이직을 준비하는 데는 많은 노력과 결단이 필요하며, 준비없이는 굉장한 스트레스를 야기할 수 있습니다.
지금 새로운 도전을 원한다면 아래의 조언을 활용해 당신에게 잘 맞는 직업을 찾는 좋은 기회를 만들어 보는 것을 추천합니다.
현재 아시아에서 많은 기업들이 성장하고 있습니다. 따라서 아시아 시장에서의 회계 전문가의 수요는 증가하고 역동적인 고용시장을 형성하고 있어, 해외에서 일할 수 있는 자격을 갖춘 회계사들은 여러 시장 및 업계 간 이동의 기회를 더 많이 가질 수 있게 되었습니다. 이와 같이 현재 시장과 당신이 가진 기술의 수요관계에 대한 이해를 통해 이직 가능한 최적의 시기를 포착할 수 있도록 합니다.
새로운 직장을 찾기 전에 현재 직장생활이 괴롭다는 이유를 제외한 다른 정당한 이직 사유가 당신에게 있는지 생각해 보아야 합니다. 당신이 구직활동에 전념할 수 있고, 시장조사를 하고자 하는 의지와 역량을 가지고 있으며, 전화를 받고 면접에 응할 준비가 되었는지 확인할 필요가 있습니다. 다음 직장에서 무엇을 얻기를 원하는지 냉정히 판단하여 이번 이직의 기회가 당신의 큰 커리어 목표를 달성하는데 도움될 수 있도록 합니다.
당신이 찾고 있는 직업과 직장에 대한 생각이 분명해졌다면, 당신의 기준에 맞는 회사와 지원할 수 있는 자리에 대한 조사가 필요합니다. 그 후에 찾은 새로운 자리가 정확하게 당신이 보유한 기술 및 관심사와 일치하는지, 또 장기적 목표와 부합하는지에 대한 평가가 필요합니다. 예를 들어, 많은 고위직급의 자리는 회계사 자격증을 요구할 수도 있고 다국적 기업의 경우는 국제회계기준(IFRS)과 관련된 경험을 원하기도 합니다. 현재 시장에서 어떤 조직에서 채용을 진행하고 있으며, 진행 과정은 어느 정도 소요될 지 대해 채용 컨설턴트와 상의해 볼 수 있습니다. 세계 4대 회계법인에 다니는 많은 회계사들도 대부분 회사 테두리 밖에서 이직할 수 있는 방법에 대해 잘 알지 못하는 경우가 대부분입니다. 특히 당신이 처음으로 이직에 대한 사전조사를 시작하려고 한다면 채용 컨설턴트에게 연봉 정보를 요청하고 당신이 원하는 직업 조건에 맞는 직업정보 알림을 신청하는 것을 추천합니다.
지금 새로운 도전을 원한다면 아래의 조언을 활용해 당신에게 잘 맞는 직업을 찾는 최고의 기회를 만들어 볼 수 있습니다.
기본적인 상식으로 알고 있는 내용임에도 불구하고 아직도 많은 전문직 종사자들이 이력서를 다듬는 부분에서 주춤하는 경향을 보입니다. 기본적으로 지원서는 당신이 회사에서 이뤄낸 성과를 위주로 쓰여야하고, 인사담당자에게 당신을 고용했을 때 얻을 수 있는 혜택에 대해 단번에 설득할 수 있어야 합니다. 따라서 지원서는 선별조건에 맞도록 다듬어져야 하고 해당 업무에 당신이 왜 적임자인지 그 이유를 명확하게 설명해야 합니다. 잘 다듬어진 이력서는 당신이 조직에 부가가치를 더할 수 있는 적임자임을 인사담당자에게 설득시키고 확신을 주어 면접의 기회를 줄 수 있습니다.
다음번 이직을 어디로 해야할지 아직 확신이 서지 않는다면 계약을 기반으로하는 자리를 선택하는 것도 흥미로운 대안이 될 수 있습니다. 계약 기반의 업무는 새로운 환경에서 당신의 역량을 시험해 볼 수 있는 기회가 되고 다음번 이직에 있어 중요한 커리어 결정을 내리는데 도움이 될 수 있습니다. 계약 기반의 업무는 많은 유연성, 일과 삶의 균형을 가져다주며 보통 시간당 보수도 증가하는 편입니다. 또한 계약 기반으로 일하면서 발생하는 다양한 상황은 당신의 기술, 업계 지식, 역동적 환경에 대한 노출을 증가시킵니다. 따라서 지원자와 고용주의 이해가 맞아 떨어지는 경우 계약기반의 업무에서 정규직 전환의 기회가 더욱 많이 생기기도 한다는 점은 고려해 볼만 합니다.
꿈같은 일처럼 들리겠지만 지원했던 두 회사에서 입사 제의를 동시에 받게 된다면 결단을 내리기가 쉽지 않습니다. 한 회사를 결정하기 어려운 상황이라면 다음과 같은 중요 사항을 고려해봅시다. 너무 오래 고민하지 마라 회사는 지원자가 면접을 통해 어느 정도 결정을 내리길 기대합니다. 지원자가 입사 결정을 내리기까지 일주일의 유예기간을 주는 회사도 있기는 하지만, 지나치게 뜸을 들이면 여러분의 의사결정 능력을 의심하게 될지도 모릅니다. 또한 최종 결정을 너무 지연할 경우 회사가 입사 제의를 철회할 수도 있습니다. 멀리 내다봐라 최종 결정을
더 읽어보기이제 막 일을 시작한 20대는 인생의 기반을 구축하기 위한 귀중한 시간입니다. 학교를 졸업하고 회사에 입사하게 되면 모든 것이 처음이고 새롭기 때문에 주변 사람들도 실수에 대해 비교적 관대합니다. 하지만 이렇듯 계속 배우는 위치에 머무를 수 있는 기간은 그리 길지 않습니다. 따라서 20대에 확실한 경력개발 목표를 잡고 그것을 이루기 위한 기초 능력을 습득하여 앞으로의 계획을 차근차근 세워 나가려는 노력은 반드시 필요합니다. 1. 큰 실패를 경험해본다 '너무 큰 실수를 한 것 같아 그만두고 싶다.' 혹은 '이 일이 나랑 안 맞는 건
더 읽어보기‘외국계 기업으로 이직하고 싶은데, 과연 내 적성에 잘 맞을까?’ 이직을 생각해본 사람이라면 누구나 한번쯤 고민해보고 갖어본 생각일 것입니다. 본 기고에서는 글로벌 인재로 거듭나기 위해 필요한 자질에 대해서 소개합니다. 글로벌 인재의 자질 1:나와 다름, 다른 문화에 대한 유연성 외국계 혹은 국내 글로벌 기업에서 근무하는 인재에게 필요한 것은 한국만의 독특한 비즈니스 매너와 사회적 관습에 집착하지 않는 유연성입니다. 예를 들어, 국내 기업에서는 조직 전체의 기능을 중요시하기 때문에 상황에 맞게 잘 협조하는 능력을 선호하는 경향이 있
더 읽어보기창의적인 방식으로 문제를 해결하고 혁신을 이끌어내는 로버트 월터스 글로벌 팀의 일원이 되어보세요. 로버트 월터스는 역동적인 기업문화 안에서 빠른 커리어 성장의 기회와 역량을 강화할 수 있는 교육의 기회를 제공합니다.