[IT/인사] HR Manager

기업 고객 관리 소프트웨어 개발 기업에서 엔지니어 직군 포함 전 직군 KPI 수립을 담당할 HR Manager를 모집 중에 있습니다. 중견 규모 소프트웨어 회사 HR 실무 경력을 보유한 전문가분들의 많은 지원 바랍니다.

Responsibilities:

• 엔지니어직군 포함 전 직군 KPI 수립
• 평가사이클 운영 및 평가 결과의 연봉/인센티브 연계
• 전직군 채용 프로세스 운영
• 서치펌채널 관리
• 면접표준화 및 채용 브랜딩
• 근로계약/취업규칙/근태/급여/온보딩등 운영 전반
• 노동법컴플라이언스 및 노무 이슈 대응
• 사무실/시설/임차관리 및 비품/IT 자산 관리
• 법인인감/문서/제증명/보험/차량 관리
• 사내행사/복리후생 실무
• 구성원몰입도 관리 (정기 설문/피드백) 및 조직문화 프로그램 운영

Requirements:

• 중견규모 소프트웨어 회사 (개발 조직 보유) HR 실무 경력
• 소프트웨어엔지니어에 대한 고과/KPI 평가 체계 설계/운영 경험
• 8년 이상의 평가/보상, 채용, HR 운영수행 경력
• HR 업무와병행하여 총무 실무 수행 가능자
• 1인HR 또는 소수 인원 경영지원 조직 HR/총무 겸직 경험 우대
• B2B 소프트웨어/SaaS 기업경험 우대
• 스케일업단계 조직에서의 HR 경험 우대
• 영어커뮤니케이션 능력 우대
• 투자사대상 People 데이터 리포팅 경험 우대

About the Company:

기업 고객 관리 소프트웨어 개발 기업

Keywords:

Human resources, recruitment, software, IT

Job Ref: 72SQHR