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[리테일/인사] HR Planning and Governance Manager

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A global luxury fashion brand is looking for an HR Planning and Governance Manager. The qualified candidate will be in charge of leading and managing strategic HR projects from inception to completion.

Responsibilities:

  • Formulate the Mid-Term and Long-term Strategy Planning Activities
  • Lead and orchestrate the People Alignment dimension of the annual budgeting process
  • Partner with HR functional leads to consolidating key workforce information
  • Coordinate cross-functional teams and stakeholders to achieve project goals
  • Organise and optimise alignment meetings within P&O, facilitating sessions to drive meaningful outcomes
  • Build, measure, and manage the market’s people analytics to generate insights for the business
  • Introduce new ways of working and work with P&O domain leads to drive their priorities

Requirements:

  • Proven record of high performance in top-tier consulting firms or multi-national companies
  • Proficient in research methodologies, data analysis tools, and insight techniques
  • Excellent communication and presentation skills, with the ability to articulate complex matters effectively to various stakeholders
  • Ability to work effectively with people at all levels across teams in an organisation
  • Fluent level English and Korean

About the Company:

An international luxury fashion company with operations and retail locations across the globe. With a name synonymous with high quality, this company is an enduring presence among global fashion leaders.

Keywords:

인사, 패션, 소매, 소비재, 국제

2127930/001

고용 형태 FULL_TIME

분야 인사

직무 인사 관리자

산업 패션 산업

연봉: Negotiable based on experience

근무형태: 오피스 근무

직급: 부장 (팀장·파트장)

모국어: 한국어 - 이중언어 구사

기타 언어: 영어 - 이중언어 구사

장소: Seoul Capital Area

레퍼런스: 2127930/001

포스팅 날짜: 2025년 1월 17일

컨설턴트: Alex Kim

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