바른 자세입니다. 지칠 때에는 휴식을 취하고 폭넓은 시야를 가지며, 최종 커리어를 향한 여행을 즐기도록 합니다. 

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