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로버트 월터스 코리아는 2010년 설립 이후, 글로벌 기업 및 국내 기업들의 지속적인 채용 파트너로서 기업에게는 역량 높은 전문 인재를, 구직자에게는 최적의 기회를 연결하고 있습니다.

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전문 지식

저희의 전문성은 저희가 협력하는 사람, 기회, 조직에 대한 깊은 이해에서 비롯됩니다. 저희는 강력한 글로벌 인재 솔루션 전문가 네트워크를 이루며, 사람과 조직과 맺는 깊고 개인적인 연결로부터 폭넓은 글로벌 관점과 초현지적, 초전문 지식을 이끌어냅니다.
 

열정과 자부심

저희는 저희의 업무에 대해 열정적이며, 세계 각지에서 사람들과 조직을 긍정적으로 변화시키는 데 자부심을 느낍니다. 저희는 모든 인재 솔루션 이야기 뒤에 사람들에게 차이를 만들어 줄 수 있는 기회가 있다는 것을 이해합니다.
 

솔직함과 정직함

저희의 글로벌 성공은 정직, 진정성, 신뢰를 기반으로 합니다. 고객이든 전문 직업인이든, 저희는 항상 직접적이고 고객의 편에 서 있습니다. 긍정적이 되기를 좋아하지만, 진정한 파트너는 예스라고 말하는 만큼 노라고 말하기도 편해야 합니다. 그래서 저희는 진실을 말하고, 명확한 피드백을 제공하며, 지킬 수 없는 약속은 하지 않습니다. 이러한 방식으로 장기적으로 고객이 다시 저희와 함께 일하고 싶어 할 것이라고 확신합니다.
 

세계 최고의 경험

저희는 서비스가 제공하는 경험으로 측정되어야 한다고 믿습니다. 개인적인 맞춤 접근 방식을 취하며, 사람들과 개별적으로 연결되면 모든 상황이 동일하지 않다는 것을 알게 됩니다. 저희는 조직에게 현재 및 미래의 인재 과제를 해결할 더 많은 방법을 제공하고, 더 강력한 결과를 가져오는 최선의 접근법에 대해 조언합니다.
Hiring for potential in the 4th industrial revolution

Whilst it is Covid-19 which has transformed the way the world has lived, worked and played in 2020, the longer term impact on our lives is likely to be the commencement of the fourth industrial revolution. In short, the Fourth Industrial Revolution describes the blurring of boundaries between the ph

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Act Like a Start Up

Today, companies are no longer competing for talent with their direct competitors nor within industry, and while big brands, deep pockets, and great employee benefits used to make for an attractive proposition, it seems that today’s workforce values more than just perks and financial rewards and are

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최고의 글로벌 인재를 유치하는 5가지 방법

봉사활동과 맞춤형 직무개발 기회 등 비금전적 혜택을 통해 최고의 글로벌 인재를 유치할 수 있는 방법들을 소개합니다. 돈이 세상을 움직인다고는 하지만, 대다수의 구직자들이 직장을 선택할 때 고려하는 요소는 급여 외에도 여러 가지가 있습니다. 과거 구직자들이 선호했던 직원 혜택은 스톡옵션이나 주택자금 대출 정도였지만, 오늘의 구직자들이 기대하는 혜택은 훨씬 다양합니다. 기대에 부합하는 채용 절차 마련을 위해 다음의 다섯 가지 요소를 고려해볼 수 있습니다. 1. 기업 이미지 첫 번째 필수 요소는 누구나 일하고 싶은 기업이 되는 것 입니다

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