[IT/인사] Talent Acquisition Specialist

디지털 마케팅 설루션 기업에서 채용 전략 및 계획 수립을 담당할 Talent Acquisition Specialist를 모집 중에 있습니다. 3년 이상의 채용 실무 경험을 보유한 전문가분들의 많은 지원 바랍니다.

Responsibilities:

• 회사의 성장 단계와 인력 수요에 맞춘 연간/분기 채용 계획 수립
• 조직별 채용 우선순위 설정 및 핵심/전략 포지션 중심의 운영
• 채용 인사이트 분석 기반으로 전략 개선안 도출 및 제안
• 채용 실행 및 프로세스 운영
• 직접 소싱 및 인재 파이프라인 구축
• 데이터 기반 운영 및 개선
• Hiring Manager 및 조직 리더 협업
• 채용 브랜딩 및 콘텐츠 기획

Requirements:

• 3년 이상의 채용 실무 경험 (인하우스 또는 에이전시)
• 다양한 직무 관리 및 채용 프로세스를 성공적으로 운영한 경험
• 리더 및 C-Level 등 주요 의사결정자와 채용 관련 논의/커뮤니케이션을 수행해 본 경험
• 데이터 기반의 채용 프로세스 분석 및 개선할 수 있는 역량
• 우선순위 조정 및 주도적으로 업무를 운영할 수 있는 능력
• Tech/IT 관련 직군 이해도 또는 실무 채용 경험
• ATS 시스템 운영 경험 우대 (나인하이어 Ninehire 우대)
• LinkedIn Recruiter Lite, 리멤버, 원티드 등 플랫폼 실무 경험우대
• IT/Tech 직무에 대한 높은 이해도우대
• Employer Branding, 채용 캠페인, 콘텐츠 제작 경험우대
• 스타트업/스케일업 환경 경험우대
• 데이터 기반 업무 방식 선호 및 분석 역량우대
• 영문 포지션/글로벌 후보자 커뮤니케이션 경험 우대 (기본 영어 소통 가능자)
• 채용 프로세스를 리딩 할 수 있는 역량우대
• 후보자 경험을 중요하게 생각하는 분우대

About the Company:

디지털 마케팅 설루션 기업으로 이커머스 플랫폼의 성과 개선을 위한 자동화 기술을 개발하고 있습니다.

Keywords:

Marketing, digital, tech, IT, talent acquisition, TA, recruitment, HR, human resources

Job Ref: OXL2OE