로버트 월터스에서 일하는 10가지 이유
1. 오너십과 자율성
로버트 월터스의 컨설턴트는 채용 프로세스 전반, 즉 ‘360도 채용’을 독립적으로 진행하여, 입사 초기부터 주체적으로 채용 프로젝트를 이끌어 나가게 됩니다. 따라서 주니어 컨설턴트로서 경험할 수 있는 업무의 폭이 넓으며 빠르게 전문성을 쌓을 수 있습니다.
2. 경쟁력 있는 인센티브
로버트 월터스는 성과에 따른 분기별 인센티브 시스템을 구축하고 있습니다. 객관적인 성과 지표를 기반으로 연차와 관계 없이 많은 컨설턴트들이 매 분기 경쟁력 있는 인센티브를 수령하고 있습니다.
3. 체계적인 교육 프로그램
신규 입사자에게는 10주간의 리크루팅 및 영업 전반에 관한 단계별 체계적인 교육 프로그램을 제공합니다. 직접적인 리크루팅 경험이 없더라도 비슷한 속성의 업무 경험을 보유하고 로버트 월터스의 인재상에 걸맞은 역량을 갖추었다면 교육 프로그램을 통해 리크루팅 전문가로 성장할 수 있습니다. 직급별 트레이닝 프로그램 제공은 물론 업무 성숙도에 따라 해외 교육 프로그램 참가 및 해외 지사 방문 기회가 주어집니다.
4. 팀 기반의 전문 채용 서비스
각 산업 및 직무별로 채용 전담 팀을 구성하여 산업에 특화된 전문 채용 서비스를 제공합니다. 팀 별로 매일 아침 미팅을 진행하여 팀의 각 구성원이 어떤 고객사 · 후보자와 업무 중인지를 파악하고 피드백을 제공하는 등 활발한 커뮤니케이션을 통해 컨설턴트 간 시너지 효과를 내고 있습니다.
5. 수평적 조직문화
로버트 월터스는 상호 커뮤니케이션을 강조하는 수평적인 조직 문화를 갖고 있습니다. 로버트 월터스는 직원들과 정기적인 소통의 장을 마련하고 직원들의 목소리에 진심으로 귀를 기울여 함께 성장하고자 노력하고 있습니다.
6. 보람
채용 지원을 통한 기업의 사업 발전과 후보자의 커리어 개발을 지원하는 것은 어렵지만 보람찬 일입니다. 또한 다양성과 평등의 가치를 중시하는 로버트 월터스에서는 여러 글로벌 인재들과 함께 일할 수 있는 기회가 주어집니다.
7. 지속적인 기업성장
2010 년 설립 시 5 명으로 출발한 로버트 월터스 코리아는 2022 년 임직원 수 약 50 명으로 빠르게 성장했습니다. 2018 년부터 매년 지속적인 성장과 더불어 두 자릿수의 성장률을 기록하고 있습니다.
8. 폭넓은 비즈니스 포트폴리오
로버트 월터스 코리아는 회계 및 재무, 뱅킹 및 금융 서비스, 인사 및 총무, 법률, 신재생에너지, SCM 및 공장 자동화, 리테일 및 소비재, 헬스케어, 자동차, 반도체, 테크, 영업 및 마케팅 등 전 산업 분야에 걸쳐 폭넓은 포트폴리오를 보유하고 있습니다. 세계 유수기업들과 일하며 다양한 경험을 쌓고 글로벌 인재로 성장할 수 있는 기회가 제공됩니다.
9. 글로벌 커리어
세계 31개국 주요 도시에 지사를 두고 있는 로버트 월터스는 지사 간 인사이동을 장려하고 있어 글로벌 무대에서 커리어를 펼칠 수 있는 기회가 열려있습니다. 여러 지사가 모여 진급 트레이닝 등의 직무교육도 진행하고 있어 잦은 교류 기회가 있습니다.
10. 우수한 시장 경쟁력
로버트 월터스 코리아는 우수한 인재 채용 서비스와 다양한 사회 공헌활동을 통해 그 성과를 인정받아 ‘2022 행복더함 사회공헌 캠페인-일자리 창출 공헌 분야 3 년 연속 대상’, ‘2021 소비자추천 1 위 브랜드-글로벌 인재 채용 부문 2 년 연속 대상’을 수상하였으며, 그 외 ‘2021 소비자의 선택-글로벌 채용 컨설팅 부문 3 년 연속 대상’을 비롯한 정부 기관상 및 주요 언론사 상 수상을 통해 글로벌 인재 채용 컨설팅 분야의 리더로 자리매김하고 있습니다.
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