채용경향 │ 인사
최근 기업들에서는 행정업무 관리 뿐 아니라 부서간 업무 협력을 이끌 수 있는 인사 실무자의 능력이 더욱 크게 요구되고 있습니다. 따라서 인사채용 및 교육, 이직관리 등 인사관리 능력이 검증된 경력 이직자의 경우 연봉 프리미엄이 크게 높아졌습니다.
노동조합이 있는 국내 기업의 경우, 노조와의 협상능력과 건설적 노사관계를 이끌 수 있는 인사 실무자의 필요성이 더욱 높아질 것으로 전망됨에 따라 이러한 경력을 소유하고 있는 전문가에 대한 수요도 높아질 것으로 예상됩니다.
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