이력서 관련 Q&A

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이직 준비하는 과정이 복잡해서 어려움을 겪고 계신가요? 로버트 월터스에서 이력서 작성과 지원과정에서 많이 받는 질문과 그에 대한 답변에 대해 다루어 보았습니다.

이력서에 참고인을 꼭 넣어야 하나요?

참고인이나 추천인을 꼭 이력서에 포함할 필요는 없습니다. 하지만 로버트 월터스에서는 참고인 혹은 추천인을 통해 최근 5년간의 업무 내용과 성과에 대해 자세하게 확인하여 지원자의 성공적인 이직을 돕는 것을 원칙으로 하고 있습니다.

얼마나 많은 개인정보를 이력서에 기술해야 하나요?

일반적으로 이력서에 너무 많은 개인정보를 기술하는 것을 피하는 것이 좋습니다. 이력서는 인사 담당자에게 당신의 약력과 업무성과 그리고 업무와 관련된 기술 등을 알려주는 문서라는 것을 염두에 두고 최소로 필요한 개인정보만 포함하는 것이 좋습니다.

이력서에 사진을 포함해야 하나요?

국내 기업에서는 이력서와 함께 증명사진을 요구하는 경우가 많지만 글로벌 시장이나 외국계 기업에 이력서를 제출 할 때는 어떠한 사진이나 그래픽을 삽입하지 않는 것이 좋습니다.

이력서에 취미 혹은 관심사를 꼭 넣어야 하나요?

취미와 관심 분야를 기술하는 것은 좋은 이력서의 기본적인 형식에 포함되어 있습니다. 하지만 모두가 같은 취미와 관심사를 갖고 있지 않다는 것을 염두에 두고, 지원하는 자리에 따라 긍적적인 혹은 부정적인 효과를 가져올 지에 대해 고심해 본 후 기술하는 것을 추천합니다.

이력서에 학업이나 과외 활동 중 이룬 성과를 포함하는 것이 도움 되나요?

확실히 학업이나 과외 활동의 성과를 이력서에 포함하는 것은 지원자에게서 지도력이나 사람들과의 교류 혹은 회사와 사생활의 균형을 맞추는 능력을 찾는 인사담당자에게 긍정적인 인식을 심어 줄 수 있습니다.

이력서에 회사 이메일 주소를 넣어야 하나요?

현재 고용주와 이직에 대해 미리 명확히 이야기 되지 않은 경우 현재 다니고 있는 회사와 관련된 연락처는 이력서에 사용하지 않아야합니다. 또한 개인 이메일 사용할 때에도 연락을 주고 받을 이메일 주소가 적절하고 인사담당자게 부정적인 인상을 주지 않는 것이어야 합니다.

이력서는 일반적으로 얼마나 길어야 하나요?

이력서는 4-5 페이지를 넘지 않게 작성하는 것을 추천하는 데, 이것은 평균적으로 지원자들이 자신의 업무 내용과 성과 그리고 이외 관련된 모든 정보를 포함하는데 부족함 없는 충분한 공간입니다.

커버 레터는 꼭 써야 하나요?

지원하는 특정 자리에 맞게 잘 다듬어진 커버 레터는 굉장히 유용하고 긍정적인 효과를 불러올 수 있습니다. 만약 커버 레터가 여러 자리에 지원할 수 있게 일반적으로 쓰여 있다면 첨부하지 않아야 합니다.만약 커버 레터를 지원서에 포함하려는 경우, 지원하는 자리에 맞게 다듬어 당신의 경험과 기술에 대해 명확하고 간략하게 설명하는 데 사용하는 것이 좋습니다.

 

로버트 월터스 코리아 커리어 조언 페이지에서 더 많은 이직 관련 조언을 확인할 수 있습니다.