[IT/인사] HR Manager

기업 고객 관리 소프트웨어 개발 기업에서 조직 설계 및 인력 계획을 담당할 HR Manager를 모집 중에 있습니다. 10년 이상의 HR 분야 경력을 보유한 전문가분들의 많은 지원 바랍니다.

Responsibilities:

• 조직 설계 및 인력계획
• 기술직, 영업직, 운영직전반 채용 프로세스 설계 및 운영
• 한국, 일본, 동남아시아 시장에 맞는 채용플레이북 개발
• 조직 구조 비효율성 식별 및 개선 방안 보고
• 성과및 보상 관리
• HR/컴플라이언스시스템 구축 및 유지
• 인재 육성및 복리후생
• 문화및 구성원 경험
• HR 파트너및 노사 이슈 최종 조율

Requirements:

• 10년 이상의 HR 분야 경력
• 기존 제도 운영이 아닌 새로운 HR 함수 설계 경험
• 인사에 관한 결정을 비즈니스 성과와 연결하고, 리더십 회의에서 논의할 수 있는 분
• 한국 직장 문화를 이해하면서도다국적/영어 환경의 조직을 설계할 수 있는 분
• HR 지표와인력 분석을 통한 의사결정 및 리더십에게 보고 능력
• 고성장테크 또는 엔터프라이즈 소프트웨어 기업, 혹은 B2B SaaS, AI/데이터 플랫폼 경험 우대
• 분기별 이사회 및 PE 투자사Portfolio Operations 팀 대상 인사 관련 KPI 보고 체계 수립 및 직접 발표 경험 우대
• 한국 및 일본 또는 동남아시아 중 1개국 이상에서 다국적 채용 및 고용 관리 경험 우대
• 일본 또는 동남아시아 해외 사업 확장 지원 경험 우대
• AI/테크업계 인재 시장 및 보상 벤치마크에 대한 지식 우대
• 200명이상으로 성장하는 기업에서 첫 번째 또는 단독 HR 리더로 일한 경험 우대
• 이사회 보고 및 투자사와의People 관련 커뮤니케이션 경험 우대

About the Company:

기업 고객 관리 소프트웨어 개발 기업

Keywords:

Human resources, HR, software, IT, tech

Job Ref: 5E6SS9