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[리테일/인사] People Relations Manager

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An international clothing brand is searching for a People Relations Manager. The chosen applicant will be in charge of managing the People Relations team and providing support, guidance, and leadership to Local Specialists.

Responsibilities:

  • Evaluate and analyse data and metrics to ensure the impact of the People Relations strategy
  • Represent the company in negotiations with local work councils and unions
  • Interpret and draft various employment agreements and templates
  • Manage individual cases, internal investigations, incidents, and disciplinary actions locally
  • Strengthen Market capabilities and competencies needed within People Relations areas
  • Collaborate with Group CoE People Relations to implement and adopt policies, guidelines, and frameworks locally

Requirements:

  • Formal education or equivalent in human resources, labour laws, and occupational health & safety
  • Professional experience in people relation
  • Experience in policy development
  • Experience in the areas of human rights
  • Prior leadership experience
  • Background in HR team management or part of the senior management team

About the Company:

A multinational clothing brand with thousands of retail stores around the world. Headquartered in Europe, this company has found immense success in designing fashionable clothes and accessories for all ages.

Keywords:

인사, HR, 노동법, 사람관계, 경영, 의류, 패션, 국제

2070070/001

고용 형태 FULL_TIME

분야 인사

직무 인사 - 일반

산업 패션 산업

연봉: ₩70,000,000 - ₩85,000,000 per annum

근무형태: 오피스 근무

직급: 과·차장 (중간관리자)

장소: Seoul Capital Area

레퍼런스: 2070070/001

포스팅 날짜: 2024년 7월 8일 (월)

컨설턴트: Frannie Son

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