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[자동차/인사] HRBP Manager

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A multinational automotive company is searching for an HRBP Manager. The chosen applicant will be responsible for managing key HRM tasks, identifying potential talents, and improving HR processes.

Responsibilities:

  • Operate and support yearly HRM tasks such as assignments, appraisals, promotions, etc.
  • Manage and support employee recruitment through job postings and headhunters
  • Handle job opportunities and resignation processes
  • Manage and report on regular, contractor, and dispatch employees
  • Ensure compliance with government regulations regarding working hours, annual leaves, etc.
  • Identify potential talents to update and reinforce the succession plan for key positions
  • Provide support for employee welfare programs
  • Listen to employees' voices and deploy appropriate measures to improve HR proximity

Requirements:

  • Bachelor’s degree or above (human resources or business administration major is preferred)
  • 10-12 years of professional experience in HRM
  • Knowledge of MS Office, Workday, and HRIS
  • Understanding of HR Principles, policies and procedures, compensation and benefits system, labour relations, etc.
  • Strong communication skills
  • Native level Korean; proficient in English

About the Company:

An international consumer goods company. The company creates parental products that blend engineering and design, as well as aesthetics and usefulness.

Keywords:

비즈니스 파트너, HR, 인사, 소비재, FMCG, 국제

2048370/001

고용 형태 FULL_TIME

분야 인사

직무 HRBP, HR 매니저,

산업 자동차

연봉: Negotiable based on experience

근무형태: 오피스 근무

직급: 과·차장 (중간관리자)

장소: Seoul Capital Area

레퍼런스: 2048370/001

포스팅 날짜: 2024년 5월 22일 (수)

컨설턴트: Frannie Son

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