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[자동차/인사] HR Manager

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A global automotive component manufacturer is searching for an HR Manager. The qualified applicant will handle strategic planning and implementation of HR policies, ensuring a harmonious work environment and employee satisfaction.

Responsibilities:

  • Recruit, select, orient, train, assign, schedule, coach, counsel, and discipline employees
  • Communicate job expectations; plan, monitor, appraise, succession plan, and review job contributions
  • Plan and review compensation actions; enforce policies and procedures
  • Contribute to strategic plans and reviews; prepare and complete action plans
  • Implement production, productivity, quality, and customer-service standards; resolve problems
  • Complete audits; identify trends; determine system improvements; implement change
  • Maintain legal status by reviewing internal actions and external responses; compose, supply, and maintain documentation
  • Research, write, edit, and distribute new and revised policies and procedures
  • Improve work environment through exit interviews; meet with staff; identify perceived trends and issues; develop recommendations
  • Document actions by completing logs, reports, and records; maintain critical files

Requirements:

  • Bachelor's degree in human resources, business administration, or a related field (master’s is preferred)
  • More than 15 years of working experience in HR
  • More than 5 years of working experience at the HR management level (automotive parts manufacturing industry is preferred)
  • Experience with HR information systems (HRIS) and familiarity with HR analytics tools
  • Proficient in MS Office Suite, especially MS Excel
  • Knowledge of labour laws and regulations in South Korea and ability to ensure compliance in all HR practices
  • Proven track record of successful talent acquisition, performance management, and employee development initiatives
  • Fluent level written and verbal Korean and English

About the Company:

A global designer and supplier of metal-based components and modules for the automotive industry. The company specialises in manufacturing engine balance shaft modules and other automotive components.

Keywords:

인사, 관리, 운영, 채용, 자동차, 제조업체, 국제적

Job Ref: RP5JY3

고용 형태 FULL_TIME

분야 인사

직무 인사 관리자

산업 자동차

연봉: Negotiable based on experience

근무형태: 오피스 근무

직급: 과·차장 (중간관리자)

모국어: 한국어 - 이중언어 구사

기타 언어: 영어 - 이중언어 구사

장소: Seoul Capital Area

레퍼런스: RP5JY3-8DE0F3C1

포스팅 날짜: 2025년 4월 7일

컨설턴트: Zoe Lim

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