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[리테일/인사] HR Manager

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A multinational consumer goods company is looking for an HR Manager. The selected applicant will be in charge of serving as the first point of contact for global or regional functional teams for all HR-related matters.

Responsibilities:

  • Ensure high-quality application of HR services policies and programs, including employee life cycle-related processes
  • Manage employee relationships and lead other local key HR initiatives
  • Partner with the Country Manager to establish a supportive culture across the organisation
  • Practice accurate payroll operations with sufficient knowledge of income tax withholding processes
  • Be the local focal point of 'Let's Learn' system and promote a self-driven learning culture
  • Lead all levels of recruitment initiatives
  • Support data analysis and necessary documentation as support of the Country Manager

Requirements:

  • More than 5 years of HRBP experience is preferred
  • Knowledge of payroll operations
  • Understanding of withholding income tax
  • Excellent analytical and problem-solving skills
  • Workday knowledge is desirable
  • Prior office administration experience is a plus
  • Native level Korean; fluent level English

About the Company:

An international consumer goods company, this organisation produces a range of beverages that are popular across the globe. Its products are sold in hundreds of countries and its operations are supported by a large global workforce.

Keywords:

인사, 관리, 운영, 채용, 급여, 소비재, 국제, FMCG

Job Ref: 3O2G0Z

고용 형태 FULL_TIME

분야 인사

직무 인사 관리자

산업 일용소비재 산업

연봉: Negotiable based on experience

근무형태: 오피스 근무

직급: 과·차장 (중간관리자)

모국어: 한국어 - 이중언어 구사

기타 언어: 영어 - 비즈니스 수준

장소: Seoul Capital Area

레퍼런스: 3O2G0Z-60FBF264

포스팅 날짜: 2025년 1월 14일

컨설턴트: Frannie Son

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