이직을 준비하는 데는 많은 노력과 결단이 필요하며, 준비없이는 굉장한 스트레스를 야기할 수 있습니다.
지금 새로운 도전을 원한다면 아래의 조언을 활용해 당신에게 잘 맞는 직업을 찾는 좋은 기회를 만들어 보는 것을 추천합니다.
현재 아시아에서 많은 기업들이 성장하고 있습니다. 따라서 아시아 시장에서의 회계 전문가의 수요는 증가하고 역동적인 고용시장을 형성하고 있어, 해외에서 일할 수 있는 자격을 갖춘 회계사들은 여러 시장 및 업계 간 이동의 기회를 더 많이 가질 수 있게 되었습니다. 이와 같이 현재 시장과 당신이 가진 기술의 수요관계에 대한 이해를 통해 이직 가능한 최적의 시기를 포착할 수 있도록 합니다.
새로운 직장을 찾기 전에 현재 직장생활이 괴롭다는 이유를 제외한 다른 정당한 이직 사유가 당신에게 있는지 생각해 보아야 합니다. 당신이 구직활동에 전념할 수 있고, 시장조사를 하고자 하는 의지와 역량을 가지고 있으며, 전화를 받고 면접에 응할 준비가 되었는지 확인할 필요가 있습니다. 다음 직장에서 무엇을 얻기를 원하는지 냉정히 판단하여 이번 이직의 기회가 당신의 큰 커리어 목표를 달성하는데 도움될 수 있도록 합니다.
당신이 찾고 있는 직업과 직장에 대한 생각이 분명해졌다면, 당신의 기준에 맞는 회사와 지원할 수 있는 자리에 대한 조사가 필요합니다. 그 후에 찾은 새로운 자리가 정확하게 당신이 보유한 기술 및 관심사와 일치하는지, 또 장기적 목표와 부합하는지에 대한 평가가 필요합니다. 예를 들어, 많은 고위직급의 자리는 회계사 자격증을 요구할 수도 있고 다국적 기업의 경우는 국제회계기준(IFRS)과 관련된 경험을 원하기도 합니다. 현재 시장에서 어떤 조직에서 채용을 진행하고 있으며, 진행 과정은 어느 정도 소요될 지 대해 채용 컨설턴트와 상의해 볼 수 있습니다. 세계 4대 회계법인에 다니는 많은 회계사들도 대부분 회사 테두리 밖에서 이직할 수 있는 방법에 대해 잘 알지 못하는 경우가 대부분입니다. 특히 당신이 처음으로 이직에 대한 사전조사를 시작하려고 한다면 채용 컨설턴트에게 연봉 정보를 요청하고 당신이 원하는 직업 조건에 맞는 직업정보 알림을 신청하는 것을 추천합니다.
지금 새로운 도전을 원한다면 아래의 조언을 활용해 당신에게 잘 맞는 직업을 찾는 최고의 기회를 만들어 볼 수 있습니다.
기본적인 상식으로 알고 있는 내용임에도 불구하고 아직도 많은 전문직 종사자들이 이력서를 다듬는 부분에서 주춤하는 경향을 보입니다. 기본적으로 지원서는 당신이 회사에서 이뤄낸 성과를 위주로 쓰여야하고, 인사담당자에게 당신을 고용했을 때 얻을 수 있는 혜택에 대해 단번에 설득할 수 있어야 합니다. 따라서 지원서는 선별조건에 맞도록 다듬어져야 하고 해당 업무에 당신이 왜 적임자인지 그 이유를 명확하게 설명해야 합니다. 잘 다듬어진 이력서는 당신이 조직에 부가가치를 더할 수 있는 적임자임을 인사담당자에게 설득시키고 확신을 주어 면접의 기회를 줄 수 있습니다.
다음번 이직을 어디로 해야할지 아직 확신이 서지 않는다면 계약을 기반으로하는 자리를 선택하는 것도 흥미로운 대안이 될 수 있습니다. 계약 기반의 업무는 새로운 환경에서 당신의 역량을 시험해 볼 수 있는 기회가 되고 다음번 이직에 있어 중요한 커리어 결정을 내리는데 도움이 될 수 있습니다. 계약 기반의 업무는 많은 유연성, 일과 삶의 균형을 가져다주며 보통 시간당 보수도 증가하는 편입니다. 또한 계약 기반으로 일하면서 발생하는 다양한 상황은 당신의 기술, 업계 지식, 역동적 환경에 대한 노출을 증가시킵니다. 따라서 지원자와 고용주의 이해가 맞아 떨어지는 경우 계약기반의 업무에서 정규직 전환의 기회가 더욱 많이 생기기도 한다는 점은 고려해 볼만 합니다.
인공지능 시대 - 2030년까지 사라지지 않을 경쟁력 있는 10가지 직업
급변하는 4차 산업혁명 시대에는 인공지능 (AI)의 개발과 더불어 많은 분야의 자동화가 이루어지면서, 일자리 대체에 대해 우려하는 이들이 적지 않습니다. 몇몇 전문가들은 향후 10년 안에 45%의 직업이 없어질 것이라고 다소 비관적인 전망을 하기도 하지만, 여전히 미래의 직업에도 전문성과 기술력을 갖춘 인재는 로봇과 인공지능이 대체하지 못하는 경쟁력을 갖출 것이라는 점에 동의합니다. 인공지능의 시대에서도 사라지지 않을 직업이 있을까요? 본 기고에서는 2030년까지 사라지지 않을 경쟁력 있는 10가지 직업을 소개합니다. 2030년까지
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대부분의 기업이나 고용주가 자질과 능력을 갖춘 최고의 직원들을 잡기 위해 노력하는 만큼 퇴직 의사를 밝힌 직장인들은 사측으로부터 카운터 오퍼를 제의 받는 경우가 많습니다. 현재 다니고 있는 회사 측이 제시하는 카운터 오퍼를 받아 들일지, 아니면 거부할지는 향후 커리어에 상당한 영향을 미칠 수 있기 때문에 매우 중요한 문제가 됩니다. 카운터 오퍼가 퇴사를 결심하게 된 실질적인 원인을 해결해 주는지, 그리고 회사에 남기로 결정한 경우 이 결정이 앞으로 어떤 영향을 미칠지 반드시 생각해 보아야 합니다. “연구 결과에 따르면, 많은 직장인
더 읽어보기이직 전 고려해야 할 사항들
인사 시장은 특히 경쟁이 치열하기 때문에 이직경쟁에서 성공하기 위해서는 반드시 눈에 띄는 자신만의 능력을 개발하여 후보자로서의 경쟁력을 키워야합니다. 이직하고자하는 이유를 고려했을 때 새로운 업무에서 당신이 얻고자 하는 것이 잠재적 고용주에게도 좋은 인상을 줄 수 있는 지를 미리확인하는 것은 매우 중요합니다. 이직의 결정적 이유는 무엇인가? 이직 준비로 넘어가기 전 가장 우선으로 해야할 것은 현재 담당하고 있는 업무에 대해 무엇이 가장 만족스럽지 못한지 그리고 개인의 능력 내에서 바꿀 수 있는 것들에는 무엇이 있는지를 점검해보아야
더 읽어보기창의적인 방식으로 문제를 해결하고 혁신을 이끌어내는 로버트 월터스 글로벌 팀의 일원이 되어보세요. 로버트 월터스는 역동적인 기업문화 안에서 빠른 커리어 성장의 기회와 역량을 강화할 수 있는 교육의 기회를 제공합니다.