재택근무로 하루의 대부분을 집에서 보내는 지금이야말로 평소 고민만 하던 이직 기회를 적극적으로 모색할 때입니다. 통근 시간, 점심시간 등 재택근무로 아끼게 된 시간을 십분 활용한다면, 커리어 계획을 점검하고 발전시키는 기회가 될 수 있습니다. 글로벌 경력직 인재의 이직을 지원하는 로버트 월터스가 재택근무 동안 효율적으로 이직 활동을 하는 5 가지 방법을 소개합니다.
외부와의 커뮤니케이션이 단절된 채 집에서 혼자 이직 준비를 한다면, 준비 과정에서 고립감과 외로움을 느낄 수 있습니다. 이직의 동기부여를 받고 더 많은 이직 기회를 소개받고자 한다면, 신뢰할 수 있는 채용 컨설턴트와 커리어를 상담하는 것도 좋은 방법입니다. 채용 전문 컨설턴트는 현재 채용을 진행 중인 포지션 중 가장 구직자에게 적합한 것을 추천해 줄 수 있으며, 이직 활동과 더불어 향후 장기적 커리어 개발에 도움을 줄 수 있는 '커리어 패스' 파트너입니다. 장기적인 커리어 조언을 위해서는 채용 전문 컨설턴트와의 상담을 통해 이직 기회를 모색하고 계획을 세우는 것을 추천합니다.
직접적인 커뮤니케이션, 즉 대면 면접이 어려운 경우라면, 원격 화상 프로그램을 통해 의사소통의 질을 높일 수 있습니다. 이직 과정에서 스카이프 등의 화상 프로그램 활용을 통한 면접이 잦다는 것을 염두에 두고 사전에 화상 면접을 준비하도록 합니다.
화상 면접 프로그램을 통한 면접을 진행하는 경우, 반드시 전날까지 인터넷 환경이 화상 면접에 적합한지, 화상 프로그램이 원활하게 작동하는지, 마이크/스피커는 제대로 작동하는지를 사전에 확인합니다. Wi-Fi 연결이 좋지 않거나 오디오 설정에 문제가 생기지 않도록 미리 설정을 확인하고 고정해두는 것이 좋습니다. 면접 중에 다른 응용 프로그램의 팝업이 표시되거나 프로그램 자동 업데이트 등의 기술적인 문제로 면접이 방해받지 않도록 사전에 점검합니다.
LinkedIn 프로필은 온라인 이력서와 동일한 기능을 갖추고 있기 때문에 지금 당장 이직 생각이 없더라도 업무 성과 등을 지속적으로 추가 및 수정하여 실무 경험을 업데이트하는 것이 중요합니다. 적극적인 구직 중이 아닐지라도 자신의 최신 근황을 꾸준히 반영한다면, 헤드헌터나 인사 담당자의 관심을 끌어 우연히 좋은 이직 기회를 찾게 될 수도 있습니다. 재택근무로 출퇴근 시간을 아끼게 되어 하루 일과 종료 후 시간적인 여유가 있다면, 그 시간에 LinkedIn 프로필은 물론 이력서를 업데이트하는 것도 좋은 방법입니다. 프로필을 업데이트할 때는 채용 정보 및 헤드헌팅 메시지를 받을 수 있도록 희망 직종 · 고용 형태 등을 포함하고, 프로필 공개 설정을 해놓도록 합니다.
동영상 이력서는 다른 지원자들과 차별화된 방식으로 전문성을 전달하고, 인사 담당자의 관심을 끌기 위한 대안으로 떠오르고 있습니다. 특히 원격 채용이 점점 증가하면서 동영상 전형 (사전에 영상을 촬영하여 기한 내 제출하는 형태)이 적극적으로 활용되고 있습니다. 동영상 이력서는 채용 담당자나 기업의 질문에 대한 답변 및 지원자 경력 소개를 스마트폰이나 태블릿 PC를 사용하여 촬영, 시간과 장소에 구애받지 않고 업데이트할 수 있으며, 기업 채용 담당자도 공유 받는 대로 즉시 채용 심사가 가능하다는 장점이 있습니다. 동영상 이력서는 기존의 서류전형을 통해 파악하기 어려웠던 지원자의 어학, 프레젠테이션 능력을 함께 가늠할 수 있는 툴로써 차세대 채용 방식으로 주목받고 있습니다. 글로벌 인재 채용 전문 컨설팅 기업으로서 로버트 월터스는 구직자들이 새로운 전형 방식에 잘 적응할 수 있도록, 동영상 CV를 촬영하고 공개할 수 있는 온라인 툴을 단계적으로 도입하고 있습니다.
꿈같은 일처럼 들리겠지만 지원했던 두 회사에서 입사 제의를 동시에 받게 된다면 결단을 내리기가 쉽지 않습니다. 한 회사를 결정하기 어려운 상황이라면 다음과 같은 중요 사항을 고려해봅시다. 너무 오래 고민하지 마라 회사는 지원자가 면접을 통해 어느 정도 결정을 내리길 기대합니다. 지원자가 입사 결정을 내리기까지 일주일의 유예기간을 주는 회사도 있기는 하지만, 지나치게 뜸을 들이면 여러분의 의사결정 능력을 의심하게 될지도 모릅니다. 또한 최종 결정을 너무 지연할 경우 회사가 입사 제의를 철회할 수도 있습니다. 멀리 내다봐라 최종 결정을
더 읽어보기이제 막 일을 시작한 20대는 인생의 기반을 구축하기 위한 귀중한 시간입니다. 학교를 졸업하고 회사에 입사하게 되면 모든 것이 처음이고 새롭기 때문에 주변 사람들도 실수에 대해 비교적 관대합니다. 하지만 이렇듯 계속 배우는 위치에 머무를 수 있는 기간은 그리 길지 않습니다. 따라서 20대에 확실한 경력개발 목표를 잡고 그것을 이루기 위한 기초 능력을 습득하여 앞으로의 계획을 차근차근 세워 나가려는 노력은 반드시 필요합니다. 1. 큰 실패를 경험해본다 '너무 큰 실수를 한 것 같아 그만두고 싶다.' 혹은 '이 일이 나랑 안 맞는 건
더 읽어보기‘외국계 기업으로 이직하고 싶은데, 과연 내 적성에 잘 맞을까?’ 이직을 생각해본 사람이라면 누구나 한번쯤 고민해보고 갖어본 생각일 것입니다. 본 기고에서는 글로벌 인재로 거듭나기 위해 필요한 자질에 대해서 소개합니다. 글로벌 인재의 자질 1:나와 다름, 다른 문화에 대한 유연성 외국계 혹은 국내 글로벌 기업에서 근무하는 인재에게 필요한 것은 한국만의 독특한 비즈니스 매너와 사회적 관습에 집착하지 않는 유연성입니다. 예를 들어, 국내 기업에서는 조직 전체의 기능을 중요시하기 때문에 상황에 맞게 잘 협조하는 능력을 선호하는 경향이 있
더 읽어보기창의적인 방식으로 문제를 해결하고 혁신을 이끌어내는 로버트 월터스 글로벌 팀의 일원이 되어보세요. 로버트 월터스는 역동적인 기업문화 안에서 빠른 커리어 성장의 기회와 역량을 강화할 수 있는 교육의 기회를 제공합니다.