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[IT/인사] HR Manager

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A renowned tech company is searching for an HR manager. The chosen applicant will play a pivotal role in driving business performance through strategic HR initiatives, ensuring alignment with overall business goals.

Responsibilities:

  • Partner with senior management to drive business performance through HR strategies
  • Assess and improve HR programs to align with business goals
  • Ensure compliance with local employment laws and mitigate risks
  • Manage global HR operations, including onboarding, employee data, and benefits
  • Handle workforce planning, change management, and employee relations

Requirements:

  • 3-5 years of experience in the HR Business Partner or similar position
  • Knowledge of HR practices in Korea
  • Ability to work independently and with teams
  • Strong communication skills
  • Knowledge of labour laws in the US, Canada, UK, China, or Japan is a plus
  • Fluent level written and verbal Korean and English

About the Company:

A tech company specialising in UX/UI design tools. The company focuses on enhancing the product design workflow by enabling designers to simulate real-world interactions easily.

Keywords:

인사, 관리, HRBP, UI, UX, 기술, IT

Job Ref: CJVT7A

채용 공고에 관하여

고용 형태 FULL_TIME

분야 인사

직무 인사 관리자

산업 정보 기술 산업

연봉: ₩45,000,000 - ₩55,000,000 per annum

근무형태: 오피스 근무

직급: 과·차장 (중간관리자)

모국어: 한국어 - 이중언어 구사

기타 언어: 영어 - 이중언어 구사

장소: Seoul Capital Area

레퍼런스: CJVT7A-CE527F94

포스팅 날짜: 2025년 2월 13일

컨설턴트: Lex Lee

연락처: +82264547029

lex.lee@robertwalters.co.kr

Lex Lee

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