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[제조/인사] HR Manager

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A global battery company is searching for an HR Manager. The chosen applicant will be responsible for managing all aspects of HR functions, from recruitment and onboarding to performance management and compliance.

Responsibilities:

  • Oversee all aspects of human resources management including recruitment, onboarding, employee relations, performance management, and compliance with company policies
  • Utilise the HRIS system (Flex) to manage employee data and track performance
  • Prepare and edit documents using MS Office and Adobe software
  • Provide guidance and support to employees and management on HR-related issues
  • Develop and implement HR policies and procedures to improve efficiency and employee satisfaction
  • Collaborate with the Facility Head to align HR strategies with overall business objectives.
  • Ensure compliance with local labour laws and regulations
  • Handle confidential information with discretion and professionalism

Requirements:

  • Bachelor’s degree or above
  • 4-7 years of HR management experience
  • Experience with basic document editing programs such as Adobe
  • Knowledge of local labour laws and regulations
  • Background in HRIS systems (Flex)
  • Proficient in MS Office
  • Intermediate level English

About the Company:

An international battery company based overseas. This firm specialises in producing high-performance rechargeable batteries for electric vehicles and other applications.

Keywords:

인사, HR, 경영, 채용, 제조, 기술, 국제

2066860/001

고용 형태 FULL_TIME

분야 인사

직무 인사 관리자

산업 제조 산업

연봉: Negotiable based on experience

근무형태: 오피스 근무

직급: 과·차장 (중간관리자)

장소: Seoul Capital Area

레퍼런스: 2066860/001

포스팅 날짜: 2024년 6월 27일 (목)

컨설턴트: Zoe Lim

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