[IT/인사] HR Business Partner (HRBP)

AI 기반 핀테크 기업에서 조직별 인력 계획/채용 우선순위 논의를 담당할 HR Business Partner (HRBP)를 모집 중에 있습니다. 4년 이상의 HR 경력을 보유한 전문가분들의 많은 지원 바랍니다.

Responsibilities:

• 조직별 인력 계획/채용 우선순위 논의
• 채용 과정 운영 및 개선, 리더와 직무별 채용 기준 정리
• 평가/보상 제도 운영 및 개선안 제안, 리더의 평가/피드백 지원
• 구성원 면담으로 조직 이슈/이탈 신호 파악, 조직 변경 시 리더와 역할/인력 구성 논의
• 인사 데이터 및 이직률, 채용 소요 기간 등 지표를 분석해 조직 개선안 제안
• 취업규칙/인사규정 정비, 노무법인과 노무 이슈 대응
• 입/퇴사, 4대보험, 급여 등 인사 운영 관리
• 사무공간/시설/비품 관리, 총무 예산/지출 증빙, 워크숍 등 사내 행사 운영
• 전문연구요원 채용 및 복무 관리

Requirements:

• 4년 이상의 HR 경력
• 채용, 평가/보상, 노무 중 두 가지 이상 운영 경험
• 조직 리더와 사람/조직 문제를 논의하고 실행한 경험
• 근로기준법 등 노동관계법 실무 지식
• 인사 데이터를 스프레드시트로 정리/분석해 의사결정 근거를 만드는 역량
• 50~200명 규모 스타트업 인사와 총무를 혼자 또는 소수로 맡은 경험우대
• 평가/보상 제도 개편 참여 경험우대
• 개발/연구직 및 비개발직 채용 경험우대
• 전문연구요원 제도 운영 경험우대
• ATS/HRIS 도입 또는 운영 경험우대

About the Company:

AI 기반 핀테크 기업

Keywords:

Human resources, general affairs, recruitment, fintech

Job Ref: AJK8KH